快手
HR实习生-【招聘】
HR实习生-【招聘】
发布于 大约 17 小时前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
数据分析
招聘
人力资源
沟通协调
面试安排
简历筛选
PPT
渠道维护
AI 估算 · 4k–5k
互联网大厂实习生薪资，日薪约200-250元，月薪按20天计算，具有市场竞争力
职位详情
关于这个职位
这是一个快手HR招聘实习岗位，你将参与全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排和渠道维护
适合对人力资源感兴趣的同学，能快速了解互联网招聘体系，积累实践经验
最低要求
届及以后毕业的本科或研究生，专业不限，人资优先
熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件
踏实工作、积极上进、细心、有责任感、抗压
能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先
工作职责
协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排和接待面试
基础岗位招聘，网络筛选简历、搜寻简历
协助进行招聘渠道维护相关的工作
协助进行人力资源相关的数据统计工作
支持招聘Team其他事宜
AI 洞察
优缺点分析
- 大厂平台，能系统学习互联网招聘体系，简历含金量高
- 接触不同岗位候选人，锻炼沟通和判断能力
- 实习周期灵活，适合在校生积累实践经历
- 工作内容偏重复性，如大量简历筛选和电话沟通，需耐心
- 需适应快节奏，有时需同时处理多个紧急需求
- 作为实习生，可能承担较多执行性工作，自主空间有限
- 适合对人力资源感兴趣、希望从执行层面了解招聘全流程的在校生，尤其是人力资源管理或相关专业学生
角色解读
- 从招聘助理起步，可深入掌握人力资源各模块如员工关系、培训等
- 在大厂积累经验后，可向专业HR或HRBP方向发展
- 也可转向业务运营或项目管理等跨职能岗位
- 协助招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、电话邀约和面试安排
- 维护招聘渠道，如内部系统、招聘网站等，确保职位信息准确
- 统计招聘数据，如面试通过率、渠道效果等，支持团队决策
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel进行数据整理和PPT制作汇报
- 良好的沟通协调能力，能高效对接候选人和面试官
- 细心负责，能处理多任务并保证招聘流程顺畅
申请策略
- 在投递时表达对互联网行业和快手文化的兴趣
- 可提前了解快手主要业务和近期动态，增加面试中的话题感
- 突出人力资源相关实习或校园社团经历，如组织过招聘会或面试
- 强调办公技能，特别是Excel数据处理能力
- 体现沟通能力和抗压能力，如担任过团队协调角色
- 提前学习基础的人力资源知识，如招聘流程和劳动合同法
- 练习Excel常用函数和数据透视表
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 突出主动性：展示如何主动解决问题或优化流程
- 强调匹配度：结合JD要求，说明自己的技能和经验如何贴合岗位
- 你为什么想应聘HR实习岗位？
- 你如何安排多场面试的时间冲突？
- 你之前有没有做过数据统计或分析工作？举一个例子
- 你如何看待工作中的重复性任务？
- 如果候选人临时取消面试，你怎么处理？
匹配度报告
59
综合匹配度
大厂HR实习，积累招聘经验，成长性好但工作节奏较快
适合人群
适合注重技能积累和职业发展的在校生，对薪资和WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
实习薪资属于行业中等偏上水平，但福利和稳定性一般，适合短期积累经验。
薪资信号未披露 (4K-5K/月)
成长发展匹配
75中等
虽然实习岗位，但能系统学习招聘流程和HR实践，成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，无灵活安排，且抗压要求可能意味着一定工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
招聘岗位对社会影响力一般，但互联网行业增长前景较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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