路博润
TPU Production Technician 生产技术员
TPU Production Technician 生产技术员
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
SAP
安全规范
SOP
DCS
巡检
泵操作
阀门操作
Ert
AI 估算 · 7k–11k
生产技术员岗位，外资化工企业，上海工厂，要求2年经验，薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位负责TPU生产线的安全操作与日常维护，包括开停车、批次切换、巡检记录及设备清理等工作
需具备化工生产基本技能和责任心，适应翻班制，加入跨国化工企业路博润的上海松江工厂
最低要求
Education Background: 高中，中专学历以上
Technical Skills: 具备基本生产问题的分析和解决问题的能力
具有高度的责任心和团队合作精神
能够带领承包商完成工作
具有基础的电脑操作能力
能理解基本的英语，包括英文标识和PID图
具有基本的泵的启停和阀门操作的基本知识
具有SAP基础操作（转仓和标签打印）能力
了解5S基本理念，并能够执行
了解ERT的基本理念，具有ERT 经验
有能力对新人进行培训
能够对日常工作流程改进提出合理建议
工作职责
严格执行公司安全规章、制度和其他要求，严格遵守公司四大安全准则，确保工作岗位处于良好的安全状态
参加工厂、部门组织的安全活动和要求包括：各种安全培训或演练、提出安全建议、汇报Near Miss或安全事故并配合调查、部门班组安全活动等
严格遵守《路博润中国员工手册》，确保自身日常行为符合员工手册的各项要求
严格遵守SOP和生产操作程序，执行TPU生产线开车前系统检查，按照计划要求开、停车，批次切换时系统的清理工作，聚酯多元醇反应器的操作（包括取样和添加催化剂），并做好清晰、完整、真实的记录
执行日常生产和值班期间的巡检，按照巡查路线和巡查要点，认真检查生产现场的设备、仪表、储罐、原料、成品是否有任何异常，并按要求将巡检内容如实记录到巡检表上，确保巡检的准时、真实、有效
在生产操作全过程应确保与班组其他成员或生产班长及时进行清晰、完整、有效的操作信息相互沟通，及时汇报生产过程中的任何异常信息
认真做好班组之间的岗位工作交接，确保交接班工作的明确、完整、有效
按计划和班组其他成员完成本班责任区域的OEP工作，包括6S、AM等活动，确保生产现场和设备的整洁有序和良好运行
发现设备故障时，应及时汇报领班
参加工艺和生产操作培训
在需要时能服从主管安排的代班要求
完成被上级指派的其他工作职责
工作时间为白班、夜班翻班工作
优先资格
年以上化工工厂操作经验
有DCS操作经验为佳
有挤出机共混操作工作经验为佳
具有操作危险品的许可，叉车操作证，具备压力管道许可证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 路博润为跨国巨头，平台稳定，福利完善，有长期发展保障
- 工作中接触TPU生产工艺和DCS系统，积累化工制造业核心经验
- 公司强调安全文化和培训，有助于培养专业素养和职业习惯
- 松江工厂位置明确，适合本地求职者，通勤相对便利
- 适合有化工操作经验、责任心强、能接受翻班且希望在大型制造企业稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要适应翻班制（白班夜班轮换），对身体和作息有挑战
- 工作内容偏向重复性操作，技术深度有限，长期可能缺乏突破
- 工厂环境可能有噪音、粉尘或化学品接触风险，需严格遵守安全规范
角色解读
- 内部晋升：从生产技术员晋升为高级技术员或生产班长，负责班组管理
- 横向发展：转向工艺工程师、生产计划或质量岗位，需补充专业知识
- 技能深化：通过培训掌握更多化工工艺和自动化技术，成为技术专家
- 负责TPU生产线的开停车操作、批次切换和系统清理，确保生产连续稳定
- 执行日常巡检，检查设备、仪表、储罐等运行状态，记录异常并上报
- 按照SOP进行聚酯多元醇反应器操作，包括取样和添加催化剂
- 维护生产现场的6S和AM，参与安全培训和演练，保障安全生产
- 掌握化工生产基本操作，如泵启停、阀门操作和DCS控制
- 熟悉SOP和安全规程，具备分析和解决生产问题的能力
- 具备基础电脑操作和SAP系统使用经验（转仓、标签打印）
- 具备团队合作精神和沟通协调能力，能带领承包商完成简单工作
申请策略
- 申请时强调对安全文化的认同和倒班意愿，展现稳定性和吃苦耐劳精神
- 了解路博润的TPU产品和业务方向，体现对公司的兴趣
- 突出化工工厂操作经验，尤其是DCS、挤出机共混、危险品操作等特殊技能
- 强调安全意识和合规记录，如参与安全培训、无事故经历
- 展示SAP使用、6S执行、带领承包商等具体事例
- 如有ERT或叉车证等资质，务必列出
- 提前熟悉化工基本术语和英语标识（PID图），可自学化工单元操作知识
- 学习基础的SAP操作，尤其是转仓和标签打印功能
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出安全意识和问题解决能力
- 对于安全相关题目，强调严格遵守规程、及时汇报、主动预防的思维
- 技术问题如实回答，没有经验可表达学习意愿和基础理解
- 请描述一次你处理生产异常的经历，你是怎么做的？
- 你如何确保在翻班过程中保持专注和安全？
- 谈谈你对DCS操作的理解，有没有实际经验？
- 如果你发现同事违反安全规程，你会怎么处理？
- 你是否有带领承包商完成工作的经验？举个例子
匹配度报告
54
综合匹配度
稳定化工外企、操作岗、薪资中等偏上、需翻班、成长空间有限。
适合人群
最适合重视薪资稳定性和职业安全性，且能接受轮班作息和工厂环境的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活35
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但外资大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性高，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：7K-11K/月）
成长发展匹配
60中等
技能成长机会有限，主要依靠经验积累，但公司有培训体系和内部晋升可能，发展性有一定满足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SOP、DCS、SAP、6S
业务类型ambiguous
工作生活匹配
35较低
仅现场办公且需翻班，工作强度大，对生活作息影响明显，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
化工生产岗位对社会的直接贡献一般，行业稳定但创新性不强，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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