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路威酩轩
Merchandising Manager - ACC
立即应聘

Merchandising Manager - ACC

发布于 超过 1 年前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场分析
销售策略
商品管理
库存管理
CRM
团队协作
视觉陈列
供应链协调
奢侈品零售

AI 估算 · 25k–40k

奢侈品行业经理级别,上海地区,结合岗位重要性和公司品牌溢价,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为路易威登ACC品类的商品经理,您将负责中国市场的产品组合策略、销售目标制定与库存管理,同时协调巴黎总部与本地网络,推动新品上市和销售活动,确保高效的物流配送和店铺陈列标准

最低要求

协助定义销售目标和行动计划,作为LV巴黎与中国网络之间的协调人

向门店提供ACC产品信息、销售策略和销售技巧
管理、审查和调整各门店的ACC产品供应,确保库存质量
管理常设商品的补货和季节性商品的订购
向管理层报告业务量化方面
协助部门主管制定和协调新品上市计划及CRM策略
跟进产品相关CRM活动的组织
实施行动计划以实现公司目标
发展市场知识,收集并提供关于销售、产品、价格、消费者行为、趋势、竞争等方面的市场信息
配合物流团队确保产品分配的及时性
与视觉陈列团队紧密合作,确保店内陈列政策符合公司形象和指导方针

工作职责

协助定义销售目标和行动计划,作为LV巴黎与中国网络之间的协调人

向门店提供ACC产品信息、销售策略和销售技巧
管理、审查和调整各门店的ACC产品供应,确保库存质量
管理常设商品的补货和季节性商品的订购
向管理层报告业务量化方面
协助部门主管制定和协调新品上市计划及CRM策略
跟进产品相关CRM活动的组织
实施行动计划以实现公司目标
发展市场知识,收集并提供关于销售、产品、价格、消费者行为、趋势、竞争等方面的市场信息
配合物流团队确保产品分配的及时性
与视觉陈列团队紧密合作,确保店内陈列政策符合公司形象和指导方针

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球奢侈品巨头LVMH,品牌背书强大,职业平台广阔,发展空间大
  • 岗位职责全面,涉及产品、销售、物流、陈列等多方面,能快速提升综合管理能力
  • 奢侈品行业薪资福利优厚,接触高端产品与客户群体,积累优质人脉
  • 工作节奏较快,需同时应对总部与本地多个部门需求,协调难度大
  • 适合有零售或奢侈品行业背景,具备出色协调能力和商业头脑,希望在高端消费品领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 商品管理对数据精确度要求高,库存压力大,需极强的细节把控能力
  • 需要适应跨文化沟通(巴黎与中国团队),语言和文化差异可能带来挑战

角色解读

  • 可在LVMH集团内部横向拓展至其他品牌或品类,成为资深商品经理或品类总监
  • 向更综合的零售管理岗位发展,如零售运营总监或品牌总经理
  • 积累奢侈品行业资源后,可转向咨询公司担任零售策略顾问
  • 负责ACC品类的产品组合管理,包括选品、补货、库存调配,确保各门店库存合理且满足销售需求
  • 作为巴黎总部与中国市场的桥梁,协调销售策略、新品上市计划和CRM活动,推动销售目标达成
  • 与物流部门合作确保按时到货,与视觉陈列团队配合优化店铺陈列效果,提升销售转化
  • 持续监测市场趋势、竞品动态和消费者行为,为产品开发和销售策略提供数据支持
  • 具备零售或奢侈品行业商品管理经验,熟悉产品生命周期和库存管理流程
  • 出色的跨部门协调和沟通能力,能够高效对接巴黎总部、物流、视觉陈列等多方团队
  • 数据分析能力,能通过销售数据和市场信息制定有效策略
  • 对奢侈品市场和消费者行为有深入理解,具备商业敏感度

申请策略

  • 在面试中强调中英文双语沟通能力,准备一个跨文化协调的成功案例
  • 关注LVMH的企业文化和可持续发展理念,在申请中体现价值观契合
  • 突出商品管理或零售运营经验,尤其是库存管理、销售策略制定和跨部门协作案例
  • 展示对奢侈品市场的理解,如参与过新品上市、CRM活动或视觉陈列优化项目
  • 量化成果,如通过产品组合调整提升销售额XX%,或降低库存周转天数
  • 提前学习零售分析工具(如Excel高级功能、Tableau),提升数据处理效率
  • 了解LVMH集团及其旗下品牌的最新动态和产品线,展现行业热情

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,确保具体
  • 展现数据分析思维:用数字和事实支撑观点
  • 强调协作能力:提及如何平衡各方需求并达成共识
  • 请描述你如何管理一个产品的生命周期,从选品到退市
  • 如何处理门店库存不平衡的问题?请举例说明
  • 如何与巴黎总部协调新品上市计划?遇到分歧如何解决?
  • 你如何利用销售数据来优化产品组合?
  • 对奢侈品行业近期的趋势有什么看法?

匹配度报告

68
综合匹配度

高薪稳定、平台顶尖、职责全面,但WLB一般、加班可能较多。

适合人群
适合重视薪酬稳定性和职业平台、愿意在奢侈品行业深耕,且能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资在市场中处于较高水平,福利待遇优厚,稳定性强,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号偏高 (25K-40K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位职责全面,能积累奢侈品行业核心经验,但成长路径相对依赖内部晋升,培训信号不够明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,且奢侈品零售工作强度较大,弹性有限,生活方式动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

奢侈品行业成熟稳定,社会影响力中性,但产品本身带来一定审美价值,意义感适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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