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路威酩轩
Stylist (WUHAN)/Stylist(武汉)
立即应聘

Stylist (WUHAN)/Stylist(武汉)

发布于 9 个月前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
Customer Relationship Management
Communication Skills
Fashion Industry Knowledge

AI 估算 · 12k–25k

奢侈品行业造型师,技能要求高,武汉市场中等,公司平台大,薪资竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

作为路易威登武汉店的造型师,你将与零售团队紧密合作,通过趋势分析、造型建议和培训提升客户体验和成衣销售

你需要对时尚有深刻理解,善于沟通,并能够在日常工作中推动客户复购和升级
这是一个既能发挥创意又能直接贡献业绩的零售岗位

最低要求

对路易威登充满热情,并且对时尚行业有深入的了解

出色的人际交往和沟通能力,能够自信地分享观点
灵活、注重细节,并且是团队合作者
强烈的商业敏锐度
流利的英语,粤语和普通话优先

工作职责

支持高质量的预约,并协助零售团队提高店内RTW(成衣)份额

支持RTW团队经理,在日常业务中增加RTW常规客户消费价值和RTW重复购买率
提高RTW重复购买率
提高RTW常规客户消费价值
升级店内非RTW客户
人员发展:
每日瞬间分享:造型相关话题
与RTW团队经理合作进行新季节产品和造型工作坊的店内再培训
按季节进行竞争对手风格分析,每月市场调研并在店内分享
协助造型相关培训,并回店跟进/反馈
由造型师对新员工进行店内RTW/造型技能评估
保持和更新时尚知识和造型技能
参加区域造型经理的年度评估小组
日常业务和活动支持:
RTW销售支持楼层时间
每周根据新品/库存进行拍摄,主要关注RTW,其他类别根据团队经理/大使要求,并从店提供模特支持
店内活动支持:协助模特试衣/拍照,与CRM/RTW团队经理/客户助理进行活动前沟通,与造型经理/KOL共同主持,销售支持
协助区域造型经理进行混搭指南手册拍摄/直播/大规模活动
仪表:
在楼层时间和预约期间不得穿着竞品产品
用制服混搭路易威登产品,打造完整的路易威登轮廓造型
时尚、得体、不过于随意
监督所有在岗员工的造型,消除任何不当礼仪(店内/值班时不得穿着竞品品牌)

优先资格

会粤语和普通话者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级奢侈品牌平台,提升个人时尚品味和行业视野
  • 接触高端客户,积累优质人脉和销售经验
  • 完善的培训和职业发展路径,有区域经理支持
  • 工作环境时尚优雅,产品高端
  • 工作时间可能不固定,包括周末和节假日
  • 适合对时尚充满热情、善于沟通、有良好审美和销售意识的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要高强度保持时尚知识更新,压力较大
  • 销售指标导向,业绩压力可能存在

角色解读

  • 可晋升为区域造型经理,负责多店造型策略和培训
  • 向零售管理层发展,成为店长或零售运营经理
  • 在品牌内可转向买手、产品营销等时尚相关岗位
  • 为顾客提供个性化造型建议,提升成衣销售业绩
  • 与零售团队合作,通过趋势分析和培训,提高客户体验和复购率
  • 组织店内活动、拍摄和造型工作坊,强化品牌形象
  • 进行竞争对手风格分析,保持时尚敏锐度
  • 对路易威登品牌和时尚行业有深刻理解和热情
  • 出色的沟通和人际交往能力,能够自信地分享观点
  • 敏锐的商业嗅觉,能够通过造型建议推动销售
  • 流利的英语,粤语和普通话优先

申请策略

  • 在简历中附上个人造型作品集或社交媒体展示时尚品味
  • 了解路易威登品牌历史和核心价值观,展示品牌热情
  • 突出时尚行业经验,尤其是造型、搭配或零售销售经历
  • 强调客户服务和销售业绩,如提高客单价或复购率的案例
  • 展示培训和团队合作能力,如主持过造型工作坊或培训活动
  • 进一步学习法语或粤语,增强竞争力
  • 关注路威酩轩集团旗下品牌动态和当季流行趋势

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 结合品牌定位,强调个性化服务和销售转化
  • 展示对品牌细节(如面料、剪裁)的了解
  • 你如何为一位客户提供全面的造型建议?
  • 描述一次你成功提升客户成衣购买率的经历
  • 你如何保持对时尚趋势的敏锐度?
  • 如何处理与销售团队的意见分歧?
  • 研究路易威登最新成衣系列和设计理念

匹配度报告

55
综合匹配度

奢侈品零售造型师,平台大、培训完善,但销售压力和WLB一般。

适合人群
适合看重职业发展和技能成长,对意义感要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

60中等

薪资未披露,但公司平台好,通常薪资具有竞争力;福利未提及,整体中等。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

提供培训、工作坊和年度评估,技能成长空间明显,但晋升路径未明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会training、workshop、annual appraisal
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,零售业周末需工作,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

奢侈品行业成熟稳定,但社会影响力有限,缺乏使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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