路威酩轩
Stylist (Sanya)/Stylist(三亚)
Stylist (Sanya)/Stylist(三亚)
发布于 4 个月前普通员工/个人贡献者
三亚市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
Client Service
Rtw
AI 估算 · 8k–15k
三亚奢侈品零售造型师岗位，中级经验，行业薪资水平中等，且需具备时尚知识及沟通能力，月薪约8000-15000元。
职位详情
关于这个职位
作为路易威登三亚店的造型师，你将与零售团队紧密合作，通过趋势分析、造型建议和培训提升客户体验，推动成衣品类增长
日常工作包括支持预约、提高客户复购率、进行店内培训、竞品分析以及参与活动支持
最低要求
对路易威登充满热情，深入了解时尚行业
优秀的人际交往和沟通能力，能自信地分享观点
灵活、注重细节，具备团队合作精神
敏锐的商业洞察力
流利的英语，会粤语和普通话者优先
工作职责
支持高质量预约，协助零售团队提高店内成衣份额
支持成衣团队经理在日常业务中提高成衣老客户消费价值及复购率
提高成衣复购率
提高成衣老客户消费价值
提升店内非成衣客户
人员发展：每日分享造型相关话题
与成衣团队经理合作进行新品及造型工作坊复训
按季节进行竞品风格分析、每月市场调研并在店内分享
协助造型相关培训，并回店跟进反馈
由造型师对新入职员工进行成衣/造型技能评估
维护更新时尚知识和造型技能
参与区域造型经理年度评估
日常业务和活动支持：楼层时间成衣销售支持
每周根据新品/库存进行拍摄，主要聚焦成衣
店内活动支持：协助模特试衣/拍照，与CRM/成衣TM/CA进行活动前沟通，与造型经理/KOL共同主持，销售支持
协助区域造型经理进行混搭指南拍摄/直播/大型活动
仪容：楼层时间和预约期间不得穿戴竞品产品
混搭路易威登产品与制服，打造完整路易威登造型
时尚、得体、不过于随意
监督所有当班员工的造型，消除不当礼仪（店内或值班时不得穿戴竞品）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 路易威登作为顶级奢侈品牌，提供强大的品牌背书和职业发展平台
- 工作内容兼具创意（造型、拍摄）与商业（销售、分析），锻炼综合能力
- 三亚太古里等高端商圈工作，环境优越，接触高净值客户资源
- 需要时刻保持品牌形象，仪容要求严格，且禁止穿戴竞品
- 工作地点固定在三亚，若无长期旅游/居住意愿，可能面临地域局限
- 适合热爱时尚、具备强沟通能力和商业头脑，且愿意在零售一线积累经验的人
缺点 / 挑战
- 销售导向明显，需达成复购率和消费价值等指标，业绩压力较大
角色解读
- 在路易威登体系内，可向资深造型师、区域造型经理发展，负责更多店铺或区域
- 可横向转岗至零售管理、客户关系管理或培训部门，拓展职业宽度
- 积累高端客户服务经验后，可跳槽至其他奢侈品牌或时尚集团担任类似或更高职位
- 为顾客提供专业造型建议，提升成衣（RTW）的销售份额，服务高端客户
- 与零售团队合作，通过培训和日常分享提高团队造型能力
- 分析竞品风格和市场趋势，辅助店铺制定搭配策略
- 参与店内拍摄、直播及活动，支持销售并维护品牌形象
- 深入了解路易威登品牌及时尚产业，具备出色的审美和搭配能力
- 优秀的人际沟通和表达能力，能够自信地向客户和团队传递观点
- 商业敏锐度高，能通过数据驱动提升客户消费价值
- 流利的英语，会粤语或普通话者更佳
申请策略
- 在面试中展示对路易威登品牌的热情，可结合个人体验或深入观察
- 准备1-2套完整的造型方案，展现专业搭配能力
- 突出时尚行业相关经验，如搭配、销售或培训经历
- 强调沟通能力、客户服务案例以及与团队协作的成果
- 若有路易威登或其他奢侈品牌工作经验，务必重点展示
- 附上个人造型作品集或搭配案例（如社交媒体、时装周参与经历）
- 提前了解路易威登当季产品和品牌历史，积累时尚趋势知识
- 提升英语口语和粤语能力，以应对多元客户群体
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构清晰
- 以客户为中心：强调理解客户需求、建立信任，再给出专业建议
- 数据支持：提及具体数字（提升比例、客户消费金额等）增强说服力
- 请根据我们最新一季的产品，为一个高端客户设计一套完整的造型
- 你如何提高一位成衣客户的复购率？请举例说明
- 假如在店里看到一位顾客穿着竞品外套，你会如何处理？
- 你如何向团队传递最新的时尚趋势？
- 请描述一次你通过造型建议成功提升销售额的经历
匹配度报告
72
综合匹配度
顶级奢侈品牌造型师岗，发展空间大，但需现场办公且销售导向。
适合人群
最适合重视职业成长和技能提升，且能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资水平在奢侈品零售行业中处于中上，且公司提供完善的福利体系，但具体薪资结构未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
85较高
岗位提供品牌培训、年度评估和明确的跨区域发展机会，时尚知识和商业技能均有提升空间，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会annual appraisal panel of regional styling managers、styling relevant training
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在三亚市区，环境优越；但需现场办公，且存在高强度销售压力，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
奢侈品行业属于稳定成熟市场，品牌价值高，但社会影响力有限，主要为商业消费导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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