路威酩轩
Stylist (Chengdu)/Stylist（成都）
Stylist (Chengdu)/Stylist（成都）
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
Customer Service
Fashion Trend Analysis
Rtw
AI 估算 · 10k–20k
奢侈品零售Stylist岗位，需时尚知识及沟通能力，薪资具竞争力，参考成都市场水平。
职位详情
关于这个职位
作为路易威登成都门店的Stylist，你将与零售团队紧密合作，通过趋势分析、造型建议和培训，提升客户体验和成衣销售
你需要为团队提供造型支持，参与店内活动，并确保品牌形象的一致性
这是一个结合时尚创意与销售策略的岗位，适合热爱奢侈品行业、善于沟通和团队协作的求职者
最低要求
KEY REQUIREMENTS & COMPETENCIES
Passion in Louis Vuitton, and deep knowledge of the fashion industry
Excellent interpersonal and communication skills, confident in sharing conviction
Agile, detailed-oriented and a team-player
Strong business acumen
Fluent in English, Cantonese and Mandarin an advantage
工作职责
JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES
Supports appointments with quality and assists retail teams in increasing RTW share in store
Supports RTW Team Managers to increase RTW regular client spending value & RTW repeat purchase rate during daily business
Increases RTW repeat purchase rate
Increases RTW regular client spending value
Upgrades non RTW client in store
People development:
Daily moment sharing: styling relevant topic
Works with RTW TM for new season products & styling workshop re-train in store
Competitor style analysis by season, monthly market research and share in store
Assists Styling relevant training, and back to store follow up/feedback
New hires in store RTW/styling skill evaluation by stylist
Maintains and updates fashion knowledge and styling skill; participate in annual appraisal panel of regional styling managers
Daily business and Event support:
RTW selling support floor time
Weekly shooting depends on new arrival/stocks, mainly focus on RTW, other categories request by TM/Ambassador, model support from store
In store event support: assists in model fitting/photo shooting, pre-event communication with CRM/RTW TM/CA, Co-host with Styling manager/KOL, selling support
Assist regional styling manager with Mix&Match guideline book shooting/live-streaming/big scale
Grooming
No competitor products during floor time and appointments
Mix&Match Vuitton products with uniform, creating the complete Vuitton silhouette look
Stylish, decent and not too casual
To supervise all on-duty staffs with styling and eliminate any inappropriate etiquette (no competing brands wore in-store and/or on duty)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级奢侈品牌平台，接触最新时尚趋势和高端客户
- 工作内容兼具创意与销售，技能积累全面
- 公司提供定期培训，成长路径明确
- 需频繁更新时尚知识，保持对竞品的敏感度
- 门店工作性质，周末及节假日可能需轮班
- 热爱时尚、善于沟通、有销售热情，并希望在奢侈品零售领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售导向，需要达成成衣销售目标，压力较大
角色解读
- 可向资深Stylist或区域Styling经理发展，负责多店造型策略
- 也可转向零售管理岗位，积累门店运营经验
- 未来可进入品牌总部从事视觉陈列、产品培训等方向
- 与零售团队配合，通过造型建议和培训提升成衣销售占比
- 分析竞品风格，每月进行市场调研并分享洞察
- 支持店内活动，参与拍摄、模特搭配及客户沟通
- 监督团队着装规范，确保品牌形象统一
- 深厚的时尚行业知识和路易威登品牌热情
- 出色的沟通和人际交往能力，能够自信地分享观点
- 敏捷、注重细节，具备团队合作精神
- 强商业敏锐度，能通过造型提升客户消费价值
申请策略
- 在求职信中表达对路易威登品牌的热爱和理解，可提及个人与品牌的共鸣点
- 面试前了解成都门店的客户群体和消费习惯，准备针对性的造型方案
- 突出时尚行业相关经历，如奢侈品零售、造型顾问或时装买手
- 强调培训或辅导他人的经验，体现沟通和教学能力
- 提供具体的客户服务案例，展示提升销售或客户满意度的成果
- 如有作品集（如搭配方案、时尚分析报告）可附上
- 提前研究路易威登当季系列和品牌历史，掌握核心设计理念
- 练习搭配技巧，关注其他奢侈品牌的流行趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）具体描述过往经验
- 展示逻辑思维：从品牌调性、客户需求、穿搭场合等角度分析
- 你为什么想加入路易威登？对品牌有什么了解？
- 请分享一次你通过造型建议提升客户购买的经历
- 如何分析一个季度的时尚趋势？请举例
- 如果你的造型方案与团队意见不同，你会怎么处理？
- 请为一位30岁职场女性设计一套西装搭配，说明理由
- 复习路易威登最新秀场和广告大片，提炼关键造型要素
匹配度报告
69
综合匹配度
顶级奢侈品牌Stylist岗，注重时尚搭配与销售，培训体系完善，需门店现场办公。
适合人群
适合看重技能成长、培训机会和品牌平台的发展型求职者，对工作时间灵活性要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
薪资估计在成都属中等偏上，但福利未在JD中明确，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展匹配
85较高
JD明确提及培训、技能评估和年度评审，成长路径清晰，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training、workshop、skill evaluation、annual appraisal panel
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，无远程选项，也未提及弹性工时或WLB信息，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
奢侈品行业稳定但社会影响力中性，岗位本身不直接涉及社会责任，意义感满足中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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