
路威酩轩
Assistant Manager, Financial BP (Supply Chain)
Assistant Manager, Financial BP (Supply Chain)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
供应链财务
商业敏锐度
定价策略
库存管理
财务建模
财务规划
跨部门沟通
风险管理
SAP
AI 估算 · 25k–40k
跨国美妆巨头财务BP岗位,需要供应链经验,薪资竞争力强,月薪约25-40K
职位详情
关于这个职位
该职位是丝芙兰(Sephora)中国的财务业务伙伴(BP),专注于供应链领域
你将负责库存财务规划、估值与风险管理,并与商业团队合作优化定价策略
适合有5年以上供应链财务经验、擅长跨部门沟通和财务建模的候选人
最低要求
本科及以上学历,金融专业优先
至少5年工作经验,必须有供应链相关经验,财务BP经验优先
良好的沟通、演讲和影响力技巧
商业敏锐度和逻辑思维
积极主动,责任心强
工作职责
规划与预测:**
领导库存端到端财务规划,包括月度结账/预算中的库存折旧/销售/运营支出规划,及时与供应链团队沟通以捕捉最新状态
进行风险与机会预测并制定行动方案
实物库存治理:主导年度实物盘点(门店和仓库),优化标准操作程序以确保数据完整性和合规性
库存估值与风险管理:**
过时管理:监控库存健康指标(如DOI/生命周期等)
开发定性和定量分析以预测库存准备
商业财务与盈利性:**
定价策略支持:与商业团队合作评估促销定价策略
量化折扣对老化/临期库存的财务影响以优化利润保护
财务建模:构建动态模拟模型以支持关于库存清算、清仓渠道等的战略决策
流程卓越:**
跨职能领导:作为供应链、销售和运营之间的主要财务联络人,将复杂库存数据转化为可执行的业务洞察
优先资格
金融专业背景,财务BP工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶级美妆集团(LVMH旗下),平台大,品牌影响力强
- 职位涉及供应链核心环节,能积累宝贵的库存管理和商业财务经验
- 公司文化鼓励学习与成长,提供丰富的培训和发展机会
- 跨部门协作机会多,有助于建立广泛的人脉网络
- 需要同时处理多线程任务,在预算和结账期间工作强度较大
- 适合有5年以上供应链财务经验、擅长数据分析与跨部门沟通、希望在大型跨国公司稳定发展的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 供应链财务对细节要求高,数据准确性和时效性是关键压力点
- 需要与多个部门协调,沟通成本较高,可能遇到不同意见
角色解读
- 向高级财务BP或财务经理发展,负责更大范围的业务支持
- 转向供应链金融或商业财务领域,成为财务业务伙伴专家
- 未来可晋升为财务总监,管理团队并主导财务策略
- 负责库存的全面财务规划,包括预测、预算和月度结账,与供应链团队紧密协作确保数据准确
- 主导年度实物盘点,优化流程以保障库存数据的完整性和合规性
- 通过分析库存健康指标(如DOI)预测过时风险,制定准备金方案
- 支持商业团队评估促销定价策略,量化折扣影响并构建财务模型辅助决策
- 扎实的财务规划与分析能力,精通Excel及财务建模
- 供应链财务经验,熟悉库存管理、估值和风险管理
- 出色的跨部门沟通和影响力,能向非财务人员解释复杂财务数据
- 商业敏锐度,能基于数据提供战略建议
申请策略
- 面试前详细了解丝芙兰的业务模式和竞争环境,尤其是中国市场特点
- 准备一个供应链财务优化案例,展示数据驱动决策的价值
- 突出供应链财务相关经验,特别是库存管理、预算预测和财务建模项目
- 强调跨部门合作案例,展示如何将财务数据转化为业务洞察
- 列出使用过的财务工具(如SAP、Excel高级功能)和取得的量化成果
- 如有零售或快消行业背景,务必重点提及
- 若缺乏供应链经验,可学习供应链基础知识和库存管理指标(如DOI、库存周转率)
- 提升财务建模能力,练习构建动态模拟模型
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
- 对于财务分析问题,先明确指标定义,再展示计算逻辑,最后强调业务影响
- 对于跨部门冲突问题,强调沟通、数据支持和共赢解决方案
- 请描述你如何领导一个库存预算或预测项目,遇到过哪些挑战?
- 如何评估库存过时风险?你会使用哪些指标?
- 请举例说明你如何通过财务分析影响商业决策
- 你如何处理与供应链团队在数据或流程上的分歧?
- 对我们公司的供应链财务有哪些优化建议?
职位点评
69
综合评分
大平台、学习机会多、薪资优厚,但工作强度可能较高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和职能深度的求职者,愿意投入工作时间换取发展空间。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资未明确,但基于LVMH的行业地位和职位级别,推测薪资福利有竞争力,属于市场偏上水平。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
公司明确强调学习与成长文化,职位涉及核心供应链财务,技能积累和职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会learning、growth
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在上海核心区域,但未提及弹性办公或WLB,推测为标准办公室工作,可能有加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
美妆零售行业稳定成熟,公司强调多元包容文化,但职位本身社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号community、empowerment、diversity
创新程度稳健跟随主流
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