路威酩轩
(复制) City Coach - 西安/太原
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发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
西安市 / 太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
丝芙兰
培训
彩妆
护肤
辅导
迪奥
销售
零售
香水
AI 估算 · 8k–15k
结合太原/西安消费水平及奢侈品零售行业薪资，该职位需要专业培训能力与销售推动，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为迪奥品牌在丝芙兰渠道的城市教练，你将负责培训美容顾问、组织美丽课堂并推动销售指标达成
工作既需要扎实的彩妆护肤知识，也需要优秀的沟通和辅导能力，是连接品牌与门店的关键角色
最低要求
良好的基本技巧：彩妆，护肤，香水和协商技巧
良好的沟通技巧
良好的培训、辅导技巧
良好的执行技巧
商业头脑
工作职责
丝芙兰美容顾问培训和店内指导
组织有效的美丽课堂
确保门店每月的销售指标达标
确保品牌形象和市场排名
确保计划的有效执行
日常柜台的维护管理（产品，库存和陈列）
学习迪奥和相关竞争者的相关内容，分析潮流趋势，尤其是丝芙兰渠道
与团队和迪奥培训部分享信息，加强合作
与店方建立良好关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠LVMH集团，品牌平台优越，职业发展空间大
- 工作内容兼具培训与销售，能力综合锻炼，积累宝贵零售经验
- 接触一线消费者和门店管理，建立行业人脉
- 需要频繁出差或驻店，工作强度较大
- 需在复杂人际环境中与店方和顾问周旋，协调多方利益
- 适合热爱美妆零售、擅长培训辅导、有销售推动意愿的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力直接，需承受业绩考核，心理压力不小
角色解读
- 可晋升为区域培训经理或销售经理，管理更大地盘
- 在奢侈品行积累经验后，可转向品牌管理或市场部岗位
- 跨品牌或跨品类发展，成为美妆行业资深培训专家
- 负责丝芙兰店内美容顾问的日常培训和辅导，提升产品知识与销售技巧
- 组织美丽课堂等消费者活动，吸引顾客并促进销售转化
- 跟踪门店销售数据，确保月度销售指标达成，并与店方维护良好关系
- 管理柜台产品、库存和陈列，维护品牌形象
- 精通彩妆、护肤和香水产品知识，能够解答专业问题
- 出色的表达、培训和辅导能力，能有效传递信息
- 优秀的沟通协调和人际关系处理能力，能与不同层级合作
- 商业敏感度和结果导向，能推动销售目标实现
申请策略
- 面试时展现热情和亲和力，体现对美妆的热爱
- 准备具体案例说明如何通过培训提升销售，使用STAR法则
- 突出美妆行业经验和产品知识，尤其是彩妆、护肤、香水领域
- 强调过往培训和辅导成果，如销售提升率或团队业绩增长
- 展示与门店或渠道合作的成功案例，体现关系维护能力
- 附上相关培训证书或美丽课堂组织经验
- 提前了解迪奥和丝芙兰品牌文化、产品线及最新潮流
- 练习培训演讲技巧，可准备一个微型美丽课堂演示内容
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为性问题，突出量化成果
- 对于培训类问题，强调系统设计、互动方式和跟踪反馈
- 对于压力应对类问题，展示主动性和解决问题思路
- 请分享一次你成功培训团队并提升销售的经历
- 你如何与门店经理或美容顾问建立良好关系？
- 描述你组织一场美丽课堂的完整流程和关键点
- 如果门店销售不达标，你会采取哪些行动？
- 了解哪些竞品品牌？它们的特点和优势是什么？
职位点评
73
综合评分
奢侈品美妆培训岗位，注重销售推动，平台好但现场工作压力大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和品牌平台、能承受业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资在零售培训中属中上水平，LVMH通常福利完善，但JD未明确具体薪资和福利，吸引力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
能系统学习彩妆护肤知识，积累零售管理和培训经验，但晋升路径依赖个人表现，明确成长信号较少。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、辅导
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公且需承担销售压力，工作节奏可能较快，但时尚行业环境较好，周末活动可能需要加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
帮助消费者提升美丽和自信，品牌价值感强，但核心仍是销售驱动，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号美丽课堂
创新程度稳健跟随主流
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