万豪
F&B Secretary 餐饮部秘书
F&B Secretary 餐饮部秘书
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
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仅现场办公
学历未注明
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酒店餐饮
AI 估算 · 5k–8k
深圳餐饮部秘书薪资水平中等，万豪品牌薪资有竞争力，但行政岗位天花板较低，综合判断合理区间。
职位详情
关于这个职位
作为餐饮部秘书，您将负责部门的日常行政支持，包括文件处理、数据录入、会议协调和沟通联络等工作
您需要确保餐饮部各项事务顺畅运行，同时协助主管完成其他任务
该职位适合细心、有条理且善于沟通的求职者，是进入酒店行业行政领域的良好起点
最低要求
使用计算机和/或销售点系统输入和查找工作相关信息
阅读和目测验证各种格式的信息（如小字说明）
使用计算机、邮件或传真机传输信息或文件
使用电子设备（如传呼机和双向无线电、电子邮件）与其他员工交换信息
在较长一段时间内或整个工作班次中保持站立、就坐或行走
遵守所有公司安全政策及程序
向经理报告事故、伤害和不安全的工作条件
完成安全培训和认证
遵守公司的所有政策和程序
确保制服和个人仪表整洁而专业
维护专有信息的机密性，并保护公司资产
根据公司的标准，欢迎和答谢所有客人
预期并满足客人的服务需求
为残障人士提供协助，并感谢客人的真诚赞赏
使用清晰专业的语言与他人交谈
准确完整地编写和审核书面文件，并采用适当的礼仪接听电话
与他人建立和保持积极的工作关系
支持团队达成共同目标
倾听并适当回应其他员工的问题
确保遵守质量预期和标准
识别、推荐、开发和实施提升组织效率、工作效率、质量、安全和/或成本节约的新方法
在没有他人协助的情况下，移动、举起、携带、推动、拉动和放置重量不超过10磅(4.54kg)的物体
履行主管要求的其他合理的工作职责
工作职责
使用计算机和/或销售点系统输入和查找工作相关信息
阅读和目测验证各种格式的信息（如小字说明）
使用计算机、邮件或传真机传输信息或文件
使用电子设备（如传呼机和双向无线电、电子邮件）与其他员工交换信息
在较长一段时间内或整个工作班次中保持站立、就坐或行走
遵守所有公司安全政策及程序
向经理报告事故、伤害和不安全的工作条件
并完成安全培训和认证
遵守公司的所有政策和程序
确保制服和个人仪表整洁而专业
维护专有信息的机密性，并保护公司资产
根据公司的标准，欢迎和答谢所有客人
预期并满足客人的服务需求
为残障人士提供协助，并感谢客人的真诚赞赏
使用清晰专业的语言与他人交谈
准确完整地编写和审核书面文件，并采用适当的礼仪接听电话
与他人建立和保持积极的工作关系
支持团队达成共同目标
倾听并适当回应其他员工的问题
确保遵守质量预期和标准
识别、推荐、开发和实施提升组织效率、工作效率、质量、安全和/或成本节约的新方法
在没有他人协助的情况下，移动、举起、携带、推动、拉动和放置重量不超过10磅(4.54kg)的物体
履行主管要求的其他合理的工作职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 万豪品牌稳定，福利完善，有培训发展机会
- 工作在深圳核心地段，交通便利
- 接触餐饮运营全流程，积累酒店行业经验
- 工作环境规范，团队支持
- 秘书工作琐碎，需处理大量文书和协调工作
- 酒店行业节假日可能需值班
- 适合细心、有条理、善于沟通的求职者，希望进入酒店行业并积累行政经验
缺点 / 挑战
- 晋升路径较窄，需主动争取机会
角色解读
- 可发展为行政主管或部门助理
- 积累酒店经验后转向餐饮运营管理岗位
- 在万豪体系内有机会跨部门发展
- 支持餐饮部日常行政工作，包括文件处理、数据录入、报告整理等
- 协调部门内外部沟通，安排会议和活动
- 协助管理员工考勤、排班等事务
- 执行主管安排的其它任务
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT
- 良好的沟通和人际交往能力，能与员工和客人有效交流
- 注重细节，能处理多任务并保持准确
- 具备基本的英语能力，能阅读和撰写英文文件
申请策略
- 了解威斯汀品牌理念，可在面试中展示对健康生活的认同
- 展现服务意识和热情
- 突出行政支持工作经验，包括文件管理、日程安排等
- 强调沟通能力和团队协作案例
- 如有酒店或餐饮行业经验，重点展示
- 展示熟练掌握办公软件和英语能力
- 学习酒店管理相关知识和术语
- 提高英语口语和写作水平
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调主动性、细心、原则性与灵活性
- 展示对行业的热情和学习的意愿
- 你为什么对餐饮部秘书职位感兴趣？
- 你如何安排多项任务的优先级？
- 描述一次你处理复杂日程或会议的经历
- 你如何处理与上级或同事的冲突？
- 你如何看待酒店行业的工作强度？
职位点评
50
综合评分
万豪深圳餐饮部秘书，稳定品牌，行政支持岗，工作地点便利，但发展空间有限。
更适合这类人
适合追求稳定办公地点和品牌保障，对职业发展速度要求不高的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利50
成长发展40
工作生活60
使命价值50
薪资福利
50较低
薪资中等偏下，但万豪品牌福利体系较完善，提供五险一金等。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
40较低
技能成长有限，主要是行政支持类技能，缺乏技术或业务深度，但可积累酒店行业经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公，市区核心地段，但酒店行业可能涉及轮班和节假日工作，WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店行业稳定，但社会影响力一般；威斯汀品牌强调健康生活理念，有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提升健康感受、健康生活方式
创新程度稳健跟随主流
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