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快乐猴-饮料&水饮自有品牌开发采购
快乐猴-饮料&水饮自有品牌开发采购
发布于 大约 11 小时前基层主管/组长
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
产品开发
供应链优化
采购管理
市场调研
成本谈判
食品科学
饮料开发
AI 估算 · 25k–45k
结合北京一线城市薪资水平及美团大厂薪酬体系,该岗位为资深采购岗,市场供需匹配度较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是美团旗下快乐猴事业部的自有品牌开发采购岗位,主要负责水及茶饮料产品的全流程开发与供应商管理,包括口味研发、成本谈判和市场调研
你将与供应链团队紧密协作,通过优化产品线和供应链来提升品质、降低成本
这是一个能深度参与产品从0到1创新的机会,适合有5年以上采购经验、具备供应商管理和市场敏感度的专业人士
最低要求
本科及以上学历,食品科学、食品工程或相关专业优先
五年以上商品与供应链管理/招商采购相关工作经验,有饮用水,矿泉水产品开发经验者优先
具备较强的供应商管理能力和沟通协调能力
具备较强的市场敏感度和创新意识,能够快速响应市场变化,把握消费者需求
工作职责
负责水及茶饮料产品的开发与供应商选择,包括口味研发、产品开发,成本谈判等工作
负责与供应链团队密切合作,确保产品的原材料采购、生产和配送流程顺畅
负责市场调研与产品分析,不断优化产品线,提升竞争力
负责不断通过供应链优化提升产品品质,降低成本
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与自营品牌产品从0到1的创新过程,个人贡献直接可见
- 依托美团的平台资源和数字化能力,能接触前沿的供应链管理工具和方法
- 北京作为一线城市,市场机会和职业人脉资源丰富,利于长期发展
- 社区零售竞争激烈,需快速响应市场变化,工作节奏可能较快
- 适合有5年以上采购或供应链经验、热衷于产品创新和供应商管理,且愿意在快节奏的零售赛道中深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 成本与品质的平衡要求较高,对供应商谈判和内部协调能力有持续挑战
- 作为资深岗位,可能需要承担一定的团队管理压力,需具备领导力
角色解读
- 在美团内部可向供应链总监或品类负责人方向发展,负责更广的商品线
- 积累全链路开发经验后,可转型为产品经理或品牌经理,或进入其他新零售平台担任高阶采购职位
- 随着社区零售行业扩张,该领域经验在市场上具有较高溢价,未来可选择创业或咨询角色
- 负责水及茶饮料产品的全周期开发,从口味研发到供应商选择,控制产品成本和质量
- 与供应链团队协同,优化采购、生产、配送流程,确保产品稳定供应
- 开展市场调研和竞品分析,持续迭代产品线以提升市场竞争力
- 具备5年以上商品开发或采购经验,熟悉饮料行业及供应商管理
- 精通成本谈判和供应链优化,能有效平衡品质与成本
- 拥有较强的市场敏感度和数据分析能力,能快速响应消费趋势
申请策略
- 了解美团快乐猴的业务模式和当前市场策略,面试时展示对社区零售趋势的理解
- 准备一两个关于水饮产品创新或成本优化的具体思路,体现主动性和专业判断
- 突出在饮料或快消品行业的商品开发与采购经验,特别是成功案例(如成本降低、新品上市等)
- 强调供应商管理成果,如引入优质供应商、优化谈判策略等
- 展示市场洞察能力,例如通过数据分析驱动产品迭代的具体实例
- 若缺乏饮料行业经验,可先补充相关品类知识,关注行业报告
- 提升供应链数字化工具的使用能力,如ERP、数据分析软件
- 加强沟通与跨部门协作技能,可提前模拟谈判或项目管理场景
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,重点突出量化成果
- 对于产品设计问题,从消费者需求、成本、供应链可行性三个维度逐步展开
- 请分享一个你成功开发新供应商或优化供应链成本的案例
- 如何评估一款饮料产品的市场潜力?你会从哪些维度分析?
- 面对供应商涨价压力,你会如何谈判并保持品质?
- 如果让你给快乐猴设计一款新的茶饮料产品,你会如何规划从概念到上架的流程?
- 如何与销售、库存、物流团队协作以确保产品顺利上架?
- 复习饮品行业的供应链知识,尤其是瓶装水和茶饮料的成本结构
职位点评
74
综合评分
大厂自有品牌开发采购,成长性高,薪资优厚,但需现场办公且WLB一般。
更适合这类人
适合追求职业成长、薪资竞争力,且能接受较高通勤成本的资深采购人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位为美团上市大厂,薪资水平具有竞争力,但JD未明确具体范围,福利未提及。综合判断补偿性满足较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位提供全流程产品开发机会和职业突破可能,符合资深采购的发展需求,成长性较高。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会实现个人职业发展的突破
业务类型profit_center
工作生活
60中等
北京办公,未明确弹性工作或远程,通勤压力较大,但未提及强制加班,生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
社区零售属于稳定行业,数字化推动有一定创新意义,但社会影响力中性,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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