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快乐猴-选址拓展经理-华北1
快乐猴-选址拓展经理-华北1
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
合同谈判
AI工具
商务谈判
市场调研
选址
新零售
美团
商圈评估
社区超市
工程条件
AI 估算 · 20k–35k
负责连锁门店选址,需要丰富本地资源,薪资较有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责美团旗下社区超市品牌“快乐猴”在华北地区的门店选址工作,包括商圈评估、市场调研、商务谈判及合同签订
需要具备5年以上零售拓展经验,熟悉当地商业地产市场,能独立完成开店全流程,并运用AI工具提升工作效率
适合有丰富选址资源和谈判能力的零售拓展专家
最低要求
年及以上零售拓展行业的相关工作经验,具备便利店、街边及商场店铺选址工作经验者优先
较强的专业能力,能够独立完成项目的评估、选址、谈判、签约及进场工作,具备制定战区图的能力
熟悉所负责区域的商业地产及房产市场,有一定的人脉资源
掌握与租赁合同相关的基本法律、法规问题,与房东洽谈时能够辨别和规避法律风险、保障公司权益
掌握基本的工程常识,做选址评估时能够辨别较为明显的工程隐患
较强的沟通、谈判、协调能力,具备一定的谈判技巧及处理公共关系的能力
有较强的自我驱动力、学习能力,对新零售有一定了解
因业务需求,本岗位需要出差,具体由公司统一安排
对AI技术在相关领域的应用有一定的思考或实践
工作职责
负责美团食杂零售新业态的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作
根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略
负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估
利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告
负责与公司内部相关团队沟通协作
负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力
掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美团作为互联网巨头,平台大、资源足,项目为创新业态,成长空间广阔
- 团队目标感强,有机会与优秀同事合作,共同推动业务结果
- 公司推进AI转型,能接触前沿工具,提升个人数字化能力
- 需要频繁出差,工作强度较大,需适应外出考察和谈判节奏
- 岗位对综合能力要求高,需同时掌握法务、工程、市场等多领域知识
- 适合有丰富零售拓展经验、热爱商务谈判和区域开拓的实干型人才,尤其对社区零售有热情
缺点 / 挑战
- 选址竞争激烈,对当地资源和谈判能力要求高,业绩压力明显
角色解读
- 在美团新零售业务中深耕选址拓展,可晋升为区域拓展总监,负责更大范围的战略规划
- 积累社区超市业态经验,向新零售运营、供应链管理或门店管理岗位转型
- 随着快乐猴品牌扩张,有机会参与全国性布局,成为核心管理层
- 负责华北地区新店选址的现场考察、商圈评估和市场调研,制定区域开店策略
- 进行项目商务谈判、合同谈判及基本工程条件谈判,规避法律风险
- 利用数据分析工具和AI工具提升选址效率和报告质量,推动门店签约、接场和开业全流程
- 与内部团队(如运营、工程、法务)紧密协作,确保新店顺利落地
- 年以上零售拓展经验,熟悉便利店或社区超市选址,能独立完成从评估到开业的全流程
- 精通商务谈判和合同条款,具备法律和工程常识,能识别风险
- 拥有本地商业地产人脉资源,熟悉市场行情
- 掌握AI基本工具,如数据分析软件,能提升工作效率
申请策略
- 在申请中表达对社区零售和新业态的热情,展示适应出差和快速学习的意愿
- 可以主动联系美团内部员工了解团队文化,针对性地调整申请材料
- 突出5年以上零售拓展经历,列举成功选址案例和开店数量
- 强调本地人脉资源,如与商业地产开发商、房东的合作关系
- 展示谈判成果,如降低租金成本、优化合同条款等具体业绩
- 提及AI工具使用经验,如用数据分析辅助选址决策
- 提前学习美团新零售业务模式,了解快乐猴的品牌定位和商品策略
- 巩固合同法和基础工程知识,以便在谈判中更专业
面试指南
- 用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)回答行为面试题,突出量化结果
- 谈判类问题:先分析对方诉求,再提出双赢方案,强调风险规避
- 数据/AI类问题:结合具体工具(如Excel、Python)说明如何分析人流、租金等数据
- 请分享一个你最成功的选址案例,你是如何评估并推动开业的?
- 面对房东提出的不合理条款,你会如何谈判?请举例
- 如何用数据或AI工具辅助选址决策?你有哪些具体实践?
- 华北区域有哪些优势商圈?你如何制定开店策略?
- 如果在施工过程中发现工程问题,你会怎么处理?
匹配度报告
68
综合匹配度
美团创新项目、高成长空间、需频繁出差,薪资未明确但前景好。
适合人群
最适合重视职业成长、愿意在创新业务中接受挑战的求职者,对出差和灵活性要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
薪资未披露但美团大厂通常有竞争力,但无明确福利说明,补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
创新项目、成长空间大,公司推进AI转型,发展性动机满足较好。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
需频繁出差,办公灵活性低,生活方式动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
75中等
社区零售满足家庭需求,行业高速增长,意义感动机较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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