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智能硬件用户研究专家
智能硬件用户研究专家
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
研究与开发 (研发)
定量研究
用户研究
定性研究
硬件产品
大模型
可用性测试
旅程地图
用户画像
用户访谈
AI 估算 · 25k–40k
大厂核心岗位,硬件用户研究稀缺,薪资有竞争力,结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为美团智能硬件用户研究专家,你将深入理解用户需求与使用场景,通过定性和定量方法主导调研项目,并与产品、设计、研发团队紧密协作,将用户洞察转化为产品优化建议
该职位要求5年以上用研经验,熟悉硬件产品,并鼓励利用大模型和agent提升研究效率,参与影响千万级用户的产品创新
最低要求
大学本科及以上学历,社会学、心理学、人机交互、统计学等相关专业优先
年以上用户研究经验,具备硬件产品研究背景
熟练掌握用户研究方法,具备独立完成研究项目的能力
具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力和跨团队协作能力
有共享两轮产品用研主导经验者优先
工作职责
负责硬件产品的用户研究,通过定性定量方法深入理解用户需求和使用场景,应用大模型输出用户调研报告
设计并执行用户调研项目,包括用户访谈、问卷调查、可用性测试等
与产品、设计、研发团队紧密合作,将用户洞察转化为产品优化建议和决策支持
建立并维护用户画像、旅程地图等研究工具,推动用户研究体系化建设
使用大模型,agent进行用户痛点洞察,能基于大模型输出内容进行正确判断和决策
优先资格
有共享两轮产品用研主导经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与千万级用户量的智能硬件产品体验创新,影响面广
- 背靠美团大平台,资源丰富,提供具有竞争力的薪酬和职业发展通道
- 公司鼓励使用大模型、agent等前沿技术,具有浓厚的学习和创新氛围
- 工作地点灵活(北京、上海、深圳),支持混合办公模式
- 智能硬件品类复杂,用户研究需要深入理解技术背景和场景,学习曲线较陡
- 适合拥有5年以上硬件用研经验、热爱用户洞察、乐于拥抱AI工具、并希望在大型平台实现职业进阶的求职者
缺点 / 挑战
- 跨团队协作频繁,需要高效的沟通和推动能力,可能面临项目协调压力
- 大模型应用处于探索阶段,需要持续学习和适应新技术,对自学能力要求较高
角色解读
- 纵向成长为高级用户研究专家或研究团队负责人,带领更大规模的项目
- 横向转型为产品经理或用户体验设计师,拓宽职业方向
- 在美团内部可结合智能硬件、大模型等前沿领域深耕,成为行业顶尖用研人才
- 通过用户访谈、问卷调查、可用性测试等定性和定量方法,深入挖掘用户需求与使用场景
- 将用户洞察整理成调研报告,并利用大模型和agent技术提升分析效率
- 与产品、设计、研发团队紧密协作,将研究成果转化为产品优化建议
- 建立并维护用户画像、旅程地图等研究工具,推动用研体系化建设
- 熟练掌握用户研究各类方法(访谈、问卷、可用性测试等),具备独立主导研究项目的能力
- 拥有5年以上用户研究经验,特别是硬件产品相关背景
- 出色的逻辑分析、沟通表达和跨团队协作能力
- 具备大模型或agent应用经验,能够利用AI辅助用户研究
申请策略
- 关注美团“零售+科技”战略,尤其是智能硬件方向的新业务(如无人机配送、智能电动车),在面试中展现对业务的理解和热情
- 准备1-2个完整的用研案例,按照“背景-方法-发现-影响”结构讲述,用数据说话
- 突出主导的硬件用户研究项目,具体展示方法论、样本量、关键发现和对产品的影响
- 强调掌握定性和定量方法的能力,可附上研究报告或作品示例
- 如果有使用大模型或agent辅助研究的经历,务必详细描述,这是JD亮点
- 展示跨团队协作和推动落地的成果,用数据说明用户洞察如何转化为产品改进
- 提前学习大模型(如ChatGPT、Claude)在用户研究中的应用,如自动化编码、报告生成
- 熟悉agent搭建框架(如LangChain、AutoGPT),思考如何用agent模拟用户行为或进行痛点挖掘
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答项目经验,重点突出你的角色、方法和量化成果
- 对于冲突处理,展现“用户为中心”的原则,强调用数据说服、主动沟通和折中方案
- 对于大模型应用,可以举例说明如何使用LLM进行访谈摘要、情感分析或生成洞察报告,体现技术敏感度
- 请介绍一个你主导的智能硬件用户研究项目,你是如何设计研究方案的?
- 如何将用户定性的痛点转化为可量化的产品需求?请举例说明
- 你是否有使用大模型或agent辅助用户研究的经验?具体怎么做的?
- 当产品经理和设计师对你的研究结论有分歧时,你怎么处理?
- 你对美团智能硬件生态(如共享单车、无人机)了解多少?你认为用户研究能怎么帮助这些业务?
职位点评
80
综合评分
大厂核心产品岗位,前沿技术栈,薪资优厚,灵活办公,发展空间大。
更适合这类人
最适重视技能成长、追求技术前沿和职业晋升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
大厂核心岗位,薪资具有竞争力,但JD未明确具体福利,整体补偿性较高。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿大模型和agent技术,提供广阔发展空间和明确晋升通道,发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、agent、用户研究、定性、定量、可用性测试
成长机会职业发展通道
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
支持多城市灵活办公,但未明确WLB政策,生活化满足程度中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活办公
使命价值
75中等
公司使命具有社会价值,岗位助力产品体验提升,但社会影响力中性偏正面。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号帮大家吃得更好,生活更好
创新程度积极采用新技术
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