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设备物资主管-北京
设备物资主管-北京
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
沟通能力
设备维护
AI工具
需求分析
仓储管理
物资管理
库存分析
盘点
输送线维保
AI 估算 · 12k–18k
北京物资主管岗位，大厂背景，中等经验要求，薪资在餐饮供应链领域有竞争力，技能难度中等。
职位详情
关于这个职位
作为美团快驴进货的物资设备主管，你将负责片区仓库的物资全生命周期管理，包括配置、验收、存储、养护、维修、报废及盘点，同时管理输送线维保，确保生产运营顺利进行
该职位需要细致的管理能力和基本的AI工具应用能力，适合有物流仓储管理经验、追求稳定发展的求职者
最低要求
大学专科及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先
对物资设备管理有一定的了解，有相关工作经验者优先考虑
具备良好的沟通能力和团队合作精神
工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力
掌握基本的AI工具，能够使用工具提升工作流程效率
工作职责
物资申请配置需进行需求分析、遵循配置标准、规范执行申请流程并管理台账
验收入库涉及到货信息核验、质量检验、系统数据录入及异常问题处理
物资存储要求设置功能分区并进行精细化运营
物资日常养护包括制定养护计划、环境监测与调节、物资检查与维护及养护记录与分析
物资维修需进行故障诊断与评估、协调维修资源、检验维修质量及管理维修台账
物资报废按照标准检查并申请
消耗品日常管理包括物资盘点、差异分析处理及提交盘点报告
输送线维保维养包括生产陪产和日常养护两部分
生产陪产涉及生产前设备巡查、生产中及时处理设备异常、生产结束后解决无法在生产过程中处理的异常，确保生产运营顺利进行
日常养护包括制定维养频率、管理设备配件、建立管理台账、处理配件申请与报废工作，确保配件数量合理充足，并在设备质保期内与厂家沟通，确保技术标准统一
AI 洞察
优缺点分析
- 美团作为头部互联网公司，平台大、体系成熟，能提供稳定职业发展和内部培训机会
- 快驴业务处于餐饮供应链赛道，市场空间大，职位有长期发展潜力
- 工作内容专业性强，能积累核心的物资和仓储管理经验，适用行业广泛
- 公司已上市，福利待遇正规，包括五险一金、年终奖等
- 工作涉及仓库现场管理，可能需要频繁出差或驻扎仓库，工作环境相对艰苦
- 需同时管理物资和设备，事务繁杂，对多任务处理能力要求高
- 互联网行业节奏快，可能存在一定加班压力
- 适合有仓储或物资管理经验、希望进入大厂获得稳定发展、能接受现场工作的求职者
角色解读
- 纵向晋升：可向区域物资经理、供应链运营负责人发展，管理更大范围物资体系
- 横向拓展：积累经验后转向供应链其他环节如采购、物流规划，或进入美团其他业务线
- 专业深化：成为物资管理专家，负责集团物资标准化制定或系统优化项目
- 负责仓库物资的申请、验收、存储、养护、维修和报废全流程管理，确保物资合规、高效使用
- 组织定期盘点与库存分析，监控消耗品使用情况，及时预警库存风险
- 管理输送线的日常维保，包括生产陪产和故障处理，保障设备稳定运行
- 协调内部资源与供应商，处理物资异常问题，优化物资管理流程
- 熟悉仓储管理系统和物资管理流程，具备成本控制意识
- 掌握基本AI工具（如Excel宏、自动化脚本）提升工作效率
- 良好的沟通协调能力和问题解决能力，能处理突发设备故障
- 细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力
申请策略
- 在简历或面试中表达对餐饮供应链行业的兴趣，展现长期发展意愿
- 关注美团企业文化，强调务实、勤奋的价值观
- 突出过往仓库管理、物资盘点、设备维护等直接相关经验，用数据展示成果（如减少损耗率、提升盘点准确率）
- 强调使用AI工具或自动化手段优化流程的案例，体现效率意识
- 体现跨部门沟通、供应商协调、团队合作等软技能
- 提前学习仓储管理系统（如WMS）和基本AI工具（如Python简易脚本、Excel VBA）
- 了解餐饮供应链基础知识，熟悉快驴业务模式
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，重点突出量化成果和解决思路
- 结构化回答：先讲整体思路，再分步骤说明，最后总结关键点
- 体现成本意识：说明决策时如何平衡成本、效率和质量
- 请描述一次物资盘点的流程和遇到的问题，你是如何解决的？
- 如何制定物资的养护计划？举例说明
- 当输送线突发故障影响生产时，你的应对步骤是什么？
- 你用过哪些AI工具或自动化方法提升工作效率？具体效果如何？
- 你如何管理多个仓库的物资库存，避免缺货或积压？
匹配度报告
65
综合匹配度
大厂物资主管，薪资稳定有发展，但WLB一般。
适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展空间，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
薪资处于行业中等偏上水平，福利正规（五险一金、年终奖），但未明确具体数字，稳定性较高。
薪资信号未披露 (12K-18K/月)
成长发展匹配
70中等
提供晋升空间和专业培训，但成长路径偏管理方向，技术深度有限，AI工具要求基础。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会晋升空间、专业培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，可能需要到仓库现场，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
餐饮供应链支持民生，有一定社会价值，但岗位偏内部运营，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号让餐饮采购更简单
创新程度稳健跟随主流
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