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美团
大客户区域经理
立即应聘

大客户区域经理

发布于 大约 20 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
项目管理
数据分析
客户解决方案
跨部门协作
AI工具
商务谈判
行业洞察
配送履约

AI 估算 · 25k–45k

大客户管理岗,互联网大厂经理级,薪资水平较高,结合北京市场竞争力估值。

职位详情

关于这个职位

作为美团大客户区域经理,你将负责北京区域的市场分析与增长策略制定,主导连锁品牌客户的全生命周期管理,提升客户粘性

同时管理和指导销售团队,协调内部资源推动高价值项目落地
该岗位结合平台AI能力与O2O业务,适合有销售管理经验、希望在大平台发展的求职者

最低要求

拥有对应行业品牌方或互联网平台的配送履约/O2O/采销等相关经验,有3-5年以上团队管理经验

关注零售、餐饮等行业发展趋势,熟悉品牌方投资经营逻辑及平台经营策略
具备良好的商务谈判能力和数据分析能力,熟悉AI辅助的经营分析工具(如智能归因、效果预测模型等),能将数据洞察转化为客户经营策略
优秀的跨部门协同与资源整合能力,能推动多方协作高效落地
持续关注AI在履约领域的应用趋势,能将新能力快速转化为客户解决方案

工作职责

业务管理:负责市场调研和竞争对手分析,制定区域/品类增长策略,主导连锁品牌客户全生命周期价值挖掘,从产品售卖、履约服务到跨品类渗透,持续提升客户粘性

团队管理:管理和指导销售团队,通过团队赋能提升团队销售能力和绩效
协调内部资源,解决销售过程中的各种难题
项目管理:重点推进高价值项目,联动报价策略、运力运营、商分、产研部门制定头部客户解决方案
业务探索:沉淀品类收入增长方案,探索创新收入场景

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托美团平台,接触头部品牌,积累优质客户资源
  • 参与AI驱动履约产品落地,结合前沿技术提升业务能力
  • 团队管理岗位,锻炼综合管理能力,晋升空间大
  • 跨部门协调复杂,需要较强的推动和沟通能力
  • 市场竞争激烈,需要持续创新和适应变化
  • 适合有销售管理经验、善于商务谈判、希望在O2O大平台实现职业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需要完成营收指标,工作节奏较快

角色解读

  • 深耕行业成为区域负责人或总监,负责更大规模业务
  • 向平台业务拓展或O2O战略方向转型,积累行业资源
  • 未来可转向咨询、创业或甲方品牌管理岗位
  • 负责市场调研和竞争对手分析,制定区域/品类增长策略
  • 主导连锁品牌客户全生命周期管理,提升客户粘性和收入
  • 管理和指导销售团队,通过团队赋能提升销售绩效
  • 推进高价值项目,联动多部门制定头部客户解决方案
  • 团队管理和领导力:具备3-5年以上团队管理经验,能指导和激励销售团队
  • 商务谈判与数据分析:擅长与客户谈判,并能利用数据分析工具洞察业务机会
  • 跨部门协同:能够协调内部资源,推动多方合作高效落地
  • 行业认知与技术敏感度:关注零售餐饮趋势,了解AI在履约领域的应用

申请策略

  • 研究美团配送业务和竞品动态,准备具体的客户增长方案思路
  • 在简历中突出行业经验与美团业务的契合点
  • 突出团队管理经验和销售业绩,量化成果
  • 展示数据分析和AI工具应用案例,体现技术敏感度
  • 强调与大客户合作的成果和跨部门项目经验
  • 学习AI在物流/履约领域的应用,如智能调度、预测模型
  • 深入了解餐饮和零售O2O行业趋势及平台策略

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化回答问题
  • 结合业务数据和技术工具,展示你如何将洞察转化为行动
  • 如何管理销售团队并提升业绩?请举例说明
  • 请描述一次成功的大客户攻坚案例
  • 如何利用数据分析制定区域增长策略?
  • 对美团配送的AI应用有何了解?如何转化为客户解决方案?
  • 处理跨部门协作冲突时,你的思路是什么?
  • 熟悉美团配送产品线和AI能力,如智能调度、无人配送

匹配度报告

74
综合匹配度

大厂大客户经理,高成长性技术驱动,薪资优厚,但工作投入度较高。

适合人群
适合追求职业成长、新技术应用和管理经验积累的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

美团作为上市巨头提供有竞争力的薪酬和福利,但具体数值未披露,薪资水平预期较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

90较高

岗位提供前沿技术应用机会(AI驱动履约),管理经验和行业资源积累丰富,成长路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、O2O、履约、数据分析、团队管理
成长机会团队管理、行业品牌前沿商业模式搭建
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及弹性工作或远程,大厂销售岗通常需要较高投入,WLB信息缺失,需要求职者自行评估。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

即时物流行业高速增长,AI技术应用赋予岗位一定使命感,但社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号把世界送到消费者手中
创新程度积极采用新技术
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