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美团
生产主管-快驴白云
立即应聘

生产主管-快驴白云

发布于 大约 22 小时前

基层主管/组长

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链
团队管理
KPI管理
沟通能力
成本控制
办公软件
6S管理
执行力
WMS系统
仓储运营

AI 估算 · 10k–16k

互联网大厂仓储主管薪资具有竞争力,广州市场该级别薪资范围约10-16k,结合快驴业务前景,月薪中位数13k合理。

职位详情

关于这个职位

作为美团快驴进货的生产主管,你将负责广州白云仓库的日常运营管理,包括收货、生产、退货等环节,同时招募和培训操作工,确保KPI达标和6S现场管理

这是一个带团队的基层管理岗位,适合有仓储经验、希望在大平台晋升的求职者

最低要求

大专以上学历

熟悉仓储运营中的收退环节,丰富的供应商沟通经验
熟练使用仓储操作软件和基本办公软件
具备良好的职业操守及敬业精神
要求执行力强,能够主动学习

工作职责

负责当天订单日收货、上架补货、订单生产、退货工作的安排

负责仓库的操作工招募和技能培训
负责仓储各项KPI的达成,日度仓储数据的输出
负责库内生产物资管理和盘点,商品防护和盘点
现场生产管理,仓库6S管理
协同供应链上游做好商品入库出库工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠美团大平台,职业稳定,福利完善,提供有竞争力的薪资
  • 快驴深耕餐饮供应链万亿市场,行业前景广阔,可积累宝贵经验
  • 岗位管理职责明确,能锻炼团队管理和现场运营能力,晋升空间大
  • 与行业专家共事,学习体系完善,助于个人快速成长
  • 要求较强的现场管控和应急处理能力,面对供应商和客户需高效沟通
  • 适合有仓储运营经验、希望向管理岗位发展、能承受现场工作强度且注重职业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 仓储现场工作环境较辛苦,可能需要倒班或加班,身体压力较大
  • 运营指标压力大,需持续优化成本效率,市场竞争激烈

角色解读

  • 在美团快驴可向高级运营经理或区域运营总监方向发展,管理更大范围仓储
  • 积累供应链经验后,可转向采购、物流管理或中台运营岗位
  • 平台晋升通道清晰,表现优秀可快速晋升,伴随业务扩张有更多机会
  • 负责广州白云仓库的日常运营,统筹收货、上架、补货、订单生产及退货等环节,确保流程顺畅
  • 招募并培训操作工,提升团队技能和效率,同时监控仓储KPI指标,如准确率、时效等
  • 执行6S现场管理,保障仓库整洁、安全,并定期盘点物资,协同供应链做好出入库
  • 熟悉仓储运营全流程,尤其是收退环节,具备供应商沟通经验
  • 熟练使用仓储操作软件和办公软件,能运用数据优化运营
  • 具备团队管理能力,能有效安排工作并培训下属,执行力强

申请策略

  • 在面试中主动了解快驴的业务模式和最新发展,展现对行业的热情
  • 准备1-2个你主导的流程优化案例,用STAR法则呈现结果
  • 突出仓储运营全流程管理经验,尤其是收退环节的成功案例
  • 展示团队管理或培训经历,附带具体人数和成果
  • 附上KPI达成数据,如收发货准确率、订单完成时效等,用数字说话
  • 提前学习WMS系统(如SAP、Oracle)和Excel数据分析,提升效率
  • 了解餐饮供应链特点及食品安全规范,增强专业匹配度

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation-Task-Action-Result,先描述背景,再讲行动,最后突出量化结果
  • 展现数据驱动思维:例如通过分析数据发现瓶颈,优化流程后准确率提升5%
  • 强调沟通协作:与供应商、采购、物流等多部门协同解决问题的能力
  • 请分享一次你管理仓储团队的经历,遇到过哪些挑战?
  • 如何确保订单提货准确性?请举例说明
  • 如何处理供应商退货较多的问题?
  • 请描述你提升仓储效率的具体方法
  • 你对6S管理如何理解?如何落地执行?

匹配度报告

65
综合匹配度

美团快驴仓储主管岗,晋升通道清晰,行业前景好,但工作强度大,现场办公。

适合人群
最适合重视职业发展、渴望快速晋升、能接受现场工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

作为上市大厂,美团薪酬福利有竞争力,但职位描述未明确具体薪资和福利细节,因此补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)

成长发展匹配

85较高

JD明确提到“良好的发展平台,晋升通畅”,且快驴处于高速增长的餐饮供应链赛道,发展性动机满足程度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会晋升通畅、发展平台
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仓储现场工作强度大,可能涉及倒班或加班,JD未提及任何WLB内容,生活方式动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

餐饮供应链行业处于高速增长期,但岗位本身社会影响中性,使命感贡献有限,意义感动机满足程度一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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