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美团
下沉市场-渠道经理(粤海区域)
立即应聘

下沉市场-渠道经理(粤海区域)

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
数据分析
团队建设
出差
业务拓展
AI工具
渠道管理
合作商管理
外卖业务
本地生活

AI 估算 · 15k–25k

美团渠道经理岗,广州生活成本中等,职位层级要求中级经验,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为美团下沉市场的渠道经理,你将负责广东海南两省的合作商拓展与管理,带领合作商完成外卖业务目标,同时通过培训和辅导提升合作商团队能力

该岗位需要频繁出差,适合渴望挑战、善于人际沟通和团队管理的求职者

最低要求

有强大的自驱力,渴望成功

出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力
能接受区域内工作日长期出差
精力充沛,能够在压力下出色完成任务
学习能力出色,对AI工具有较为娴熟的掌握
为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观

工作职责

负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成外卖的业务目标

协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作
给合作商团队成员有效的培训和辅导
总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行
从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理
从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展
对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团作为本地生活巨头,平台资源丰富,品牌背书强
  • 下沉市场发展部覆盖广泛,个人成长空间和晋升路径明确
  • 公司提供完善的培训体系,帮助快速提升管理能力
  • 团队氛围积极开放,鼓励创新与协作
  • 工作日长期出差,对生活平衡影响较大
  • 管理多个合作商团队,协调难度高,需处理复杂人际关系
  • 适合有2-5年销售或渠道管理经验、渴望快速成长、能接受高频出差、善于与人打交道的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需要完成业务目标并对合作商结果负责

角色解读

  • 在区域市场深耕后,可晋升为区域总监或更高层级管理岗
  • 向总部业务管理或策略规划方向发展,参与全国下沉市场战略
  • 积累本地生活行业经验,成为行业专家或创业
  • 挖掘并洽谈区域内优质合作商,推动其与美团达成合作
  • 协助合作商组建和管理团队,提供培训和辅导,提升团队业务能力
  • 分析外卖业务和配送数据,发现问题和机会,持续优化合作商运营
  • 对合作商进行考核与清退,确保合作健康度
  • 出色的沟通谈判和人际协调能力,能有效推动合作商合作
  • 团队管理和培训辅导能力,帮助合作商团队成长
  • 数据敏感度,能从业务数据中提炼洞察并驱动决策
  • 强大的自驱力和抗压能力,适应长期出差和高强度工作

申请策略

  • 在面试中强调对美团价值观的认同,尤其是客户为中心和拥抱变化
  • 准备一个完整的区域拓展计划,展示你的策略思考能力
  • 突出渠道拓展和合作商管理的具体案例,包括业绩数据和合作规模
  • 强调团队组建、培训和绩效提升的实际成效
  • 展示数据分析能力,如通过数据优化业务决策的实例
  • 体现自驱力与抗压能力,如过往在压力下完成目标的经历
  • 学习AI工具(如数据分析自动化、市场预测等)的应用,提升工作效率
  • 提前了解本地生活行业的下沉市场特点,分析竞争格局

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的行动和量化结果
  • 对于管理类问题,强调“辅导赋能”而非单纯命令,体现团队建设思维
  • 展现数据驱动决策的思路,如设定指标、分析异常、制定行动方案
  • 请分享一次你成功挖掘并洽谈新合作商的经历,关键步骤是什么?
  • 如果合作商团队业绩不达标,你会如何介入并改进?
  • 如何通过数据分析发现业务问题?请举例
  • 你如何平衡多个合作商之间的利益冲突?
  • 为什么选择美团下沉市场岗位?你对这个角色有什么理解?

匹配度报告

65
综合匹配度

美团下沉市场渠道经理,发展空间大、培训完善,但需频繁出差、工作强度高。

适合人群
最适合发展性动机强烈的求职者,即渴望快速成长、晋升和技能积累,并能接受高强度出差和工作压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

薪资为市场水准,美团大厂福利较完善,但JD未明确具体薪资和福利,且出差较多对补偿性动机有削弱。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

职位提供清晰的成长路径、完善培训体系和广阔的发展空间,对技能成长和晋升有较强满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会完善的培训体系、成长路径清晰
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

工作日长期出差,工作强度大,JD未提及WLB,仅现场办公,对生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

75中等

本地生活服务行业稳定发展,美团在下沉市场有较大社会价值(创造就业、数字化赋能),但岗位偏业务执行,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号帮助大家吃得更好,生活更好、创造就业
创新程度积极采用新技术
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