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美团
小象超市供应链品控-北京
立即应聘

小象超市供应链品控-北京

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
供应商管理
数据分析
质量管理
零售
食品安全
快消
现场巡检
供应链品控

AI 估算 · 12k–20k

美团上市大厂,北京零售品控岗位,3年以上经验,薪资具备竞争力,参考市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为小象超市供应链品控,你将负责北京区域商品质量把控、供应商审核与评估、制定抽检计划并跟进问题闭环

该岗位需要你协同采购、仓储与物流团队,优化供应链品质管理流程,非常适合有零售或快消品控经验、注重细节的求职者

最低要求

大学专科及以上学历,食品科学、质量管理、供应链管理等相关专业优先

具备3年以上商品质量管理或供应链品控相关工作经验,有零售或快消行业背景者优先
熟悉国家食品安全法规及商品质量标准,具备较强的质量风险识别能力
具备良好的沟通协调能力与数据分析能力,能独立推动问题解决
工作细致严谨,责任心强,能适应一定强度的现场巡检与跨部门协作

工作职责

负责小象超市北京区域供应链商品的质量把控,确保商品符合国家及企业相关标准

对供应商进行资质审核与定期评估,推动供应商质量改进与合规管理
制定并执行商品抽检计划,跟进质量问题处理及闭环整改
协同采购、仓储与物流团队,优化供应链各环节的品质管理流程
收集并分析商品质量数据,输出质量报告并提出改善建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入美团新零售核心业务,平台大且发展快速
  • 岗位专业性强,能积累供应链品控全流程经验
  • 工作地点北京核心区域,团队氛围开放,福利完善
  • 需要频繁现场巡检,对体力有一定要求
  • 跨部门协作较多,需要较强的沟通与问题解决能力
  • 适合有零售或快消品控经验、注重细节、乐于现场工作、希望在供应链领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 零售行业节奏快,可能面临一定的工作压力

角色解读

  • 在供应链品控领域深耕,成长为质量管理专家或团队负责人
  • 横向发展至采购、物流等供应链其他环节,积累全链路经验
  • 借助美团平台,有机会参与新零售业务拓展,向管理岗晋升
  • 负责北京区域供应链商品的质量把控,确保符合国家标准
  • 对供应商进行资质审核和定期评估,推动质量改进
  • 制定并执行商品抽检计划,跟进质量问题闭环整改
  • 协同采购、仓储和物流团队,优化品质管理流程
  • 熟悉食品安全法规和商品质量标准,具备风险识别能力
  • 良好的沟通协调能力,能独立推动问题解决
  • 数据分析能力,能输出质量报告并提出改进建议
  • 细致严谨,责任心强,适应现场巡检和跨部门协作

申请策略

  • 了解即时零售行业趋势,面试中展现对品质管控的热情
  • 准备好过往工作中质量改进的具体案例,用数据说话
  • 突出商品质量管理、供应商审核、抽检计划制定等实际工作经历
  • 强调数据分析能力,如使用Excel或SQL进行质量数据统计
  • 展示熟悉食品安全法规和行业标准的经验
  • 如有零售或快消背景,务必重点提及
  • 提前学习美团小象超市的业务模式,了解其供应链特点
  • 强化食品安全相关法规知识,关注最新行业动态

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述案例
  • 体现系统性思维:从流程优化、标准制定、跨部门协作等方面回答
  • 强调数据量化:用具体数字说明质量改善效果
  • 请谈谈你如何确保供应商质量合规?
  • 描述一次你发现并解决重大质量问题的经历
  • 如何制定商品抽检计划?抽检频率和覆盖率如何确定?
  • 如果供应商质量不达标但采购坚持使用,你会怎么处理?
  • 你如何用数据驱动质量改善?举例说明

匹配度报告

70
综合匹配度

美团新零售核心岗位,发展空间大,薪酬有竞争力,但需现场工作,WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求职业成长和稳定薪酬的求职者,对WLB要求不高者更佳。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活55
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

美团作为上市大厂,薪酬福利具有竞争力,但JD未披露具体薪资范围和福利细节,只能给中等偏上评分。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位提供了系统的专业培训、职业发展通道,且处于快速发展的新零售平台,成长机会较多。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量管理、食品安全、数据分析
成长机会系统的专业培训、职业发展通道
业务类型profit_center

工作生活匹配

55较低

岗位要求现场巡检与跨部门协作,工作地点固定,JD未提及弹性工时或远程工作,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

新零售关乎居民日常消费,有一定社会价值,但JD未强调使命感或社会影响,评分中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号提升消费体验
创新程度积极采用新技术
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