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美团
下沉市场-渠道经理(江西区域)

下沉市场-渠道经理(江西区域)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

南昌市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
下沉市场
商务谈判
团队建设
培训
外卖
数据分析
本地生活
渠道管理
美团

AI 估算 · 15k–25k

南昌渠道经理岗位,大平台背景,综合管理+销售技能,薪资处于当地较高水平,月15k-25k为合理区间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责美团在江西下沉市场的渠道拓展与代理商管理,需要挖掘合作商、组建团队、进行业务赋能,并完成外卖业务目标

适合有自驱力、擅长沟通和团队建设、愿意长期出差的销售管理人才

最低要求

有强大的自驱力,渴望成功

出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力
能接受区域内长期出差
精力充沛,能出色完成任务
认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队
为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观

工作职责

负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成美团外卖的业务目标

协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作
给合作商团队成员有效的培训和辅导
总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行
从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理
从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展
对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团作为行业龙头,平台资源和品牌力强,有利于个人职业背书
  • 完善的晋升和考核机制,成长路径清晰,能积累渠道管理全流程经验
  • 下沉市场空间广阔,业务处于增长期,个人贡献更容易被看到
  • 能锻炼综合能力,从商务谈判、团队管理到数据分析都有涉及
  • 长期出差(区域内)可能影响家庭生活和个人精力
  • 合作商管理存在不确定性,需要较强的应变力和领导力

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需要持续推动合作商达成目标
  • 适合有自驱力、喜欢挑战、擅长与人打交道,并愿意在本地生活领域长期发展的销售管理人才

角色解读

  • 从区域渠道经理晋升为大区经理,负责更大范围的渠道管理
  • 向总部业务管理或策略运营方向发展,参与全国渠道策略制定
  • 积累本地生活行业资源,未来可转向商户运营或创业
  • 挖掘并洽谈区域内的合作商,推动其完成美团外卖的业务指标
  • 协助合作商组建团队,并为其提供持续的培训与辅导
  • 通过数据分析优化合作商的业务和配送效率
  • 负责对合作商的考核与清退,维护渠道健康
  • 优秀的人际沟通和商务谈判能力,能快速建立信任
  • 团队管理与建设能力,能赋能合作商团队
  • 数据分析能力,能从业务数据中发现改进点
  • 强大的自驱力和执行力,能适应长期出差

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的渠道开拓或代理商管理案例
  • 展示对下沉市场的热情和长期出差的态度
  • 突出过往渠道拓展或代理商管理的成功案例,最好有量化成果
  • 强调团队组建和培训经验,体现领导力
  • 展示数据分析能力,例如通过数据优化业务或团队效率
  • 体现对美团价值观的认同,尤其是“以客户为中心”和“拥抱变化”
  • 提前了解美团外卖业务模式和下沉市场特点
  • 学习基本的渠道管理方法论和团队激励技巧

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织案例回答
  • 强调数据驱动和结果导向,同时体现合作共赢的思维
  • 展现价值观匹配,如拥抱变化、团队合作
  • 你如何挖掘和评估一个潜在的合作商?
  • 遇到合作商执行力差、业绩不达标,你会怎么处理?
  • 请分享一次你成功组建或带领团队完成目标的经历
  • 你如何通过数据分析发现业务问题并推动解决?
  • 为什么选择加入美团下沉市场业务?

职位点评

69
综合评分

大平台渠道管理岗,成长空间大、社会意义强,但需长期出差、WLB较低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和业务影响力,能接受高强度出差和工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资水平在南昌具有竞争力,但长期出差可能影响稳定性;福利未明确提及。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位有明确的晋升考核机制,能接触业务全闭环,成长空间大;但技术性不强。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会完善的晋升&考核机制、成长空间大
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求长期区域内出差,工作模式以现场为主,WLB信号低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

下沉市场业务具有社会价值(帮助商户数字化、创造就业),行业前景好,公司使命明确。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助大家吃得更好,生活更好、数字化发展机遇、创造就业
创新程度积极采用新技术
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