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【北斗】复杂Agent应用技术研究员
【北斗】复杂Agent应用技术研究员
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
LLM
开源贡献
精准营销
Agentic Rl
Skill体系
Dataagent
上下文治理
代码执行沙盒
大小模型协同
AI 估算 · 35k–60k
北京上市大厂高级研究员岗位,技术前沿人才稀缺,薪资高于市场平均水平,年终奖通常2-4个月。
职位详情
关于这个职位
这是一个在美团核心本地商业平台下的前沿技术研究员岗位,专注于复杂Agent系统的研究与落地
你将负责DataAgent核心基建、BA场景工具链、精准营销Agent等方向,探索Skill表示与自进化机制,推动大小模型协同
你的工作将直接应用于客服、销售、商业分析等千万级用户场景,技术深度与业务影响力兼备
最低要求
有好奇心,敢想敢做,掌握基本LLM训练和应用范式
顶会论文(ACL/EMNLP/NeurIPS/ICLR/KDD等)、开源贡献或算法竞赛成果突出者优先
有OpenClaw/Claude Code深度使用经验与产出优先
熟悉Agentic RL者优先
GitHub高Star AI原生项目或向OpenClaw/OpenCode提交过核心PR者优先
工作职责
DataAgent核心基建:攻坚复杂长周期任务调度架构,解决上下文治理、长期记忆与状态流控难题
BA场景工具链:构建高扩展性数据处理Skill体系与安全高效的代码执行沙盒
精准营销Agent:基于海量用户行为数据探索精细化需求理解与大小模型协同
Skill体系与模型优化:探索Skill的表示、调度与自进化机制,推进Agentic RL
智能服务新范式:建立C端个人Agent与B端服务Agent的连接,研究智能体架构优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术前沿,聚焦Agent、LLM等热门方向,研究价值高
- 业务场景丰富,研究成果能快速落地到千万级用户产品,成就感强
- 美团平台资源充足,数据量大,实验迭代快,利于技术探索
- 团队技术氛围浓厚,有机会与行业大牛合作,个人成长迅速
- 技术复杂度高,需要同时掌握LLM、RL、系统架构等多方面知识,学习曲线陡峭
- Agent领域仍在快速发展,技术路线不确定,需要持续跟踪最新进展
- 适合对Agent技术有浓厚兴趣、具备LLM和RL基础、渴望在真实场景中验证创新想法的资深算法工程师或研究员
缺点 / 挑战
- 业务压力大,需要快速产出可落地的成果,可能面临高强度工作节奏
角色解读
- 在Agent技术前沿深耕,成为行业专家,引领Agent架构创新
- 横向拓展至美团各业务线,将Agent技术应用于客服、销售、营销等场景,提升业务影响力
- 向技术管理方向发展,带领团队攻关核心难题,成为技术负责人
- 设计并优化复杂Agent系统的核心架构,解决长周期任务调度、上下文治理和长期记忆等难题
- 构建高扩展性的数据处理Skill体系和安全高效的代码执行沙盒,支撑商业分析场景
- 基于海量用户行为数据,开发精准营销Agent,实现精细化需求理解和大小模型协同
- 探索Skill的表示、调度与自进化机制,推进Agentic RL在真实业务中的应用
- 扎实的LLM训练和应用能力,熟悉主流模型架构和推理优化
- 深入理解Agent系统,有相关项目经验,熟悉任务调度、记忆管理、工具使用等
- 掌握强化学习(RL),特别是Agentic RL,有相关论文或开源贡献者优先
- 具备强大的工程落地能力,熟悉Python/Java,有大型系统开发经验
申请策略
- 提前了解美团本地生活业务场景,思考Agent技术如何赋能具体业务(如外卖、到店、酒旅)
- 准备一个与Agent相关的技术提案或项目复盘,展示你的思考深度和动手能力
- 突出LLM/Agent相关项目经验,尤其是涉及任务调度、记忆管理、工具使用等复杂系统设计
- 强调顶会论文、开源贡献(特别是Star高的Agent项目)或算法竞赛成绩
- 展示在RL领域的实践,如Agentic RL、多智能体协作等
- 如果有代码执行沙盒、数据处理系统开发经验,务必详细描述
- 深入学习Agentic RL,尝试复现相关论文或参与开源项目
- 熟练使用OpenClaw、Claude Code等Agent框架,积累深度使用经验
面试指南
- 用STAR原则回答项目问题:情境、任务、行动、结果,突出你的贡献和思考
- 对架构设计问题,先明确需求边界,再分层设计(数据层、控制层、执行层),并说明权衡
- 对理论问题,先定义概念,再展开原理,最后结合实例说明应用场景
- 请设计一个面向客服场景的Agent系统架构,包括任务调度、记忆管理和工具调用
- 如何实现Agent的长期记忆?请对比几种常见方案(如向量数据库、结构化记忆、压缩)
- 解释Agentic RL的核心思想,与传统RL的区别是什么?如何解决稀疏奖励问题?
- 描述你在LLM应用中的一个项目,遇到了哪些挑战,如何解决的?
- 如何评估一个Agent系统的性能?请提出具体的指标和评估方法
匹配度报告
70
综合匹配度
前沿Agent技术研究岗,发展空间极大,薪资有竞争力但未明示,WLB一般。
适合人群
最适合追求技术极速成长、愿意投身前沿Agent研发、对WLB要求不高的资深算法人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展95
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
美团作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但该岗位未明确具体薪资范围,且地处北京生活成本较高。整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
成长发展匹配
95较高
该岗位处于Agent技术前沿,涉及LLM、RL、系统架构等多方面,研究与实践并重,成长空间极大。JD明确提到顶会论文、开源贡献、Agentic RL等,发展性动机满足度极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Agent、Agentic RL、大小模型协同、Skill体系、上下文治理
成长机会顶会论文、开源贡献、GitHub高Star、快速验证节奏
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作或远程,北京办公可能通勤时间长。JD无WLB相关描述,大厂研究岗可能面临较高强度,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
75中等
岗位致力于用科技创新提升交互体验和效率,有明确的社会价值,但主要服务于商业场景,使命驱动不极端。整体意义感动机满足度良好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号为用户和生态伙伴创造超预期的交互体验和效率提升
创新程度积极采用新技术
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