亿滋
o9 EOP Configurator Lead
o9 EOP Configurator Lead
发布于 6 个月前基层主管/组长
Mumbai, India
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
软件工程
Erp Configuration
O9 Platform
System Testing (Uat)
薪资面议
暂无薪资依据说明。
职位详情
关于这个职位
这是一个o9供应链规划平台配置专家的领导岗位
您将作为配置工作流的负责人，主导o9需求与供应规划模块的配置、实施与解决方案设计
工作内容包括将业务需求转化为技术规格、配置系统参数与工作流、进行测试与问题排查，并为团队提供指导
这是一个在快消品巨头亿滋（Mondelēz International）内部，结合技术实施与业务咨询的关键技术领导角色
最低要求
职位描述中未明确列出最低任职要求
工作职责
配置与实施：**
根据业务需求和解决方案设计，领导并执行o9需求规划和/或供应规划模块的配置
将业务需求转化为详细的功能和技术规格
配置o9主数据、规划参数、工作流和用户界面
制定并执行单元测试、集成测试和用户验收测试（UAT）
在测试和部署期间排查并解决配置问题
确保遵守o9最佳实践和配置标准
为新功能执行配置块升级/软件包导入
解决方案设计与架构：**
参与o9解决方案的设计和架构，确保与业务目标一致且技术可行
与业务分析师和解决方案架构师合作，定义详细的需求和设计规格
就o9配置选项和最佳实践提供指导，以优化系统性能和可用性
评估并推荐解决方案以应对复杂的业务挑战
领导与管理：**
领导o9实施项目中的配置工作流
估算配置工作量并根据项目时间表跟踪进度
为初级配置顾问提供指导和辅导
与组织内各级利益相关者进行有效沟通
识别并降低与o9配置相关的风险
文档与培训：**
创建和维护o9配置的全面文档，包括设计规格、配置指南和测试脚本
为最终用户开发和提供有关o9功能和最佳实践的培训
进行知识转移会议，确保团队成员精通o9配置
持续改进：**
了解最新的o9版本和功能
寻找改进o9配置流程和方法的机会
为开发可重用的配置组件和模板做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台与技术深度：专注于o9这一领先的供应链规划平台，能积累稀缺且高价值的专业技能，在数字化供应链领域建立强大壁垒
- 行业与公司平台：亿滋是全球领先的快消品公司，项目涉及真实、大规模、复杂的全球供应链，经验极具含金量，平台资源丰富
- 角色复合性：结合了技术实施、业务咨询和团队领导，能全面发展技术、业务和管理能力，而非单一的执行角色
- 混合办公模式：提供每周3天办公室、2天远程的弹性工作安排，有助于平衡工作与生活
- 高复杂度与责任：需要处理从业务需求到技术落地的全链条问题，系统配置直接影响供应链运营，责任重大，需应对高压环境
- 适合拥有丰富o9或类似供应链系统配置经验，并希望向技术领导或解决方案架构师发展的专业人士，特别是那些喜欢在技术深度与业务影响力之间建立联系的人
缺点 / 挑战
- 持续学习压力：o9平台更新快，供应链业务场景多变，需要不断学习新功能、新业务知识以保持竞争力
- 跨职能沟通挑战：作为技术方与业务方的枢纽，需要高超的沟通技巧来协调不同部门的期望、化解分歧并推动项目前进
角色解读
- 技术专家路径：可向o9解决方案架构师、首席系统顾问或供应链技术专家方向发展，负责更复杂、跨地域的系统集成与优化项目
- 管理路径：可晋升为项目经理、IT部门经理或供应链数字化负责人，管理更大的团队和预算，制定技术战略
- 行业专家路径：凭借在亿滋（快消品巨头）积累的深度行业知识，可转型为专注于快消品或零售行业的独立顾问或加入其他领先企业
- 作为技术负责人，将快消品供应链的业务需求（如需求预测、库存优化）转化为o9平台内的具体系统配置和功能实现
- 主导o9规划模块（需求/供应）的整个配置生命周期，包括参数设置、工作流设计、数据模型构建，并确保通过严格的测试
- 在项目实施中扮演桥梁角色，与业务分析师、架构师及最终用户紧密协作，设计可行的技术解决方案并管理配置团队的工作交付
- 负责系统配置的文档化、知识转移和用户培训，确保解决方案能被业务团队有效使用和后续维护
- 深厚的o9供应链规划平台（特别是需求与供应模块）配置与实施经验，熟悉其数据模型、算法和最佳实践
- 强大的业务分析和技术转化能力，能够理解复杂的供应链问题，并将其精准地映射到系统配置方案中
- 项目领导与团队管理技能，包括任务估算、进度跟踪、风险管理和指导初级成员，确保工作流按时高质量交付
- 出色的沟通与文档能力，能够与不同背景的利益相关者清晰沟通，并编写详尽的技术规格、配置指南和测试案例
申请策略
- 在申请和面试中，强调您对“端到端”解决方案交付的理解，而不仅仅是技术执行，展现您对业务成果的驱动意识
- 了解亿滋的“Top Employer”文化和其AMEA区域的业务战略，将您的技能与公司推动供应链数字化转型的目标联系起来
- 重点突出您主导或深度参与的o9（或类似SAP IBP, Kinaxis）供应链规划模块的实施/配置项目，量化成果（如效率提升%、错误减少）
- 详细描述您将复杂业务需求转化为技术解决方案的具体案例，展示您的业务分析和技术设计能力
- 强调您在项目中的领导职责，如带领配置团队、管理时间线、进行风险评估和指导初级同事的经验
- 列出您熟悉的o9具体功能模块、配置工具以及相关的技术栈（如SQL用于数据检查，可能涉及Python脚本）
- 如果对亿滋的业务不熟悉，可提前研究其品牌组合、供应链特点及行业挑战，在面试中展现您的业务洞察力
- 温习o9平台的最新版本特性、最佳配置实践，并准备一个您解决过的复杂配置难题的详细案例（STAR法则）
面试指南
- 对于行为类问题（如“描述一个项目”），采用STAR（情境-任务-行动-结果）结构，重点突出您的个人行动、决策过程和可衡量的成果
- 对于情景类问题（如“如何处理冲突需求”），展示您的结构化思维：先理解核心业务目标，评估技术选项和影响，沟通建议并寻求共识，最终找到平衡方案
- 在回答中始终将技术细节与业务价值联系起来，说明您的配置工作如何直接支持了供应链效率、成本节约或服务水平提升等业务目标
- 请描述一个您从头到尾负责的o9需求或供应规划模块的配置项目
- 您遇到了哪些主要挑战，是如何解决的？
- 当业务用户提出的需求在技术上难以实现或不符合最佳实践时，您会如何处理？请举例说明
- 您如何估算一个配置任务的工作量并确保团队按时交付？请分享您使用的方法或工具
- 请 walk me through 您为一次重要的用户验收测试（UAT）所做的准备和执行过程
职位点评
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