亿滋
HSE Specialist/Engineer (m/w/d)
HSE Specialist/Engineer (m/w/d)
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
Loerrach, Germany
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
健康、安全与环境 (HSE)
事故调查
制造业
德语
沟通能力
法律合规
英语
项目管理
风险评估
HSE
薪资面议
暂无薪资依据说明。
职位详情
关于这个职位
这是一个位于德国勒拉赫的HSE（健康、安全与环境）专员/工程师职位，隶属于亿滋国际
您将负责在工厂内实施和维护HSE项目与标准，确保工作环境安全合规，并致力于减少事故、管理能源消耗与废弃物
您将与跨部门团队合作，通过风险评估、培训、事故调查和法规遵从等工作，提升工厂的HSE文化和运营水平
最低要求
对环境和职业安全有浓厚兴趣
在安全、健康和环境意识方面能成为榜样
愿意提供环境和职业安全方面的培训和继续教育
流利的德语和英语语言能力
优秀的沟通技巧，以及影响跨职能团队和各级人员的能力
积极礼貌的态度，强大的影响力
能够主持会议、委派任务并培训同事/利益相关者
愿意学习新事物
有韧性，能将工作坚持到底并证明其效率
积极主动地工作，能够思考并提出改进建议
工作职责
功能项目与运营支持：部署HSE功能项目（如个人防护装备、工作场所运输、高空作业、文化改进计划、废物分类等），以改善现场的HSE文化和条件
必要时提供现场运营支持
标准部署：确保MDLZ标准被正确理解并在现场部署
将全球MDLZ标准转化为本地程序
指标：密切关注HSE指标并从数据中学习
建立损失树分析以确定现场的优先事项
风险评估：识别和评估工作场所危害
准备和更新风险评估
根据风险评估结果确定现场的优先事项
项目支持：就所有与工作场所安全、健康和风险预防相关的事项提供建议
参与制定保护和预防措施
主导某些行动
法律合规：确保安全和健康条件符合法律要求
及时了解当前有关工作场所安全的法律法规并确保其实施
培训与意识：为员工组织培训课程和意识宣传活动
指导管理人员和员工了解安全法规、安全意识、安全程序等
事故调查与报告：调查工作场所事故和事件，分析根本原因并提出纠正措施
准备关于工作场所安全状况的详细报告
跟进行动
优先资格
最好有制造业环境的工作经验——快速消费品或制药行业经验者优先
最好拥有德国DGUVV2法律规定的SIFA（安全专家）资格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：亿滋作为全球领先的食品公司，提供成熟的HSE体系和国际视野，有利于积累规范的跨国企业工作经验
- 行业稳定性：制造业尤其是快消/制药领域的HSE岗位需求稳定，且法规趋严，专业经验长期有价值
- 变革推动难度：在现有工厂文化中推行新的安全标准或改变员工行为习惯，需要极强的耐心、沟通技巧和影响力
- 现场工作性质：工作主要在工厂现场，可能涉及噪音、设备巡检等环境，并非纯粹的办公室岗位
- 适合具备制造业背景、对HSE有强烈责任感、善于沟通协调，并希望在跨国企业稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 技能复合性：岗位涉及安全、环境、培训、合规等多方面，能培养全面的工厂运营与风险管理能力，职业护城河较宽
- 责任与压力：直接对人员安全和环境合规负责，需时刻保持警惕，应对突发事故和严格的法规审计可能带来较大心理压力
角色解读
- 专业纵深发展：可向HSE经理或专家方向进阶，负责更复杂的工厂或区域HSE战略规划，甚至成为公司全球HSE标准制定的参与者
- 跨领域管理拓展：积累的运营与合规经验有助于转向工厂运营管理、质量管理或可持续发展等更广泛的职能管理岗位
- 负责工厂HSE体系的日常运营与维护，包括部署安全项目、进行现场检查并提供支持，确保工作环境符合公司标准和法规
- 主导风险评估流程，识别潜在危害，制定预防措施，并跟进事故调查，分析原因以提出有效的纠正方案
- 组织并实施员工HSE培训与意识提升活动，确保各级人员理解并遵守安全规程，同时管理能源消耗和废弃物处理等环境事务
- 扎实的HSE专业知识，熟悉德国相关法律法规（如DGUVV2）和风险评估方法，能够独立完成合规审查与报告
- 出色的双语沟通与影响力，能用流利的德语和英语进行跨部门协作、培训宣讲，并推动安全文化在团队中的落地
- 项目管理与问题解决能力，能够主导HSE改进项目，从风险识别到措施实施全程跟进，并具备事故调查和根源分析的经验
申请策略
- 申请前深入了解亿滋公司的可持续发展目标和“引领零食未来”的使命，在申请材料中可适当关联你如何通过HSE工作贡献于这些公司战略
- 突出在制造业（尤其是FMCG或制药）的HSE相关经验，具体描述你参与过的风险评估、事故调查或合规审计项目
- 强调你的双语能力（德语和英语）以及在跨文化、跨部门团队中推动项目或培训的成功案例
- 展示你的主动性和问题解决能力，例如如何识别安全隐患并主导改进措施，最终量化其效果（如事故率下降）
- 若没有，可提前学习德国工作安全相关法规（如DGUV Vorschriften）和SIFA资格的基础知识，以展现你的准备度和适应意愿
- 加强数据分析和报告能力，练习如何将安全指标（如事故频率、审计结果）转化为 actionable insights 和可视化报告
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地回答行为问题，重点突出你的个人行动、决策过程和可量化的成果
- 在回答涉及沟通或影响的问题时，展示你如何结合同理心、清晰解释和坚定原则来说服他人，并强调团队协作
- 请分享一个你成功实施HSE改进项目或解决复杂安全问题的具体案例
- 当遇到员工不遵守安全规程时，你会如何沟通和处理？
- 你如何确保工厂的HSE实践持续符合最新的法律法规？
- 请描述你进行一次事故根本原因调查的完整流程
- 你如何衡量和展示HSE工作的成效和价值？
- 准备2-3个详细的HSE项目或事件处理案例，涵盖风险评估、培训、事故响应等不同方面，并确保能清晰阐述你的角色和贡献
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