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亿滋
Sales Executive – TT - Ahmedabad
立即应聘

Sales Executive – TT - Ahmedabad

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

India (Remote)
中级经验
全职员工
远程工作
学历未注明
销售与零售
促销管理
商品陈列
客户关系管理
数据分析
谈判
销售
FMCG/CPG
Tt (Trade Term)

薪资面议

暂无薪资依据说明。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向印度市场的远程销售执行岗位

您将负责与客户建立专业关系,优化基础销售、新产品推广和促销活动,确保产品在零售终端有良好的可见性,并完成各项销售指标
这是一个快消品(FMCG/CPG)领域的销售职位,需要具备销售经验和TT(Trade Term)相关经验

最低要求

出色的沟通和人际交往能力

扎实的销售和谈判流程知识
强大的分析能力
需要销售经验,快消品/消费品行业经验优先
毅力和注重细节

工作职责

通过商品陈列技术,确保最大的视觉冲击力和最佳的货架可用性

实施和监控促销活动
购买点材料的放置和实施
活动报告

优先资格

快消品/消费品行业销售经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:亿滋国际是全球领先的零食公司,拥有强大的品牌矩阵(如奥利奥、吉百利),能提供成熟的销售体系和行业视野
  • 技能积累:直接接触快消品核心的零售执行和贸易条款(TT)管理,是销售职业发展的宝贵经验
  • 工作模式:提供远程工作支持,在印度市场内有一定灵活性
  • 工作性质:作为一线销售执行,工作可能涉及大量与零售终端的协调和执行细节,需要耐心和注重细节

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:岗位明确要求达成KPI和年度目标,在竞争激烈的快消市场面临持续的销售指标压力
  • 经验门槛:明确要求销售经验,且TT经验是必须项,对无相关背景的求职者构成较高门槛
  • 适合具备1-3年销售经验,特别是快消品或零售行业背景,追求在知名跨国公司发展,能承受业绩压力并注重执行细节的求职者

角色解读

  • 在销售执行岗位上积累扎实的渠道和客户管理经验后,可以向区域销售经理或大客户经理等管理岗位发展
  • 在快消品巨头亿滋国际的平台,有机会深入了解品牌营销、供应链和贸易条款(TT)策略,为转向更综合的商业角色打下基础
  • 核心工作是执行一线销售策略,通过专业的商品陈列和促销活动,最大化产品在零售终端的曝光度和销量
  • 需要与客户建立并维护良好的关系,负责监控和报告销售活动的执行情况与效果
  • 工作重点是完成既定的销售关键绩效指标(KPI)和年度目标,确保销售能力的有效交付
  • 核心是销售执行能力,包括客户开发、谈判和关系维护,特别是在快消品零售渠道的经验
  • 需要具备数据分析能力,以评估销售活动和市场表现,并据此优化策略
  • 必须掌握商品陈列和促销执行的实操技能,直接影响产品在店内的可见度和吸引力

申请策略

  • 申请前深入了解亿滋国际在印度的主要品牌(如Cadbury, Oreo, Tang)和市场策略,在申请材料或面试中体现你对公司的兴趣和了解
  • 关注职位描述中强调的“毅力”和“注重细节”等软性要求,在经历描述中通过具体事例体现这些品质
  • 重点突出过往的销售业绩,用具体数据(如销售额增长率、市场份额提升、关键客户开发数量)量化你的成就
  • 详细描述你在快消品或相关行业的销售经验,特别是涉及零售终端管理、促销活动执行和贸易条款(TT)谈判的部分
  • 展示你的数据分析能力,例如如何通过销售数据分析发现问题并制定改进策略
  • 如果对快消品行业贸易条款(TT)不熟悉,建议提前学习相关基础知识,了解常见的渠道政策和谈判要点
  • 可以准备一个关于你如何成功策划或执行一次促销活动的案例,重点说明你的角色、采取的行动和最终达成的效果

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化你的回答,确保逻辑清晰且有具体成果支撑
  • 在回答中不仅要说明“做了什么”,更要解释“为什么这么做”,体现你的策略思维和对销售原理的理解
  • 将你的个人经验与亿滋国际的业务(如品牌、渠道特点)联系起来,展示你的适配性和前瞻性思考
  • 请分享一个你过去成功提升某个产品或区域销量的具体案例,你采取了哪些关键行动?
  • 你如何与一个难缠的零售店老板谈判,以争取更好的产品陈列位置或促销支持?
  • 当一项促销活动的实际销售数据未达预期时,你会如何分析原因并制定调整方案?
  • 请谈谈你对快消品行业贸易条款(TT)的理解,以及你在之前工作中是如何应用它们的?
  • 你认为在远程工作的模式下,如何有效地管理区域销售和客户关系?

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