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英伟达
Senior CUDA Test Development Software Engineer, SDET
立即应聘

Senior CUDA Test Development Software Engineer, SDET

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
HPC
自动化测试
性能测试
CUDA
GPU计算
AI开发工具

AI 估算 · 30k–50k

高级SDET岗位,深圳一线城市,NVDA薪资竞争力强,技术栈热门,月薪30-50K,16薪可期

职位详情

关于这个职位

该职位是英伟达CUDA测试开发团队的高级岗位,主要负责CUDA产品(如驱动和库)的功能与性能测试,包括测试用例设计、自动化、结果分析和问题驱动修复

适合有扎实C/C++和Python编程基础、丰富测试经验并熟悉Linux/Windows的资深工程师,工作地点在深圳

最低要求

来自顶尖大学的计算机科学或相关领域的硕士或博士学位

至少3年相关专业经验
优秀的QA意识、知识和软件测试经验
在测试用例开发、测试自动化和故障分析方面有丰富经验
精通C/C++和Python的编程和调试技能
全面了解Linux和Windows操作系统
有使用AI开发工具进行测试计划创建、测试用例开发和测试用例自动化的经验

工作职责

为CUDA产品(如驱动和库)设计和实现功能/性能测试

自动化CUDA测试,设计测试计划并集成到自动化测试基础设施中
分类测试结果,分析测试失败原因或性能下降,并推动修复缺陷
开发脚本/工具并优化工作流程以提高效率

优先资格

出色的英语沟通和协作能力

对CUDA、HPC、Gcov、VectorCAST、Coverity有深入理解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 英伟达是AI和GPU计算的行业领袖,技术前沿,能积累顶尖的CUDA和HPC经验
  • 岗位涉及自动化、性能测试和AI工具,技能组合稀缺且高价值
  • 深圳团队,跨国公司氛围,有机会与全球顶尖工程师协作
  • 薪资福利优厚,股票期权和职业发展空间大
  • 技术难度高,需要深入理解GPU架构和底层系统,学习曲线陡峭
  • 工作强度可能较大,涉及多个CUDA产品的发布周期和紧急问题排查

缺点 / 挑战

  • 对英语沟通能力有较高要求,需与海外团队协作
  • 适合有强大编程和测试背景、对GPU计算充满热情、愿意在快节奏环境中挑战自我的资深测试工程师

角色解读

  • 成长为CUDA测试领域的专家,负责更复杂产品的质量策略
  • 向测试架构师或技术管理方向发展,领导测试团队
  • 横向迁移到其他GPU相关领域,如AI框架测试、驱动开发或性能工程
  • 设计并实现CUDA驱动和库的功能与性能测试用例,确保GPU计算产品的质量
  • 开发自动化测试框架和脚本,集成到CI/CD流水线中,提升测试效率
  • 分析测试结果,定位根因,推动开发团队修复缺陷,监控性能回归
  • 使用AI开发工具优化测试计划、用例生成和自动化流程
  • 精通C/C++和Python编程与调试,能编写高质量测试代码
  • 扎实的软件测试知识,包括测试设计、自动化、故障分析
  • 深入理解Linux和Windows操作系统,熟悉命令行和系统编程
  • 熟悉CUDA、HPC或GPU计算生态,有性能测试经验更佳

申请策略

  • 准备英文简历和面试,展示跨文化协作能力
  • 了解英伟达最新产品(如H100、Blackwell)和技术博客,面试中体现热情
  • 突出C/C++和Python的编程项目,尤其是系统级编程或测试框架开发经历
  • 详细描述测试自动化经验,包括框架设计、CI集成和失败分析案例
  • 若有过GPU、CUDA或HPC相关经验,务必重点展示
  • 强调使用AI工具改进测试流程的实例,体现创新意识
  • 深入学习CUDA编程模型和GPU架构,可参与NVIDIA官方培训或实践
  • 提升Linux系统编程和性能分析能力,学习perf、gdb等工具

面试指南

  • 对于设计题:先明确测试目标,分解测试场景(正常、边界、异常),考虑自动化集成
  • 对于分析题:采用系统化排除法,从日志、复现、最小化测试、对比基线等步骤入手
  • 对于技术概念题:既要阐述原理,也要结合实践经验,体现深度
  • 设计一个CUDA kernel的测试用例,涵盖功能正确性和性能边界
  • 如何自动化一个多线程驱动的回归测试流程?请描述架构
  • 分析一次测试失败:如何区分是驱动bug、硬件问题还是测试脚本错误?
  • 解释CUDA内存模型及其对测试设计的影响
  • 你如何使用AI工具改进测试效率?举例说明

匹配度报告

76
综合匹配度

技术前沿、薪资优厚、成长空间大,但WLB一般,适合技术狂热者。

适合人群
最适合追求技术成长和行业前沿的求职者,能接受现场办公和一定工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

85较高

英伟达作为行业巨头,薪资有竞争力,通常包含股票和丰厚福利,但具体数额未在JD中披露,因此评分较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

90较高

职位涉及CUDA、AI工具、自动化等前沿技术,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训计划。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CUDA、HPC、Gcov、VectorCAST、Coverity、AI开发工具
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,地点深圳南山科技园,未提及弹性工作或WLB相关信号,可能工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

英伟达在AI和GPU计算领域引领行业发展,对技术进步有显著推动作用,职位意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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