欧加隆
Executive, Customer Solutions
Executive, Customer Solutions
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
数据分析
流程优化
合规管理
费用管理
跨部门协调
会议组织
AI 估算 · 18k–28k
上海大型外企，项目运营岗位，薪资具有竞争力，综合经验和市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于欧加隆客户解决方案团队，主要负责O2O创新项目的全流程管理，包括项目立项、法务合规协调、费用追踪及会议支持
你将与法务、采购、医学等多部门协作，推动项目从创新构思到落地执行，并持续优化迭代
适合具备项目管理、跨部门沟通和数据分析能力的职场人士
工作职责
项目创新项目流程管理：结合平台创新与项目需求，管理pipeline
结合平台，业务，连锁需求搭建O2O创新沟通方案
推动公司内部合规流程
项目落地迭代：协调法务、风控、采购、医学等团队，推动创新项目上线及全流程执行
跟进活动实际投放进展，持续迭代优化
费用管理流程推动：跟进团队推广预算的申请及管理，月度追踪费用实际投放
会议及数据支持：跟进团队内外部会议搭建
跟进团队日常数据报告的更新
合规项目中期review与日常合规管理：提醒操作规范性，日常review团队执行
AI 洞察
优缺点分析
- 大型外企平台，工作流程规范，能积累项目管理与合规经验，简历含金量高
- 涉及O2O创新项目，紧跟行业数字化趋势，技能可迁移性强
- 与多部门协作，沟通协调能力得到锻炼，为未来管理岗位奠基
- 公司专注于女性健康领域，有社会使命感，工作意义感较强
- 需要频繁跨部门沟通，协调成本较高，对耐心和影响力要求高
- 合规流程繁琐，需要细致跟进，可能面临一定重复性工作
- 项目迭代快速，需在多方利益间平衡，有时会感到一定压力
- 适合具备2-5年项目管理经验、善于跨部门协作、注重流程规范且希望在医药大健康领域长期发展的求职者
角色解读
- 可在客户解决方案团队内部晋升为高级经理或总监，负责更大规模的项目或区域
- 积累医药行业O2O及合规经验后，可转向其他药企或互联网医疗公司的运营管理岗位
- 未来可横向拓展至产品、市场或战略部门，拓宽职业发展路径
- 负责O2O创新项目的全流程管理，从需求分析、方案设计到合规审批，确保项目顺利推进
- 协调法务、风控、采购、医学等多部门资源，推动创新项目上线并持续跟踪执行效果
- 管理团队推广预算，月度追踪费用投放情况，并进行数据分析和报告更新
- 组织内外部会议，支持日常数据汇总与合规中期回顾
- 出色的项目管理能力：能够同时管理多个项目，把控进度与风险
- 跨部门沟通与协调能力：需与法务、采购、医学等团队高效协作
- 数据分析与报告能力：熟练使用Excel或BI工具，进行费用与效果分析
- 合规意识与流程思维：熟悉企业内部合规流程，确保项目操作规范
申请策略
- 面试前研究欧加隆的女性健康战略和产品线，展示对公司使命的认同
- 准备一个完整的项目案例，体现从0到1推动落地的能力
- 突出过往项目管理经历，尤其是涉及多部门协调、全流程推进的项目
- 强调数据分析与费用管控的具体成果，如预算达成率、成本节约等
- 如果有医药或O2O相关经验，务必提及，并说明对合规的理解
- 体现沟通与组织能力，如组织过大型会议或跨团队活动
- 提前学习医药行业合规基础知识，了解GxP、广告法等相关法规
- 提升Excel数据处理能力（如透视表、函数）或学习BI工具（如Tableau）
面试指南
- 使用STAR（情境-任务-行动-结果）法则清晰描述经历，突出你的角色和贡献
- 面对合规问题，展示你主动学习法规、寻求法务指导、制定标准化流程的思路
- 对于预算管理，强调提前规划、定期复盘和与财务的透明沟通
- 请描述一个你主导的项目，如何协调多个部门并确保按时交付？
- 遇到合规方面的挑战时，你是如何处理的？
- 你如何追踪项目预算并确保费用在控制范围内？
- 如何与业务和平台方沟通O2O创新方案？
- 分享一次你推动流程优化的经历
匹配度报告
66
综合匹配度
大型外企项目运营岗，薪资福利较好，发展空间一般，需现场办公，适合求稳且追求意义感的候选人。
适合人群
更适合重视薪资稳定性、寻求规范平台、对女性健康领域有认同感的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展60
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
大型外企，薪资估算处于市场中上水平，福利完善，稳定性高，能满足补偿性动机。
薪资信号未披露 (18K-28K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位涉及O2O创新项目管理，能积累跨部门协调和合规经验，但技术含量不高，成长有一定天花板。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会项目创新、迭代优化
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点在上海办公室，未明确提及弹性工作或远程，可能需要日常通勤，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
公司专注于女性健康领域，使命明确，有一定社会价值，但岗位属于支持性质，意义感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a world of difference for women、better and healthier every day for every woman
创新程度积极采用新技术
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