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飞利浦
Consumer Marketing Director
立即应聘

Consumer Marketing Director

发布于 6 个月前

高层管理(VP/总经理/CEO)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
代理商管理
品牌管理
团队管理
媒体规划
消费者洞察
营销战略
跨部门协作
CRM
Mmm

AI 估算 · 80k–140k

消费者营销总监,高层管理,负责品牌战略,薪资顶级。

职位详情

关于这个职位

作为消费者营销总监,您将负责领导飞利浦在区域层面的消费者营销战略

您需要基于深刻的消费者洞察,制定并执行营销计划,驱动品牌偏好和以消费者为中心的文化
核心职责包括领导CRM、媒体、社交等专家团队,与跨职能团队紧密合作,优化媒体投放与营销活动效果,并管理外部代理商关系,最终实现业务增长并打造高绩效团队

最低要求

工作经验:至少10年以上在以下一个或多个领域的经验:数字营销、电子商务、市场研究、B2B/B2C/B2G营销、品牌管理、新产品发布、活动管理或同等经验

相关的行业/市场/分销知识
强大的沟通能力——良好的演示和谈判技巧
能够作为品牌大使在外部代表飞利浦
良好的战略思维/业务规划能力
能够建立和管理一个由领域专家组成的规模团队
持续改进/解决问题的能力

工作职责

负责基于深刻的消费者/客户/人群洞察,指导营销战略和计划的制定与实施,以提升品牌偏好并驱动以消费者为中心的文化

与区域业务单元合作,制定并审查(区域)营销计划的激活,整合区域内的营销节奏和产品发布/NPI流程,确保战略与执行同步
领导CRM、媒体、社交等领域的专家团队,与跨职能团队紧密合作,在整个整合规划周期内提供战略输入,确保长期规划全面且与业务目标一致
通过分析绩效数据评估媒体和营销活动的有效性,并利用获得的洞察不断调整和改进策略,确保媒体计划和活动得到优化以取得更好结果,并与不断变化的业务目标保持一致
通过应用MMM持续改进投资回报率来驱动媒体规划和效果,指导媒体简报并交付媒体计划(在适用的情况下与区域数字经理合作),包括与相关合作伙伴进行联合业务规划
负责外部代理商关系(媒体、本地化、创意等,如适用),包括审查名单、设定工作范围和客户满意度/KPI,并与采购部门合作审计结果和合规性
与区域业务领导密切合作,制定有效的渠道战略以推动市场增长,并通过协调顶级客户的促销规划和工具包需求来促进购物者卓越体验
根据绩效优化按渠道进行的创意内容适配,并在需要时补充本地内容和激活,同时遵守品牌和子品牌标准
规划并确保区域内A&P规划、效果和效率(工作性和非工作性)的一致性
领导并建立高绩效团队,提升组织的消费者营销能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶级公司平台与行业前景:飞利浦是全球知名的健康科技领导企业,提供广阔的职业平台和稳定的行业赛道,工作具有社会价值
  • 全面的能力锻炼:职位涉及战略规划、团队管理、数据分析、跨部门协作和外部谈判,是培养复合型高级管理人才的绝佳机会
  • 资源与视野优势:能够领导专业团队并管理大型预算,与顶级代理商合作,接触前沿的营销方法论和工具,视野开阔
  • 对综合能力要求极高:不仅需要深厚的专业经验,还需具备卓越的领导力、战略思维和商业敏感度,进入门槛高
  • 快速变化的营销环境:需要持续学习,适应数字媒体生态、消费者行为和测量技术的快速迭代,保持策略的前瞻性和有效性
  • 该职位适合拥有10年以上综合营销管理经验,具备强大战略思维、领导力和数据驱动决策能力,希望在健康科技领域担任高级管理角色的资深营销人士

缺点 / 挑战

  • 高强度与高责任:作为总监,需对区域营销业绩负责,面临业绩压力,需要协调复杂的内外部关系,工作强度和决策压力较大

角色解读

  • 纵向发展:在本职位上,可以进一步晋升为更高级别的营销副总裁或首席营销官,负责更大区域或全球的营销战略
  • 横向拓展:凭借对消费者和业务的深刻理解,可以向综合管理岗位(如事业部总经理)或战略规划岗位发展
  • 行业专家:在健康科技领域的营销实践中积累深厚经验,成为该垂直领域的知名营销专家或顾问
  • 制定并领导区域消费者营销战略:基于数据洞察,规划年度营销活动、媒体投放和产品上市策略,确保与公司整体业务目标对齐
  • 管理端到端营销活动执行:负责从策略制定、内容创作、媒体投放到效果评估的全流程,通过MMM等模型优化投资回报率
  • 领导专业团队与跨部门协作:管理CRM、媒体、社交等专家团队,并与销售、产品、采购等部门紧密合作,推动整合营销计划落地
  • 负责外部合作伙伴关系:主导与媒体、创意等代理商的合作,设定工作范围与KPI,并审计其工作成果与合规性
  • 战略规划与商业洞察能力:能够将市场趋势和消费者数据转化为可执行的营销战略,并具备优秀的业务规划与财务分析能力(如ROI、A&P管理)
  • 团队领导与跨部门协作能力:需要领导一个由专家组成的团队,并具备出色的沟通、谈判技巧,以协调内外部多方资源,推动项目执行
  • 数据驱动决策与效果评估能力:精通使用MMM等营销效果衡量模型,能够分析活动数据,持续优化媒体计划和营销策略
  • 全面的营销专业知识:在数字营销、品牌管理、新产品发布、活动管理等多个营销领域拥有深厚的实战经验

申请策略

  • 深入研究飞利浦的“健康科技”定位与公司文化:在申请材料和面试中,将您的经验与公司“改善人们生活”的使命相结合,展示文化契合度
  • 准备阐述对“消费者为中心”的理解:结合飞利浦的业务,准备您如何将这一理念具体落实到营销策略和团队管理中的思考
  • 突出战略领导案例:重点描述您主导过的成功营销战略从制定到落地的完整案例,量化展示其对品牌偏好、市场份额或销售额提升的具体贡献
  • 展示团队管理与跨部门协作成果:详细说明您领导过的团队规模、管理的专家领域,以及如何与销售、产品等部门合作推动复杂项目
  • 强调数据驱动与ROI优化能力:列举您运用MMM或其他分析模型优化媒体投放、提升营销活动投资回报率的具体项目和成果数据
  • 体现代理商管理与谈判经验:说明您管理外部代理商、设定KPI、控制预算并确保合规性的相关经验和成功实践
  • 深化健康科技行业知识:提前深入研究飞利浦的业务板块、产品线、竞争对手及行业监管动态,在面试中展现您的行业洞察
  • 强化高级数据分析技能:如果对MMM等高级营销归因模型不熟悉,可以提前学习相关概念和案例,展示您数据驱动决策的思维框架

面试指南

  • STAR原则结构化回答:针对行为类问题(如“请分享一个案例”),使用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构清晰阐述,并重点量化结果
  • 体现战略思维与商业意识:在回答中,不仅要讲“做了什么”,更要解释“为什么这么做”,将具体行动与公司业务目标、市场趋势和财务指标(如增长、效率)紧密关联
  • 展示领导力与协作思维:在涉及团队或跨部门的问题时,突出您如何通过沟通、赋能和建立共识来推动合作,而不仅仅是下达指令
  • 请分享一个您制定的最成功的年度或季度营销战略案例,包括您是如何基于洞察制定策略、如何执行并最终评估其效果的?
  • 在管理一个由CRM、媒体、社交等不同领域专家组成的团队时,您如何确保团队高效协作并产出整合的营销方案?
  • 请描述一次您通过数据分析(如MMM)发现营销活动中的问题,并据此优化策略、显著提升ROI的经历
  • 当您的营销策略与销售团队或产品团队的目标出现分歧时,您通常会如何处理以确保最终业务成果?
  • 您如何看待健康科技领域(特别是飞利浦)当前面临的营销挑战与机遇?

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