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飞利浦
Project Manager, IGTD
立即应聘

Project Manager, IGTD

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
项目管理
流程优化
SAP
利益相关者管理
英语
NPI
跨职能协调
医疗器械
PMP
下游营销

AI 估算 · 20k–35k

知名跨国医疗企业,项目经理职位要求3年+经验,具备医疗器械行业背景和NPI经验,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为飞利浦IGT-D业务的项目经理,您将负责新产品导入(NPI)和下游营销项目的端到端管理,协调法规、质量、供应链等多部门推动产品快速上市,同时优化流程提升效率,助力业务增长

这是一个充满挑战与成长的跨职能角色,适合有医疗行业背景的项目管理专业人士

最低要求

年以上项目管理经验

强大的跨职能协调能力
有商业/营销/产品相关项目经验
医疗器械/医疗健康行业经验
新产品导入(NPI)或产品上市经验
下游营销经验
利益相关者管理、问题解决、执行力和责任心强
英语工作沟通能力

工作职责

新产品导入(NPI):

领导IGT‑D产品RfD在中国的端到端项目管理
与法规/质量/供应链/BU协调确保准备就绪
推动关键里程碑:注册对齐、本地标签准备、供应准备(如12NC/SAP)
下游营销项目执行:
与销售及支持团队紧密合作,优化营销项目执行,包括产品上市活动、临床采纳项目、关键客户参与项目
跨职能项目管理:
管理2-5个并行跨职能项目
定义并管理范围/时间线/资源/预算/风险
使用结构化项目管理工具:甘特图/RACI/项目跟踪表等
流程优化:
识别产品RfD、营销活动流程和跨团队协作中的低效环节
设计并实施改进措施,缩短产品上市时间、提升执行效率、加强跨团队协同
业务与战略支持:
向领导层提供项目更新(进展/风险/里程碑)
支持商业案例开发、市场计划规划、产品组合执行等

优先资格

PMP证书优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 飞利浦作为全球领先的健康科技公司,提供稳定的平台和丰富的资源,有助于积累医疗行业经验
  • 职位涉及产品全生命周期管理,从NPI到下游营销,能全面锻炼项目管理和商业思维
  • 跨部门协作机会多,可建立广泛的人际网络,提升沟通与领导力
  • 混合办公模式(每周至少3天现场)提供一定的灵活性
  • 医疗器械行业法规严格,NPI过程中需要协调多项注册和合规事项,项目周期较长且不确定性高
  • 跨部门协调中可能遇到利益冲突或沟通阻力,需要较强的推动力和问题解决能力

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个项目,工作节奏较快,对优先级管理和抗压能力有较高要求
  • 适合有3年以上项目管理经验、希望在医疗健康领域深耕、善于跨部门推动项目且能承受多任务压力的求职者

角色解读

  • 向高级项目经理或项目集经理发展,管理更大规模、更复杂的跨职能项目
  • 转向产品管理或业务发展岗位,利用对产品和市场的深入理解推动业务策略
  • 在飞利浦内部积累医疗健康领域经验,未来可向其他医疗科技公司或相关行业的高阶管理职位发展
  • 负责IGT-D产品在中国的全流程新产品导入,从注册、标签到供应链准备,协调法规、质量、生产等多部门确保产品按时上市
  • 管理下游营销项目,包括产品上市活动、临床推广和关键客户项目,与销售团队协作优化执行效果
  • 同时管理多个跨职能项目,使用甘特图、RACI等工具控制范围、时间、预算和风险,并向领导层汇报进度
  • 识别并优化现有流程中的低效环节,缩短产品上市时间,提升团队协作效率
  • 扎实的项目管理能力,包括计划制定、风险管理和资源协调
  • 出色的跨部门沟通和利益相关者管理能力,能推动多团队协同
  • 医疗器械行业知识,了解NPI和下游营销流程,熟悉注册和供应链要求
  • 英语工作沟通能力,能够处理跨国团队协作

申请策略

  • 在面试中准备1-2个具体的流程优化案例,展示你如何发现问题并设计改进方案
  • 关注飞利浦的企业文化和使命(如‘让世界更健康’),在回答中体现价值观匹配
  • 突出项目管理经验,特别是NPI或产品上市相关项目,用具体数据展示你如何缩短周期、控制预算或提升效率
  • 强调在医疗器械或医疗健康行业的项目成果,如成功推动产品注册或上市
  • 展示跨职能协作案例,说明如何协调不同部门(如研发、质量、市场)达成项目目标
  • 提及英语工作环境下的沟通经验,如与海外团队的合作
  • 如果尚未获得PMP认证,建议考取以增加竞争力
  • 了解中国医疗器械注册法规(NMPA)和飞利浦的相关产品线,可提前浏览官网或行业报告

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织回答,强调具体行动和量化成果
  • 对于冲突类问题,展示同理心和共赢思维,说明你是如何寻找共同利益并达成一致
  • 准备2-3个完整的项目案例,覆盖NPI、营销和流程优化,以便灵活应对不同问题
  • 请描述一个你管理过的最复杂的跨部门项目,你是如何协调各方并按时完成的?
  • 在新产品导入过程中,你遇到过哪些主要挑战?如何解决的?
  • 如何确保项目范围、时间和预算三者之间的平衡?举一个实际例子
  • 当团队成员来自不同部门且有不同优先级时,你如何推动他们合作?
  • 你对医疗器械行业的理解是什么?为什么选择这个行业?

匹配度报告

71
综合匹配度

稳定外企、薪资中上、医疗行业项目管理岗,技能提升空间大,混合办公但项目压力存在。

适合人群
适合重视技能成长和行业贡献、能接受一定工作强度和项目节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

飞利浦作为知名外企,薪资福利在医疗器械行业处于中上水平,但相比互联网大厂可能略低,整体满足度较好。

薪资信号市场水准 (20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及NPI和下游营销全流程,技能成长空间大,跨部门协作经验宝贵,但晋升路径未在JD中明确说明。

技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、NPI、SAP、医疗器械
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

混合办公模式(每周3天现场)提供了一定灵活性,但JD未提及弹性工时或不加班,工作强度可能随项目周期波动。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

医疗健康行业具有积极的社会意义,飞利浦的使命是改善人类健康,职位能直接参与优质医疗产品的推出,满足感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help the lives of others
创新程度积极采用新技术
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