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飞利浦
Systems Design Quality Engineer-Medical
立即应聘

Systems Design Quality Engineer-Medical

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
六西格玛
风险分析
技术文档
医疗器械
根本原因分析
供应商审核
设计质量
ISO13485
CAPA
设计控制

AI 估算 · 20k–30k

深圳医疗器械大厂,5年经验+法规专长,月薪2-3万属于市场中等偏上水平

职位详情

关于这个职位

该职位是飞利浦(深圳)的医疗器械系统设计质量工程师,负责供应商评估、设计控制、风险管理、CAPA等全流程质量管理工作,确保产品符合全球法规标准

适合有5年以上医疗器械质量或研发经验、熟悉ISO13485的工程师

最低要求

最低学历要求:机械工程、电子工程、科学或同等学历的学士/硕士学位

最低经验要求:
拥有学士学位者,在产品质量设计工程、产品设计安全工程、研发工程或同等领域至少5年经验
至少2年全球医疗器械法规工作经验

工作职责

评估医疗器械供应商、产品、验证、产品安全风险、法规合规性,确保适用于全球市场

利用统计工具创建和执行全面的工艺验证策略,确保新产品顺利过渡到生产,满足质量和法规标准
处理整个设计控制过程,从引出和验证设计输入到管理验证、确认和顺利的设计转移
监督详细质量工程文件的起草和更新,包括硬件、软件和系统的质量计划
通过将质量、可靠性和售后市场监测(PMS)见解整合到产品生命周期的各个阶段,确保质量改进项目的成功
对产品和系统设计进行彻底评估,审查性能数据,进行根本原因分析以识别和解决质量缺陷
验证关键设计输入,如可用性、可靠性、性能、可制造性和安全性
指导产品生命周期中的全面风险管理活动
利用售后市场性能数据评估产品有效性,向制造和设计团队提供可操作的反馈
确保为质量审核和检查做好准备,维护所有必要的文件和流程
记录、管理并执行CAPA流程,包括问题识别、根本原因分析和解决方案实施
应用持续改进技术提升质量实践,确保审核准备
与内部和外部利益相关者建立有效关系,提供指导和辅导

优先资格

优先学历:电气/机械工程

优先经验:医疗器械供应商审核经验/认证(如ISO13485)
优先认证:六西格玛绿带
优先技能:设计质量医疗器械管理、数据分析与解读、面向质量的设计(DFQ)、根本原因分析(RCA)、CAPA方法论、法规要求、隐私安全风险评估、技术文档、持续改进、产品质量与可靠性、缺陷管理、设计验证规划、设计确认规划、产品测试设计

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 医疗器械行业稳定增长,岗位需求持续,职业安全感强
  • 飞利浦作为行业巨头,提供完善的培训体系和国际化工作环境
  • 工作内容涉及全生命周期质量,能全面积累专业知识
  • 医疗器械法规严格,工作细致且容错率低,需要高度责任感
  • 可能需要应对频繁的审核和审计,工作节奏紧张
  • 适合有医疗器械或相关行业质量背景、注重流程合规、喜欢解决复杂问题的工程师

缺点 / 挑战

  • 涉及多部门协作,沟通成本较高,需处理复杂的利益相关方关系

角色解读

  • 在质量工程领域深耕,可晋升为高级质量工程师、质量经理或质量总监
  • 积累医疗器械行业经验,可转向法规事务、研发质量或供应商质量管理
  • 在飞利浦这样的大平台,有机会参与全球项目,拓展国际视野
  • 评估医疗器械供应商和产品,确保符合全球法规和质量标准
  • 管理设计控制流程,包括设计输入、验证、确认和设计转移
  • 执行根本原因分析和CAPA,推动持续改进产品质量
  • 进行风险管理活动,识别并缓解产品安全风险
  • 扎实的医疗器械法规知识(如ISO13485、FDA等)和质量体系经验
  • 精通设计控制、验证/确认计划和统计过程控制
  • 掌握根本原因分析、CAPA、六西格玛等质量工具
  • 良好的跨部门沟通和项目管理能力

申请策略

  • 了解飞利浦的医疗产品线(如影像、监护等),在面试中展示对业务的兴趣
  • 准备一个完整的CAPA或设计控制案例,体现解决问题的逻辑
  • 突出医疗器械设计控制、风险管理、CAPA等具体项目经验
  • 展示六西格玛绿带/黑带、ISO13485内审员等认证
  • 强调供应商审核、产品安全评估和跨部门协作的成功案例
  • 如果缺乏医疗器械法规经验,可自学ISO13485、FDA 21 CFR 820等标准
  • 提升统计工具(如Minitab)和数据分析能力,以应对验证和过程控制需求

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化展示经验
  • 法规+实践结合:先说明标准要求,再讲具体执行方法
  • 风险思维:回答中体现风险评估和优先级判断
  • 请描述一个你处理过的复杂CAPA案例,你是如何找到根本原因并实施纠正措施的?
  • 如何确保医疗器械的设计输入满足法规和客户需求?
  • 你如何管理供应商审核?遇到不配合的供应商怎么办?
  • 解释一下设计验证和设计确认的区别,并举例说明
  • 你对ISO13485:2016的主要变化有哪些了解?

匹配度报告

76
综合匹配度

飞利浦医疗器械质量工程师,技术成长好,社会价值高,但WLB信号不明确。

适合人群
最注重专业成长和行业稳定性的求职者,适合希望在医疗器械质量领域深耕的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值85

薪资福利匹配

75中等

大公司福利体系完善,薪资面议但推测处于市场中等偏上水平,稳定性高。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展匹配

85较高

医疗器械行业技术壁垒高,岗位涉及全生命周期质量,能学习大量法规和工程知识,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈设计控制、风险管理、CAPA、ISO13485、六西格玛
成长机会mentorship、continuous improvement
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

深圳现场办公,未明确WLB信息,但大公司通常有标准工时,加班可能视项目而定。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

飞利浦以改善医疗健康为使命,直接参与医疗器械质量保障,社会价值高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Learn more about our purpose、help the lives of others
创新程度稳健跟随主流
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