赛诺菲的Talent Intelligence Partner薪资是多少？

该职位薪资范围为 25k–40k（人民币/月）。

Talent Intelligence Partner的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于成都市。工作形式为仅现场办公。

该职位要求学历未注明学历及高级经验工作经验。

🤖 AI 估测：¥25K-40K

发布时间：23 天前

作为人才情报合作伙伴，您将负责实施创新的寻源与人才情报策略，以支持赛诺菲全球的人才需求

核心工作包括进行市场调研、人才地图绘制、提供数据驱动的劳动力市场洞察，并为招聘策略和人才规划提供关键决策支持

这是一个需要战略思维、数据分析能力和对医药行业人才市场有深刻理解的专家级岗位

建立知识资本，及时了解关键市场趋势和竞争情报

准备/贡献人才报告，并领导/参与与各中心人才画像相关的对话

在顶尖人才可用性相关事宜上为中心负责人/寻源负责人提供战略指导

在快节奏和高度动态的环境中，在关键领域提供高影响力的招聘研究和人才地图绘制

通过监控趋势并提供相关行业和人才库/画像的教育，持续为知识库做出贡献

专注于为频繁招聘的职位建立现在和未来可用的人才库

进行市场地图绘制，以确定顶尖人才的所在位置

制定并执行创新的寻源策略，利用内部和外部人才库，为关键业务部门吸引顶尖人才

与全球人才情报负责人密切合作，深入了解招聘需求，优化候选人参与渠道，并确保稳健的渠道规划

收集和分析外部劳动力市场数据洞察，以支持赛诺菲更好地了解整体候选人群体，为劳动力规划和更广泛的人才战略提供信息

从各种渠道（其他组织/竞争对手、政府报告、专业网络等）进行市场研究，以开发并维护与关键技能相关的人才地图

提供关于地点战略的洞察，并识别人才缺口和机会

为业务领导者和招聘人员提供数据驱动的洞察，就实现业务目标所需的画像类型提出建议

支持人才情报经理与情报供应商合作

遵守与数据隐私相关的合规、政策和法规

监控市场趋势和新兴技术，以主动调整寻源策略，并在吸引关键技能方面保持竞争优势

5年以上在大型复杂组织（医药行业优先）中支持人才情报需求及执行创新寻源策略的经验

必须具备中国人才市场经验

具备制定和实施成功寻源策略（包括内部和外部）的经验

能够通过分析技能和市场趋势驱动战略寻源策略

深刻理解如何利用数据驱动的洞察来指导寻源决策并有效衡量结果

致力于以候选人为中心的方法，确保寻源过程中的积极候选人体验

具备协作技能，拥有与各级利益相关者有效合作以实现共同目标的良好记录

具备建立和领导团队的经验

Talent Intelligence Partner

🤖 AI 估测：¥25K-40K

发布时间：23 天前