赛诺菲
(Senior） Brand Manager
(Senior） Brand Manager
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
制药行业
品牌策略
客户洞察
市场营销
新产品上市
英语
跨部门协作
销售预测
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
赛诺菲是知名外企，品牌经理岗位要求2-3年经验及英语能力，薪资在上海属于中高水平，固定期限可能略有溢价
职位详情
关于这个职位
作为赛诺菲的（高级）品牌经理，你将负责达必妥（Dupixent）皮肤科适应症的品牌策略制定与执行，推动新产品上市及市场拓展
需要与跨部门团队协作，整合客户洞察，管理KOL关系，并设计营销活动以实现业务目标
这是一个兼具战略规划与执行落地的关键岗位
最低要求
最低本科学历
医学、药学专业优先，其他专业如生物学、生物化学、市场营销也可考虑
至少2-3年制药行业或健康领域咨询公司经验
必须有多国公司经验
有新产品上市经验优先
工作职责
开发、优化并执行达必妥皮肤科拓展及MDT市场的品牌策略/战术
与其他业务单元团队合作，确保在广泛市场中成功联合推广
与市场调研团队合作，生成清晰准确的事实
与所有客户群体互动，进行市场观察并识别潜在洞察
识别关键市场准入和客户需求问题
基于市场事实和客户洞察提供最佳销售预测
从临床文献中提取关键发现，用于驱动客户策略/战术
与注册事务、供应链、市场准入和商业团队合作，跟踪新上市进度
为制剂开发和包装提供及时输入
识别产品开发中的潜在知识产权问题和机会
为新适应症制定计划，包括定价方案、上市前计划和运营计划
优先确定所有客户群体中的适当目标、定位和信息
推动产品战略的一致执行，并设置适当的关键绩效指标
通过跨职能团队合作设计和执行创新项目，确保项目KPI达成
实施、监控和控制营销计划，以修改/调整营销组合活动实现目标
开发强有力的推广组合并为销售团队设置培训
确保遵守财务和预算实践，并在商定范围内管理预算
建立强大的免疫学专家和过敏专科医生关系，管理KOL资源分配
最大化地理区域预算以支持策略执行和业务增长
设计和执行市场活动/项目，确保项目KPI和KEI达成
跟进最新推广材料和培训材料，为销售团队设置培训
优先资格
医学、药学专业背景
新产品上市经验
优秀的英语口语和书面能力
主动独立的工作态度
强大的分析能力和学习敏捷性
有建立预测模型、估值、PowerPoint演示的经验
出色的项目管理能力
良好的团队合作和跨部门能力
适应性强/灵活
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赛诺菲是全球顶尖药企，品牌知名度高，平台资源丰富
- 达必妥是重磅产品，负责其皮肤科市场拓展，职业前景广阔
- 涉及新品上市全流程，能快速积累战略和实战经验
- 跨部门协作机会多，可拓展人脉和综合能力
- 制药行业合规要求严格，工作需要高度谨慎
- 固定期限合同可能带来工作稳定性方面的担忧
- 适合有2-3年制药或医疗咨询经验，希望从执行向策略转型，且具备良好英语和沟通能力的市场人才
缺点 / 挑战
- 新品上市压力大，需快速适应变化并达成KPI
角色解读
- 在赛诺菲内部可晋升为高级品牌经理或市场总监，负责更大品牌组合
- 积累新品上市经验后，可转向其他药企或健康领域担任市场负责人
- 未来也可向商业策略或业务拓展方向发展
- 制定并执行达必妥品牌在皮肤科领域的策略，包括新适应症上市计划
- 与市场调研、注册、供应链等多部门协作，确保产品推广合规高效
- 管理关键意见领袖（KOL）关系，分配资源最大化市场影响
- 监控营销活动效果，调整战术以实现销售目标
- 扎实的品牌管理和市场营销知识，熟悉制药行业合规要求
- 优秀的英语沟通能力，能够进行跨国协作和演示
- 强大的数据分析和销售预测能力，熟练使用Excel、PowerPoint
- 跨部门项目管理能力，能够驱动多方协作的项目
申请策略
- 关注赛诺菲的企业文化和价值观，在面试中展现契合度
- 提前了解中国皮肤科市场格局和竞争对手，体现行业洞察
- 突出你在制药或医疗领域的品牌管理或市场营销经验，特别是新品上市相关项目
- 强调英语水平，可附加英语简历或列明雅思/托福成绩
- 展示数据分析成果，如销售预测模型或市场洞察报告
- 提及跨部门协作和项目管理案例，最好有量化结果
- 如果缺乏制药行业背景，可提前学习医药市场准入和合规知识
- 提升Excel高级功能和PowerPoint演示技巧，尤其是数据可视化
面试指南
- 采用STAR法则（情况、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于策略类问题，先阐述分析框架（如市场细分、目标客户、定位），再举例
- 遇到挑战类问题，先承认困难，再说明分析思路和解决过程，最后总结学习
- 请介绍一个你主导的品牌推广项目，包括策略、执行和结果
- 如何基于客户洞察制定品牌策略？举一个具体例子
- 你如何管理跨部门项目？遇到过哪些挑战？
- 对达必妥这个产品及其市场前景有何看法？
- 你如何评估营销活动效果并调整战术？
职位点评
67
综合评分
外企品牌岗，薪资有竞争力，发展前景好，但现场办公且固定期限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展和技能提升，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平在上海有竞争力，但固定期限合同可能影响稳定性，福利未在JD中明确提及。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及新品上市和品牌策略，技能成长机会多，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作，制药行业可能加班，但JD没有明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
制药行业致力于患者健康，具有一定社会价值，但品牌岗位偏商业目的，使命信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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