希音
Senior Brand Manager 高级品牌经理
Senior Brand Manager 高级品牌经理
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Campaign管理
中英文流利
全球市场
品牌一致性
品牌策略
品牌资产管理
美妆时尚
视觉标准
跨部门协作
AI 估算 · 25k–45k
希音是巨头公司，高级品牌经理岗位核心，薪资高于市场平均水平，考虑城市差异取中位数
职位详情
关于这个职位
作为希音旗下美妆品牌SHEGLAM的高级品牌经理，你将负责全球品牌视觉体系、资产管理和Campaign运营，确保品牌一致性
该职位需要统筹全球品牌活动、搭建品牌模板库，并协调跨部门团队，适合有5年以上品牌管理经验、美妆时尚背景的专业人士
最低要求
本科及以上学历，市场营销、品牌管理、传播学等相关专业优先
年以上品牌管理经验，美妆、时尚、消费品行业优先
Campaign经验：有主导或深度参与全球/区域性品牌Campaign策划与落地的直接经验
品牌资产管理实战，包括可传播品牌素材梳理、品牌视觉统一规范和管理
跨部门协作能力，具备有与产品设计、电商、零售、PR和区域市场团队高效协同的成功经验
语言能力：中英文流利，海外工作或者工作经验加分项
工作职责
一、全球品牌Campaign策划及项目执行（约45%）：策划并统筹由全球总部发起的品牌Campaign，打造品牌声量高峰与文化势能
负责全球Campaign项目Brief、项目策划、方案管理、执行落地、跟踪进度
协调各区域团队，确保全球Campaign在各市场的一致性落地
组织Campaign复盘，效果评估、沉淀可复用资产
二、品牌资产建设和管理（约15%）：搭建并管理SHEGLAM全球品牌资产体系
完成全球品牌资产盘点，梳理和沉淀可传播的品牌素材
识别和管理品牌资产对外全触点，运营品牌一致性定期审计机制
针对新渠道、新市场、新触点，排查现有规范适用性并制定适配标准
三、品牌视觉标准化与模板体系搭建（约15%）：建立"按类型标准化"的品牌模板体系，让品牌表达既统一又高效
搭建品牌模板库，覆盖产品、零售门店/Popup、品牌活动、企业层面等核心场景
主导全球品牌视觉Template规定、迭代与版本管理，覆盖线上与线下品牌露出全场景
与产品设计、零售设计、电商设计团队建立常态化协作节奏
四、跨部门品牌协同（约25%）：全球campaign项目策划、管理、落地
品牌资产包括品牌故事及品牌视觉日常更新、维护、审核
定期组织品牌信息和视觉对齐会，同步标准、收集反馈、推动更新完善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 希音作为全球化快时尚巨头，品牌影响力大，项目资源丰富
- 美妆品牌SHEGLAM处于快速增长期，个人成长空间大
- 工作涉及全球市场，能积累国际化视野和跨文化协作经验
- 跨部门协调要求高，需平衡不同团队的利益和需求
- 适合有较强品牌策略和项目管理能力，喜欢在快节奏、国际化环境中工作的品牌人，尤其要有美妆或时尚行业背景
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个复杂项目，工作节奏较快，压力较大
- 全球一致性 vs 本地适应性之间的平衡颇具挑战
角色解读
- 可晋升为品牌总监，负责更广泛的品牌战略和团队管理
- 也可横向拓展至市场营销其他领域，如整合营销或用户增长
- 在美妆时尚行业积累资源，未来可担任品牌VP或创业
- 主导全球品牌Campaign从策划到落地的全过程，协调多区域团队确保一致性
- 搭建并管理品牌资产体系，包括视觉标准、模板库及审计机制
- 与产品设计、电商、零售等跨部门团队协作，推动品牌视觉统一
- 出色的品牌策略和Campaign管理能力，有全球/区域性项目经验
- 品牌资产管理经验，熟悉视觉规范制定与版本管理
- 跨部门沟通与推动能力，能高效协调多方资源
申请策略
- 申请时附上个人作品集或品牌案例，展示实际成果
- 了解SHEIN和SHEGLAM的品牌定位及最新动态，展现热情
- 突出你主导或深度参与的全球品牌Campaign案例，体现策略和执行力
- 强调品牌资产管理经验，如视觉标准制定、模板库搭建
- 展示跨部门协作成功经验，尤其是与设计、电商、零售等团队的协同
- 如果缺乏美妆或时尚行业经验，提前研究SHEGLAM及其竞品的品牌策略
- 提升项目管理工具使用能力，如Asana、Trello等
- 强化中英文双语沟通能力，尤其是书面和口头表达
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的角色和量化成果
- 体现系统性思维：先诊断问题，再制定框架，最后执行和复盘
- 展示文化敏感性：强调如何平衡全球统一与本地市场的适配
- 请分享一个你主导的全球品牌Campaign案例，包括策略、执行和效果
- 你如何确保跨区域品牌一致性？遇到过哪些挑战？
- 描述你建立或优化品牌资产管理体系的经验
- 你如何处理跨部门意见分歧？举一个具体例子
- 你对SHEGLAM的品牌现状有什么看法？会如何提升？
职位点评
65
综合评分
全球品牌核心岗位，发展空间大，但工作强度可能较高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技能成长和职业发展的求职者，愿意在快节奏中接受挑战。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未披露但推测有竞争力，福利未提及，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
岗位核心且涉及全球项目，技能成长空间大，但未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
未提及远程或弹性工作，多地可选但需现场办公，WLB不确定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
美妆时尚行业增长快，品牌建设有社会影响，但使命信号不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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