
希音
品牌经理(男装)
品牌经理(男装)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
品牌战略
品牌管理
市场推广
市场营销
数据分析
服装行业
男装
竞品分析
英语
AI 估算 · 15k–25k
品牌经理岗,3年经验+大厂,广州市场薪资中上,含年终奖月均约2万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责希音男装品牌的整体战略规划与市场推广,包括品牌形象管理、营销活动策划执行、竞品分析及预算管理
作为品牌负责人,你需要确保品牌调性与公司战略一致,并协同产品、销售团队推动业绩增长
适合有3年以上品牌或市场营销经验、熟悉服装行业的候选人
最低要求
本科及以上学历,市场营销、广告学、品牌管理等相关专业优先
具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验,有成衣行业经验者优先
熟练掌握品牌管理理论和市场营销策略,具备敏锐的市场洞察力
具备优秀的创意策划能力和项目管理能力,能够独立完成品牌活动的全流程管理
熟练使用Office办公软件,具备基础的设计软件操作能力
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与内外部团队高效协作
具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动品牌决策
具备良好的英语读写能力,能够处理英文资料和进行基础的英文沟通
工作职责
负责品牌战略规划与年度品牌发展计划制定,确保品牌定位与公司整体战略保持一致
负责品牌形象设计与视觉识别系统管理,维护品牌一致性和专业形象
负责市场推广活动策划与执行,包括线上线下营销活动的组织实施
负责品牌传播渠道管理,协调各类媒体资源,提升品牌知名度和影响力
负责竞品分析与市场调研,及时掌握行业动态和消费者需求变化
负责品牌预算管理与ROI分析,确保营销投入的有效性和合理性
协助产品开发团队进行市场定位和产品包装设计,确保产品与品牌调性匹配
配合销售团队提供品牌支持,制定销售工具和培训材料
负责品牌危机公关处理,维护品牌声誉和公众形象
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 希音作为全球快时尚巨头,品牌影响力大,能接触国际市场和前沿营销玩法
- 负责男装品牌全盘管理,锻炼综合能力,简历含金量高
- 行业处于高速增长期,个人成长空间大,且薪酬福利具有竞争力
- 工作节奏快,品牌活动密集,需要较强抗压能力和多任务处理能力
- 适合有3-5年品牌营销经验、热爱服装行业、具备战略思维和执行力,并希望在快节奏环境中快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 对结果负责,需通过数据证明品牌投入的ROI,决策压力较大
角色解读
- 横向发展:可转向高级品牌经理、市场总监,或深耕服装行业成为品类专家
- 纵向提升:在希音内部可晋升为品牌总监,管理更大品牌矩阵或国际市场
- 创业机会:积累行业资源和品牌运营经验后,可自主创业或加入初创公司担任合伙人
- 制定并执行品牌战略,确保品牌定位与公司愿景一致,提升品牌在男装市场的认知度
- 统筹线上线下营销活动,从策划到落地全流程管理,包括预算控制和效果评估
- 管理品牌视觉识别系统,维护品牌形象的一致性
- 同时开展竞品分析,为产品团队提供市场洞察
- 精通品牌管理理论及市场营销策略,能够独立规划品牌发展路径
- 优秀的创意策划和项目管理能力,能推动跨部门协作完成大型活动
- 数据分析能力:通过市场数据和ROI分析优化决策,熟练使用Office及基础设计软件
申请策略
- 在求职信中体现对男装市场的洞察,比如当前趋势或竞品分析,展示专业度
- 关注希音的企业文化和价值观,面试中强调适应快速变化和团队合作
- 突出品牌成功案例:重点展示过往品牌项目中的策略、执行效果和量化结果(如知名度提升、销售额增长)
- 强调行业经验:如有成衣/服装/时尚行业背景,务必详细写
- 技能关键词:品牌管理、市场营销、项目管理、数据分析、英语能力等显眼列出
- 补充数据分析工具(如Excel高级功能、Tableau)和数字营销技能(如社交媒体广告投放)
- 学习希音的业务模式:快时尚供应链、DTC营销,提前了解其品牌调性
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
- 对于策略性问题,先明确目标(如提升知名度),再拆解渠道和资源,最后用数据衡量
- 请分享一个你主导的品牌成功案例,包括策略、执行过程和量化结果
- 你是如何进行市场调研和竞品分析的?请举例说明
- 如果品牌遭遇负面舆情,你如何危机公关?
- 准备3个不同阶段的品牌项目案例,涵盖线上、线下及整合营销
- 研究希音旗下男装品牌(如Shein Men)的定位和营销动作,提出优化建议
职位点评
64
综合评分
高成长性品牌岗,薪资有竞争力,但工作节奏快、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重职业发展和技能积累,能接受快节奏工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资位于广州市场中等偏上水平,但JD未明确福利细节,稳定性尚可。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
职责涉及品牌全盘管理,个人能力提升快,但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,无弹性工作描述,行业节奏快,WLB可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
服装电商行业高速增长,品牌工作有一定社会影响力,但使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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