长江存储
整合营销传播经理(J14035)
整合营销传播经理(J14035)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
B2B营销
Ssd
人工智能
内容营销
品牌传播
媒体关系
存储产品
数据中心
活动策划
AI 估算 · 25k–40k
北京B2B高科技营销经理职位，5年经验，薪资竞争力较强，参考行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责长江存储存储产品的整合营销传播，制定品牌传播策略、策划技术营销内容、组织行业活动并维护媒体关系，旨在提升品牌在B2B市场的技术影响力，支持业务拓展
适合具备5年以上B2B营销经验、熟悉存储及数据中心生态的资深人士
最低要求
工作经验：5年及以上B2B 营销推广相关工作经验
有技术背景，具有B2B高科技公司从业背景或4A广告公司背景优先
行业认知：对服务器、数据中心、人工智能、大数据、云计算、SSD硬盘有深入了解，能够掌握行业技术趋势、竞品动态、市场态势等
能力要求：具备出色的策略规划、资源整合与跨团队沟通能力
自我管理及目标管理能力强
专业背景：营销、新闻及相关理工科专业
对科技前沿敏感，热爱有强兴趣
职业素养：结果导向，抗压能力强，能适应快节奏、高挑战的工作环境，可接受频繁出差、具备创业精神与团队协作意识
可中英双语工作优先考虑
工作职责
产品品牌传播策略规划及推广：负责存储产品的传播定位及传播策略，提升品牌在目标客户市场的技术影响力
策划并执行品牌宣传、技术营销内容，包括白皮书、案例研究、技术文章等，强化品牌技术权威性
内容营销推广：管理并优化存储产品的营销内容，包括图文、视频、PPT演示稿等多种传播素材
负责管理官网、社交媒体、垂直媒体等多渠道的内容输出
行业及客户活动管理：策划并组织参与行业峰会、论坛、展会、客户活动等，提升产品形象，技术领导力，促进产品导入
媒体关系维护与生态合作：维护与行业媒体、技术社区、生态合作伙伴、三方咨询、智库等资源的关系，推动产品及品牌在目标市场的影响力
优先资格
有技术背景，具有B2B高科技公司从业背景或4A广告公司背景优先
可中英双语工作优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处半导体行业核心赛道，存储需求受AI驱动持续增长，前景广阔
- 平台大且职责完整，覆盖策略、内容、活动、媒体多维度，能力得到全面锻炼
- 团队背景优秀，可接触前沿技术生态，积累深厚行业人脉
- 工作强度高，需适应快节奏、频繁出差，抗压能力要求突出
- B2B营销周期长，业绩成果显现慢，需较强耐心和结果导向
缺点 / 挑战
- 技术门槛较高，需要持续学习存储、AI等领域新知识
- 适合拥有B2B科技公司营销背景、对存储技术有热情、愿意在高压力下快速成长的资深营销人
角色解读
- 向营销总监或市场部负责人发展，全面负责业务线市场策略
- 深入半导体行业，成为技术营销专家，为产品规划提供市场洞察
- 横向拓展至产品管理或战略合作岗位，扩大职业边界
- 制定存储产品的品牌传播策略，明确技术卖点与市场定位
- 策划并撰写技术白皮书、案例研究等专业内容，提升品牌技术权威性
- 组织行业峰会、展会等线下活动，促进客户导入与生态合作
- 维护与行业媒体、技术社区的关系，拓展品牌影响力渠道
- 策略规划能力：能结合市场趋势和产品特点设计传播路径
- 内容创作能力：擅长撰写技术营销文案，熟悉图文、视频等多种形式
- 项目管理和跨部门协作能力：协调内外部资源推动活动落地
- 行业认知：对存储、服务器、AI、云计算等领域有深入了解
申请策略
- 在求职信中表达对存储技术的强烈兴趣，并展示自己如何将技术语言转化为市场语言
- 面试前了解长江存储的产品线、竞争格局及近年重大活动，展现诚意和准备
- 重点展示B2B营销全案策划案例，尤其是技术内容创作和行业活动组织成果
- 突出对存储、服务器、数据中心等领域的行业认知和经验
- 强调跨团队资源整合能力和项目推进中的量化成果（如曝光量、leads、ROI等）
- 如有技术背景或双语能力，务必单独列出
- 补充存储技术基础知识，如NAND Flash、SSD架构、NVMe协议等
- 提升数据分析能力，学习如何衡量营销活动对业务的影响
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果和复盘改进
- 对于策略性问题，采用“目标-受众-核心信息-渠道-衡量”的逻辑框架
- 展示结构化思维：先分点列出关键步骤，再深入细节
- 请描述一次你制定的B2B技术产品市场传播策略，并说明结果
- 你如何评估一场营销活动的效果？用具体指标说明
- 你是如何维护与行业媒体或KOL关系的？请举例
- 如果公司要发布一款新的SSD产品，你会如何规划上市传播节奏？
- 你如何看待当前存储市场的竞争态势？长江存储的机会在哪里？
职位点评
66
综合评分
半导体行业B2B营销经理，薪资优，发展空间大，但工作节奏快、出差频繁。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能提升，愿意为成长承受高强度工作压力的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活30
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于市场高位，福利未明确披露，但整体补偿水平较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职责覆盖全方位营销，技术栈主流，但晋升通道未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈存储、SSD、数据中心、人工智能、云计算
业务类型profit_center
工作生活
30较低
要求频繁出差和高强度工作，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
存储行业增长强劲，但职位本身社会意义中性，创新水平积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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