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长鑫存储
技术品牌公关主任专员-Technical Branding PR Staff Specialist(J19153)

技术品牌公关主任专员-Technical Branding PR Staff Specialist(J19153)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
公关
内容策划
半导体
品牌传播
媒体关系
市场营销
技术品牌
舆情监控
视觉识别系统

AI 估算 · 20k–35k

上海3年+品牌公关经验,半导体行业薪资偏高,中位数27.5K/月,年终1个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责长鑫存储的技术品牌战略规划与执行,包括品牌定位、视觉体系升级、品牌资产管理及行业舆情监控

你将主导技术传播策略,将芯片技术语言转化为公众品牌故事,同时维护媒体关系
适合有3年以上品牌公关经验、对半导体行业有浓厚兴趣的求职者

最低要求

本科及以上学历,品牌传播、公关、市场营销、新闻传播等相关专业

年以上品牌公关或技术品牌传播工作经验
具备技术传播策略的深度理解力,能独立完成从技术痛点到品牌故事的内容策划与项目落地
具有项目统筹及供应商管理能力,能在高压环境下推动跨部门协作与多任务并行交付
对芯片行业前沿技术有好奇心,可快速熟悉产品技术语言并转化为公众传播语言

工作职责

技术品牌战略规划与执行:主导公司技术产品品牌战略的制定与迭代,协同领导层完成品牌定位、技术传播主线及价值主张的构建,确保品牌战略与公司核心技术路线深度绑定

技术品牌视觉体系升级:主导公司VI系统的升级与落地,针对技术产品特性设计品牌视觉语言,统筹内外部设计资源,完成从芯片/模组产品到企业视觉形象的一体化呈现
技术品牌资产管理与工具输出:负责官网、产品白皮书、技术宣传册、企业简介等核心品牌资产的内容策划与输出,管理跨部门品牌物料合规使用,建立技术品牌工具库
行业舆情监控与媒体关系:主导舆情监测体系运行,对半导体行业动态、技术热点及潜在风险进行主动识别与响应
建立并维护与行业技术媒体、分析机构、头部科技媒体的深度沟通机制

优先资格

具备半导体、集成电路相关领域基础知识者优先

有半导体、高端制造等行业的技术品牌成功案例优先
主导过技术企业VI升级或技术品牌工具输出项目者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业是国家战略赛道,职业发展前景广阔
  • 主导技术品牌全链路工作,能积累战略级品牌管理经验
  • 公司为行业头部,平台资源和品牌影响力大
  • 高压环境下需同时推进多个项目,对时间管理要求高
  • 行业舆情敏感,需具备快速应对危机的能力

缺点 / 挑战

  • 技术门槛较高,需要快速学习芯片专业知识
  • 适合有品牌公关经验、对高科技行业有热情、能快速学习技术知识并喜欢挑战的求职者

角色解读

  • 可向技术品牌总监或市场传播负责人发展,管理更大团队
  • 在半导体行业深耕,成为行业技术传播专家
  • 横向转型至产品营销或战略品牌管理岗位
  • 制定并迭代技术品牌战略,将公司核心技术路线与品牌定位深度绑定
  • 主导VI系统升级,设计技术产品视觉语言,统筹内外部设计资源
  • 策划输出官网、白皮书、宣传册等核心品牌资产,建立品牌工具库
  • 监控行业舆情,维护与科技媒体、分析机构的深度沟通
  • 精通品牌传播与公关策略,能独立完成技术内容策划与落地
  • 具备项目管理能力,能统筹跨部门协作并管理供应商
  • 对半导体技术有好奇心,能快速理解并翻译技术语言
  • 优秀的文字功底和视觉审美,能把控品牌视觉一致性

申请策略

  • 了解长鑫存储的核心产品和技术路线,在面试中展示对公司的兴趣
  • 准备一个你主导的技术品牌传播案例,详细说明策略和结果
  • 突出技术品牌或高科技行业的成功案例,尤其是从技术概念到品牌故事的转化
  • 展示VI升级、品牌工具输出项目的具体成果和数据
  • 强调跨部门协作和供应商管理经验
  • 如有半导体或集成电路背景知识,务必提及
  • 补充半导体行业基础知识(如存储芯片、制程等)
  • 学习舆情监测工具和媒体关系管理方法

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例问题
  • 对于策略问题,先分析目标受众,再说明传播渠道和内容设计
  • 对于危机问题,强调快速响应、事实核查和利益相关方沟通
  • 请分享一个你将复杂技术概念转化为公众品牌故事的案例?
  • 你如何评估技术品牌传播的效果?
  • 如果公司出现负面舆情,你会如何应对?
  • 你如何与研发团队合作以确保品牌信息的准确性?
  • 请描述你主导过的一个VI升级项目

职位点评

70
综合评分

半导体头部品牌公关岗,发展空间大,但工作强度较高,福利待明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和行业发展,能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未明确,但半导体行业薪资具有竞争力,预计属市场水准,福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位涉及技术品牌战略全链路,技能成长空间大,但未明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作模式为现场办公,JD提到高压环境,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

半导体行业高速增长,但职位社会影响力中性,创新水平中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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