壳牌的Regional Payroll Manager Asia Pacific薪资是多少？

该职位薪资范围为 45k–70k（人民币/月）。

Regional Payroll Manager Asia Pacific的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于Cyberjaya-Wisma Shell。工作形式为混合式弹性办公。

该职位要求学历未注明学历及高级经验工作经验。

🤖 AI 估测：¥45K-70K

发布时间：大约 1 个月前

作为亚太区薪资经理，您将负责确保整个亚太地区薪资操作的准确、及时和合规，管理中国、马来西亚、澳大利亚等多个国家的薪资团队

您需要提供战略领导，推动流程优化，并作为全球薪资领导团队的关键成员，促进跨区域沟通与一致性

确保集群内所有国家的薪资处理准确、及时且合规

作为复杂或高风险薪资问题的主要升级点

将全球薪资领导团队（GPLT）的关键沟通、优先事项和倡议传达给国家团队

与GPLT、人力资源和公司整体方向保持一致，共同制定和执行薪资战略

严格遵守每个司法管辖区的法定、监管和审计要求

与高级业务领导者合作，设计、优化和增强薪资流程和系统

领导变革管理计划，包括技术升级和流程改进

培养鼓励创新、问责和团队合作的高绩效文化

倡导薪资运营各个方面的持续改进

在薪资管理方面拥有丰富经验，最好涵盖多个亚太国家

深厚的薪资运营专业知识，有使用SAP或类似企业薪资系统的实践经验

经过验证的领导能力，包括管理多元化和地理分散的团队

强大的利益相关者管理技能，能够自信地接触和影响高级领导者

对薪资环境中的运营风险、治理和合规要求有扎实的理解

出色的规划和组织能力，对细节和准确性有敏锐的眼光

在领导变革计划方面有成功经验

熟悉LEAN或类似的持续改进方法论者优先

强大的判断和决策能力，尤其是在处理复杂或模糊情况时

Regional Payroll Manager Asia Pacific

🤖 AI 估测：¥45K-70K

发布时间：大约 1 个月前