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高级合规运营
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发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
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法务、风险与合规
侵权处理
内容审核
抗压
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细心
SOP制定
AI 估算 · 15k–25k
上市互联网大厂,高级合规岗位,法律背景要求,上海薪资水平,月薪约15-25K。
职位详情
关于这个职位
负责B站平台侵权通知处理、法律回函撰写及投诉指引制定,参与审核系统逻辑优化,需法律背景,注重细节与抗压能力,适合希望在互联网合规领域发展的求职者
最低要求
本科以上学历,法律、法学或知识产权法类相关专业
通过国家法律职业资格考试者优先考虑
有独立思考能力、有责任意识、保密意识
踏实肯干、耐心细致、具有一定的抗压能力
工作职责
负责处理平台上的通知删除相关工作,并撰写标准化的法律回函/告知书
参与制定平台的投诉指引和工作SOP,迭代审核系统逻辑
涉及侵权工作内容及文件的记录、整理和归档
对接负责侵权工作的部门协作和对外沟通
优先资格
通过国家法律职业资格考试者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂平台:B站作为上市互联网企业,平台资源丰富,职业背书强
- 专业积累:深入接触互联网平台侵权处理全流程,法律实务经验提升快
- 稳定性强:法务合规岗属于职能支持,需求持续,岗位稳定
- 职业天花板:纯合规运营岗晋升路径相对窄,需主动拓展技能
- 适合细心、负责、有法律教育背景,希望在互联网平台法务合规领域稳扎稳打积累经验的求职者
缺点 / 挑战
- 工作重复性:大量处理侵权通知可能较为单调,需要耐心和细致
- 抗压要求:投诉处理有时效性,且涉及多方利益,可能面临压力
角色解读
- 深耕合规运营领域,成为平台知识产权保护专家,负责更复杂的侵权案件
- 向法务管理方向发展,带领团队制定合规策略和流程
- 横向拓展至数据隐私、平台治理等新兴合规领域,提升综合法务能力
- 处理平台上的侵权投诉通知,撰写标准化的法律回函或告知书,确保合规流程
- 参与制定投诉指引和工作SOP,优化审核系统逻辑,提升处理效率
- 负责侵权相关文件的记录、整理和归档,维护案件档案
- 与内部部门及外部机构协作,沟通侵权事宜,推动问题解决
- 法律专业知识:熟悉知识产权法、侵权法等相关法律法规,能准确判断侵权情形
- 文书能力:能够撰写规范的法律回函和告知书,文字表达清晰严谨
- 细致与条理:处理大量文件记录与归档,需要耐心和高度责任心
- 沟通协作:与各部门及外部对接,协调能力强
申请策略
- 投递前关注B站合规中心的业务动态,面试时展现对平台内容治理的理解
- 准备一个过往处理侵权投诉的案例,展示分析思路和解决过程
- 突出法律专业教育背景(本科及以上,法学/知识产权方向)
- 强调通过法考等相关资质,展示专业能力
- 列举实习或工作中侵权处理、法律文书撰写、流程优化等具体案例
- 体现细心、责任心和抗压能力,如处理大量文件、应对复杂情况
- 学习互联网平台内容审核与版权保护的相关法律法规,如《信息网络传播权保护条例》
- 了解B站社区规则和投诉机制,提前熟悉业务场景
面试指南
- 对于流程类问题:先说明接收通知、初步判断、证据核实、出具回函、归档总结的步骤
- 对于恶意投诉问题:强调依据事实和法律,不偏袒任何一方,必要时升级处理
- 对于SOP优化问题:结合数据分析找出瓶颈,提出自动化或简化流程的建议
- 请描述你处理一个侵权投诉的具体流程和关键点
- 如果遇到恶意投诉,你会如何处理?
- 如何优化现有的投诉处理SOP以提高效率?
- 你对《民法典》中关于网络侵权责任的规定了解多少?
- 在跨部门协作中,如何确保侵权处理工作顺利推进?
职位点评
61
综合评分
B站高级合规运营,法务方向,行业前景好,专业成长明确,但办公模式单一且加班情况不确定。
更适合这类人
适合看重行业前景和专业积累,对工作和生活平衡要求不苛刻的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
大厂薪资水平有竞争力,但JD未明确薪资和福利,存在一定不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
60中等
法务合规专业知识有积累,但岗位偏执行,晋升路径不够清晰,未提及培训或导师。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未说明弹性或WLB,上海通勤成本高,加班情况未知。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
视频平台行业增长快,合规工作有利于保护知识产权,有一定社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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