内容增长运营（菲律宾地区）

优缺点分析

角色解读

• 从区域运营专员成长为区域负责人，管理菲律宾乃至东南亚市场的整体运营
• 向内容策略或用户增长方向深化，成为出海业务专家，为产品本地化提供关键输入
• 在哔哩哔哩全球化扩张背景下，未来可横向拓展至其他新兴市场运营岗位
• 基于菲律宾区域热点和内容偏好，制定并执行内容增长策略，挖掘优质创作者并推动内容引入
• 负责创作者招募、沟通与维护，通过活动、内容放大等方式提升优质内容供给与分发效率
• 运营社区话题，发现并放大潜力话题，增加本地潮流、热点等内容在站内占比
• 监控竞品动态，及时调整运营策略以保持竞争力
• 深入了解菲律宾市场与文化，熟悉当地UGC视频和影视垂类，具备一定本地资源
• 流利的英语和他加禄语沟通能力，能够与本地创作者和团队高效协作
• 具备内容运营、创作者运营或活动运营经验，能够独立策划和执行运营方案
• 良好的数据分析能力，能够基于数据优化运营策略

申请策略

• 在简历或面试中展现出对菲律宾文化的真实理解，而非泛泛之谈
• 可以提及你关注的菲律宾KOL或影视作品
• 关注B站出海战略和相关新闻，面试时能提出自己对内容增长的具体想法
• 突出菲律宾相关经历，如留学、工作、生活经验，或成功运营海外内容项目的案例
• 强调语言能力（英语和他加禄语）以及如何利用语言优势促成业务成果
• 展示内容运营的具体成果，如创作者招募数量、内容增长数据、活动效果等
• 如有竞品分析或市场调研经验，详细描述如何洞察市场并调整策略
• 提前了解菲律宾主流社交媒体（如Facebook、TikTok）和UGC平台，分析本地热门内容模式

面试指南

• 对于案例类问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出行动中的思考和数据结果
• 对于策略类问题，从了解用户痛点、竞品对比、平台优势、执行计划等维度分层回答
• 对于文化适应类问题，强调学习意愿、主动了解和尊重对方文化，用具体经历佐证
• 请分享一次你成功策划并执行内容增长活动的案例，具体采取了哪些策略？
• 你如何发现并评估一个地区的潜力话题？请以菲律宾为例说明
• 如果你需要招募一位菲律宾本地创作者，你会如何接触并说服他入驻B站？
• 如何看待菲律宾内容市场的竞争格局？B站相比本地平台有哪些优势？
• 你有过跨文化团队协作的经验吗？遇到沟通障碍时如何处理？