Sun King
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发布于 6 个月前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商谈判
供应链管理
国际采购
成本控制
电子元器件
风险管理
ERP系统
太阳能光伏
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高社会价值的新能源领域管理岗，发展平台好，薪资竞争力强，工作模式传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
45K
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
长期在招 · 183 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 供应链、采购与物流 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
作为品类经理，您将负责太阳能家用系统组件（包括电子控制单元、光伏模块、并网/离网逆变器及相关辅助部件）的供应商寻源、谈判和供应链管理
核心目标是构建具有韧性、成本竞争力和质量保证的供应生态系统，以支持公司扩大可负担清洁能源获取的使命，驱动可持续的业务增长
最低要求
供应链管理、电气工程、可再生能源、国际贸易或相关专业本科及以上学历
年以上采购经验，其中至少5年专注于电子元器件采购或采购
具备专业的市场知识和成熟的供应商网络，包括可靠的供应商和制造合作伙伴，以确保快速可靠的采购执行
精通OEM、JDM和ODM业务模式，并深入了解无源电子元器件规格
熟练掌握采购软件（如ERP系统）和数据分析工具
具备经过验证的供应商管理和谈判技巧，以及洞察市场趋势和管理供应链风险的能力
诚信正直，抗压能力强，具备出色的跨文化沟通能力
专业英语水平（CET-4或更高），并有国际采购或跨境谈判经验
工作职责
供应商开发与管理**
从战略采购角度支持新产品导入（NPI）
为太阳能电池板、逆变器和无源电子元器件（如电阻、电容、电感）识别、评估和谈判供应商
维护高质量的供应商数据库，并每季度进行涵盖质量、交付、成本和服务的绩效评估
采购策略与执行**
为涉及太阳能设备和储能系统的项目制定全面的寻源计划和成本控制策略
领导寻源活动、价格谈判和合同讨论，确保技术规格、交付时间表和验收标准的清晰度
成本优化与风险管理**
识别成本降低、供应链本地化和供应商整合的机会
通过竞争性定价、批量采购和供应链优化降低总采购成本
监控市场价格波动（如太阳能电池板和电子元器件）和技术发展，实施主动的风险缓解策略
跨部门协作**
与研发、项目管理、质量、运营和财务团队协调，确保材料规格符合项目要求
有效解决质量纠纷和处理交付延迟
合规与流程管理**
确保所有寻源流程符合行业标准（如光伏组件认证、电子元器件的RoHS合规性）
维护合同和文件的准确记录
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景广阔：身处高速增长的可再生能源赛道，公司是离网太阳能领域的全球领导者，平台价值高
- 社会意义显著：直接参与解决全球能源可及性问题，工作成果具有明确的社会价值和环境正向影响力
- 国际化视野：工作涉及全球供应商和国际采购，能积累宝贵的跨文化商业经验与人脉网络
- 协调复杂度高：作为连接研发、生产、质量的枢纽，需频繁处理跨部门需求冲突和突发问题，沟通协调任务繁重
- 知识更新快：需要持续跟踪光伏技术、电子元器件市场及国际贸易政策的变化，保持专业知识的领先性
- 适合拥有深厚采购与供应链经验，对新能源行业充满热情，追求工作社会价值，并具备强大抗压与跨文化沟通能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 技能复合性强：工作横跨技术（电子、光伏）、商业（谈判、成本）、管理（供应链、风险），能培养稀缺的复合型能力
- 工作压力大：需要管理复杂的全球供应链、应对市场价格波动和交付风险，对风险预判和应急处理能力要求高
角色解读
- 专业路径：可向供应链总监、首席采购官（CPO）等高级管理职位发展，或成为特定品类（如储能、新能源）的专家顾问
- 行业路径：在可再生能源领域积累的供应链经验，可横向拓展至电动汽车、智能电网等其他高增长绿色科技行业
- 管理路径：随着经验增长，可负责更广泛的全球供应链战略、团队管理，或参与公司层面的可持续发展与ESG项目
- 负责太阳能系统核心部件（如光伏板、逆变器、电子元器件）的全球供应商寻源、评估、谈判与关系管理
- 制定并执行采购策略，通过成本分析、批量采购和供应链优化，持续降低总采购成本并管理价格波动风险
- 主导新产品导入（NPI）的采购环节，确保供应商技术规格与项目需求匹配，并协调跨部门解决质量和交付问题
- 确保采购流程符合行业认证标准（如RoHS），并维护完整的供应商绩效数据库和合同文档
- 核心是资深采购与供应链管理能力，包括10年以上经验、成熟的供应商网络、以及OEM/JDM/ODM模式运作知识
- 需要精通电子元器件（特别是无源器件）和太阳能产品的市场、技术规格及成本结构
- 必须具备强大的数据分析、谈判技巧和风险管理能力，以应对市场价格波动和供应链不确定性
- 要求出色的跨部门协作与沟通能力，能与研发、质量、运营等多团队高效协同，并具备专业英语水平进行国际业务
申请策略
- 在申请和面试中，有意识地将个人经验与公司的社会使命（“扩大清洁能源获取”）相结合，展示价值观的契合
- 准备具体案例来证明在高压下处理供应链危机（如芯片短缺、物流中断）的能力，以及如何通过创新方案降低成本
- 重点突出10年以上的采购经验，特别是5年以上的电子元器件或相关技术产品采购经历，量化成本节约、供应商优化等成果
- 详细描述成功管理过的OEM/JDM/ODM项目案例，展示从寻源、谈判到交付的全流程管理能力和风险应对实例
- 强调与国际供应商打交道的经验、专业英语能力（如CET-6、商务谈判实例）以及使用ERP等采购软件进行数据分析的熟练度
- 如有可再生能源、光伏或电子行业背景，应作为核心优势明确列出，并展示对相关产品技术和市场动态的理解
- 可深入了解光伏产业链最新技术（如N型电池、储能系统）和关键原材料（如硅料）的市场趋势与成本驱动因素
- 加强供应链金融、汇率风险管理或ESG供应链相关的前沿知识，这些在跨国采购和可持续发展中日益重要
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，确保案例具体、有数据支撑且突出个人贡献
- 在回答策略性问题时，展现系统性思维：先分析问题根源，再阐述多套备选方案，最后说明决策依据和预期结果
- 将技术知识、商业洞察和风险管理意识融合在回答中，体现复合型人才的特质，并始终关联到职位核心目标（成本、质量、交付）
- 请分享一个你通过谈判或供应链优化，为公司显著降低采购成本的典型案例
- 当关键供应商突然出现交付延迟或质量问题，你会如何协调内部团队（如研发、生产）并制定应急方案？
- 你如何建立和维护一个高质量的供应商库？请描述你进行供应商评估和绩效管理的具体流程
- 你对当前太阳能光伏板或电子元器件（如MLCC）的市场价格趋势有何看法？这对我们的采购策略意味着什么？
- 请描述一次你成功进行的跨境或跨文化商业谈判经历，遇到了哪些挑战，你是如何克服的？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
75中等
薪资预计具备市场竞争力，但具体数额未披露；公司提供明确的职业发展项目，福利描述偏重文化体验而非物质保障。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
85较高
公司处于高速增长行业，提供结构化领导力发展项目，技术涉及主流现代能源科技，岗位是核心业务环节，成长空间明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈photovoltaic (PV) modules、inverters、electronic control units、RoHS compliance
成长机会Professional growth、Structured, tailored learning and development programs、Sun Center for Leadership
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作模式未明确说明远程或弹性，地点在深圳但具体办公区位未提及，JD中无任何WLB相关信号，需做好现场办公准备。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位直接服务于全球清洁能源普及和减贫的崇高使命，行业处于高速增长期，公司是领域领导者，工作意义感极强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号expanding access to affordable clean energy、high-social-impact industry、profound impact on people and the planet、deliver energy access、clean, reliable, decentralized energy
创新程度积极采用新技术
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