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Syneos Health logo
赛纽仕
CRA II
立即应聘

CRA II

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据完整性
SOP
知情同意
临床试验管理
FDA
EMA
临床监查
研究协调
方案审查

AI 估算 · 15k–25k

CRA II岗位在北京,行业薪资水平中等偏上,需GCP经验和认证,技能稀缺性一般,市场竞争力稳定。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究监察员(CRA II),您将负责监查临床试验,确保符合GCP和法规要求,包括现场和远程监查、文件审核和问题解决

该职位适合有2-4年临床监查经验的专业人士,加入全球领先的CRO公司,参与创新药物开发

最低要求

相关领域学士学位或同等经验

至少2-4年临床研究监查经验
熟悉GCP指南和法规要求
出色的沟通和人际交往能力
能够独立工作并管理多项任务
熟练使用临床试验管理系统和相关软件

工作职责

对临床研究进行现场和远程监查,确保符合广泛接受的临床实践,包括审查研究方案、知情同意书和病例报告表

开发和实施工具、程序和流程以确保高质量监查,例如制定监查计划、检查清单和模板
协助设计、实施和交付流程、项目和政策,包括参与制定标准操作规程(SOP)和培训材料
管理负责范围内的项目或流程的特定组成部分,例如协调现场访问、跟踪研究进度和解决问题
确保准确及时地记录监查活动和发现,包括撰写监查报告、跟进函和行动计划
与跨职能团队合作支持临床试验运营,包括与研究者、现场工作人员和其他利益相关者合作,确保研究顺利进行

优先资格

认证临床研究协会(CCRA)或同等认证优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:Syneos Health为全球头部CRO,参与国际多中心试验,接触前沿药物研发
  • 技能积累:深入掌握临床试验全流程,GCP和法规知识扎实,行业认可度高
  • 发展路径清晰:有明确的晋升体系,支持考证和内部培训,职业稳定性强
  • 责任重大:监查质量直接影响试验数据和受试者安全,容错率低,需要高度严谨
  • 适合有2-4年临床监查经验,注重工作与生活平衡(出差可接受),希望在大型CRO平台稳定发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度:需频繁出差进行现场监查,可能面临时间压力和多个项目并行

角色解读

  • 短期(1-2年):深耕临床监查技能,积累不同治疗领域经验,考取CCRA认证
  • 中期(3-5年):晋升为高级CRA或带领团队,或转向项目管理、临床试验管理岗位
  • 长期:成为临床运营经理或总监,或转型为法规事务、医学撰写等专业方向
  • 负责临床试验的现场和远程监查,确保试验数据和流程符合GCP及法规要求
  • 协助制定监查计划、检查清单和SOP,并跟踪研究进度,解决监查中发现的问题
  • 与研究者、临床协调员等跨团队沟通,确保试验顺利进行,并撰写监查报告
  • 熟悉ICH-GCP和当地法规,具备临床试验监查全流程知识
  • 优秀的沟通协调能力,能与医院、研究者等多方高效协作
  • 熟练使用临床试验管理系统(CTMS)、电子数据采集系统(EDC)和Office办公软件
  • 具备注重细节、分析和解决问题的能力,能独立处理监查中的异常情况

申请策略

  • 了解Syneos Health的业务重点:其专注于肿瘤、神经等治疗领域,简历中可提及相关经验
  • 在面试中展现对患者安全和数据质量的承诺,体现专业素养
  • 突出临床监查项目经验:具体列出负责的试验类型、治疗领域、监查频率和关键成果
  • 强调GCP和法规知识:提及参加过的培训、审计经历或认证(如CCRA)
  • 展示沟通和问题解决能力:用实例说明如何协调研究者、解决监查问题
  • 量化成果:如管理的中心数量、受试者入组率、数据清理时间等
  • 如果尚未获得CCRA认证,建议准备考试,提升简历竞争力
  • 熟悉主流CTMS和EDC系统操作(如Medidata Rave, Veeva等),可通过在线课程或试用版学习

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出解决复杂问题的能力
  • 以GCP为核心:任何回答都要体现对法规的遵守,展示专业判断
  • 强调沟通:展示如何通过沟通推动问题解决,体现协调能力
  • 请描述一次你在监查中发现严重违规并处理的经历
  • 你如何确保研究中心遵循GCP要求?
  • 当研究中心不愿意配合整改时,你会怎么做?
  • 请介绍你管理多个研究中心的经验
  • 复习ICH-GCP最新指南,准备1-2个具体监查案例详细阐述

匹配度报告

71
综合匹配度

全球CRO巨头,临床监查岗,发展性强,但需频繁出差。

适合人群
适合重视职业成长和行业意义,能接受出差,追求长期稳定发展的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

65中等

薪资未明确,但跨国巨头通常提供有竞争力的薪酬福利。社保公积金齐全,但出差较多,综合吸引力中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇总奖励计划、职业发展机会、包容性文化

成长发展匹配

85较高

JD明确提到通过技术培训和领域培训支持员工发展,鼓励考取CCRA认证,成长路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会职业发展、升迁、培训、技术培训、领域培训
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

需要频繁出差进行现场监查,工作模式为仅现场办公,灵活性较低,可能影响工作生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

参与临床试验有助于新药上市,改善患者生活,社会价值较高。公司在全球范围内推动药物开发,创新性强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速客户成功、塑造医疗未来、推动患者进展
创新程度积极采用新技术
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