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Syneos Health logo
赛纽仕
CRA II - Guangzhou
立即应聘

CRA II - Guangzhou

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
质量管理
药物研发
SOP
临床试验
CRA
临床监控
FDA
EMA
Ccra

AI 估算 · 12k–20k

该职位为外资CRO公司CRA II,要求2-4年经验,在广州属于中等偏上薪资水平,考虑行业竞争和技能稀缺性。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究监察员(CRA II),您将负责临床研究项目的现场和远程监控,确保试验符合GCP和相关法规要求

您将与研究者、申办方等合作,推动药物临床试验的顺利进行,在药品研发全周期中扮演关键角色
适合有2-4年经验、熟悉临床监控流程的专业人士

最低要求

相关领域学士学位或同等经验

至少2-4年临床研究监控经验
熟悉GCP指南和法规要求
优秀的沟通和人际交往能力
能独立工作并管理多项任务
熟练使用临床试验管理系统及其他相关软件

工作职责

进行现场和远程临床研究监控,确保符合广泛接受的临床实践,包括审查研究方案、知情同意书和病例报告表

开发和实施工具、程序和流程以确保质量监控,如制定监控计划、检查表和模板
参与流程、项目和政策的制定、实施和交付,包括参与制定标准操作规程(SOP)和培训材料
管理职责范围内的项目或流程的特定组成部分,如协调中心访问、跟踪研究进展和解决问题
确保监控活动和发现准确及时地记录,包括撰写监控报告、跟进信函和行动计划
与跨职能团队合作支持临床试验运营,包括与研究者、中心工作人员和其他利益相关者合作确保研究顺利进行

优先资格

持有CCRA认证或同等认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资CRO公司,流程规范,能接触全球化项目,积累国际多中心研究经验
  • 公司重视职业发展,提供培训、导师制和晋升通道,适合长期成长
  • 职位位于广州,医药行业聚集,工作机会多,生活成本相对一线城市友好
  • 需频繁出差进行现场监控,对生活节奏和家庭时间有影响
  • 行业发展迅速,需持续学习新法规和疾病领域知识,保持专业更新
  • 适合有2-4年临床研究经验、期望在专业领域深耕、能接受出差和较强工作节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需同时跟进多个项目,时间管理压力较大

角色解读

  • 从CRA II晋升为高级CRA(Senior CRA),负责更复杂的研究和团队指导
  • 可向项目管理方向发展,成为临床项目经理(CPM),统筹试验全流程
  • 也可转型为临床质量保证(QA)或法规事务(RA)等专业方向
  • 负责临床试验的现场和远程监控,审查方案、知情同意书和病例报告表,确保符合GCP和法规
  • 开发和维护监控工具(如监控计划、检查表),参与SOP和培训材料制定
  • 管理研究者中心访问,跟踪研究进展,解决现场问题,并与跨团队协作保障试验质量
  • 扎实的GCP和临床试验法规知识,是确保合规性的基础
  • 优秀的沟通和人际能力,能有效协调研究者、site staff和申办方
  • 独立工作与多任务管理能力,同时处理多个中心的监控工作
  • 熟练使用CTMS系统和Microsoft Office,高效完成文档和数据分析

申请策略

  • 关注Syneos Health的企业文化和价值观,在面试中展现对“加速患者进步”使命的认同
  • 准备一个具体的案例说明如何处理现场监控中的复杂问题
  • 突出CRA相关经验,详细描述独立负责的监控项目数量、类型和成果(如方案偏离处理)
  • 强调GCP和法规知识,列出参与过的CFDA/FDA/EMA检查经验
  • 体现工具开发和SOP制定能力,如创建过的监控计划或检查表
  • 提前复习GCP最新版本(如ICH E6 R2)及临床试验相关法规
  • 熟悉常用CTMS系统(如Veeva、Medidata)和数据分析工具(如Excel高级功能)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答问题,突出你的问题解决和沟通能力
  • 针对GCP和法规问题,先阐述原则,再结合实践经验说明,体现专业深度
  • 请描述一次你发现研究者违反GCP的经历,你是如何处理的?
  • 你如何确保多个site的监控按时完成?请举例说明你的时间管理策略
  • 你如何向site staff解释一项复杂的GCP要求?
  • 请谈谈你对ICH E6 R2的理解,并举例说明在其指导下如何改进监控流程
  • 你为什么选择加入Syneos Health?你对公司业务了解多少?
  • 复习GCP指南和公司背景,尤其是Syneos Health在FDA和EMA批准药物中的参与度

匹配度报告

72
综合匹配度

外资CRO CRA II,专业成长空间大,社会价值高,但出差频繁影响生活平衡。

适合人群
适合优先考虑专业成长和职业发展,能接受出差和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

外资CRO薪资具有竞争力,通常高于内资企业,福利完善但JD未明确列出具体福利项。薪资信号为未披露,但行业整体处于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展匹配

85较高

公司明确强调职业发展、培训和导师制,注重人才培养。岗位涉及标准操作流程和工具开发,有较强的专业成长空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、CTMS、Microsoft Office
成长机会职业发展、培训、导师制、晋升通道
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作模式为混合办公,但需要频繁出差(现场监控),对WLB有一定影响。JD未明确弹性或加班情况,出差是常态。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

临床试验行业直接关乎患者健康,社会意义较强。公司强调“加速患者进步”的使命,但JD未过多提及具体社会影响。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速患者进步
创新程度稳健跟随主流
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