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赛纽仕
CRA I/II - Shanghai/Guangzhou/Nanjing/Wuhan/Changsha/Chengdu
立即应聘

CRA I/II - Shanghai/Guangzhou/Nanjing/Wuhan/Changsha/Chengdu

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 广州市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
项目管理
合规
跨部门协作
沟通能力
临床研究
临床试验
CRA
病例报告表
监查

AI 估算 · 15k–25k

跨国CRO,2-4年经验CRA,一线城市薪资有竞争力,技能专业性强,市场供需平衡。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究助理(CRA),您将负责临床试验的现场和远程监查,确保研究符合GCP和法规要求

您需要与研究者、站点人员合作,管理监查工具和流程,保障试验数据的质量和完整性
该职位适合有2-4年临床监查经验、注重细节、善于沟通的专业人士

最低要求

相关领域学士学位或同等经验

至少2-4年临床研究监查经验
熟悉GCP指南和法规要求
优秀的沟通和人际交往能力
能独立工作并管理多项任务
熟练使用临床试验管理系统和相关软件

工作职责

对临床研究进行现场和远程监查,确保符合临床实践,包括审查研究方案、知情同意书和病例报告表

开发并实施确保质量监查的工具、程序和流程,如制定监查计划、检查表和模板
参与流程、项目和政策的制定与实施,包括参与制定标准操作规程(SOP)和培训材料
管理指定项目或流程的组成部分,如协调中心访问、跟踪研究进度和解决问题
确保监查活动和发现的准确及时记录,包括撰写监查报告、随访信和行动计划
与跨职能团队协作支持临床试验运营,包括与研究者、站点人员和其他利益相关者合作确保研究顺利进行

优先资格

认证临床研究助理(CCRA)或同等认证优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国CRO平台,项目经验丰富,可接触国际多中心试验
  • 拥有完善的培训和职业发展体系,技能积累快
  • 工作地点灵活,多个城市可选,便于生活安排
  • 行业前景稳定,新药研发需求持续增长
  • 出差频繁,需要适应不同中心的工作环境
  • 工作强度较大,需同时管理多个研究站点

缺点 / 挑战

  • 对细节和合规性要求极高,压力较大
  • 适合注重专业成长、喜欢挑战、善于沟通且能适应频繁出差的求职者

角色解读

  • 可晋升为高级CRA或团队领导,管理多个研究项目
  • 向项目管理方向发展,成为临床研究项目经理
  • 也可转向质量保证、培训或法规事务等专业领域
  • 负责临床试验的现场和远程监查,确保试验符合GCP和法规要求
  • 审查研究方案、知情同意书和病例报告表,确保数据准确完整
  • 与研究者、站点人员协作,解决监查中发现的问题,维护试验质量
  • 参与制定标准操作规程和培训材料,优化监查流程
  • 扎实的GCP和法规知识,能够独立进行监查并识别问题
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能与多方有效协作
  • 熟练使用临床试验管理系统和Office办公软件
  • 注重细节,具备较强的分析和问题解决能力

申请策略

  • 了解Syneos Health的业务重点和合作客户,展示对公司的兴趣
  • 准备好说明为何选择特定工作城市,以及应对出差的态度
  • 突出2-4年临床监查经验,列举具体负责的项目和中心数量
  • 强调GCP知识和法规遵循能力,可举例说明如何处理监查发现的问题
  • 展示跨部门协作和沟通能力,如与研究者、申办方合作的案例
  • 如有CCRA认证或其他相关培训,务必突出
  • 复习ICH GCP指南和最新法规动态
  • 熟悉常用临床试验管理系统(如Medidata Rave、Veeva Vault)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述经历
  • 突出风险意识和问题解决能力,强调预防措施
  • 展示以患者为中心和合规优先的价值观
  • 请描述一次你处理监查中发现的重要不合规事件的经历
  • 你如何确保多个中心的数据一致性和完整性?
  • 你如何平衡不同中心的访视计划和时间安排?
  • 请谈谈你对GCP中知情同意书要求的理解
  • 你如何与沟通困难的中心研究者建立良好关系?

匹配度报告

71
综合匹配度

跨国CRO,专业成长突出,薪资中上,但出差频繁,WLB一般。

适合人群
最看重职业发展和专业成长的求职者,能接受频繁出差和高强度工作。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

薪资处于市场水准,福利完整,但未明确具体数字,且出差可能带来额外补贴,总体补偿性动机满足中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇职业发展、培训、认可与总奖酬计划

成长发展匹配

85较高

公司强调职业发展和培训,有明确的成长路径和技术培训,但职位本身技术门槛中等,发展性动机较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、临床试验管理系统、SOP
成长机会职业发展、培训、技术培训、认证
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作涉及频繁出差和现场办公,虽然提及远程监查,但总体生活平衡较差,不过有多个城市可选,灵活性一般。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

参与新药研发,推动患者治疗进步,社会影响力较高;行业稳定增长,使命信号明确。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速客户成功、改善患者生活、推动医疗健康未来
创新程度稳健跟随主流
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