大众汽车
Mech Parts 2
Mech Parts 2
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目管理
供应商管理
英语
失效分析
汽车行业
跨部门沟通
电池材料
电池电芯
AI 估算 · 15k–25k
大连电池研发岗位，大众平台稳定，3年以上经验硕士薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位属于大众汽车大连电池研发团队，主要负责电池材料与组件的开发管理，协调供应商与内部部门，确保项目里程碑
适合有电池领域经验、具备跨部门沟通和问题解决能力的工程师
最低要求
MS degree in Electrical/Mechanical/Chemical/Industrial/Manufacturing Engineering, Electrochemistry or evidence of experience and exceptional ability, Ph.D is a plus. 3+ years’ experience in industry in field of battery cell knowledge in battery cell related development and production processes experience in automotive industry. Open and willingness to take high pressure. Strong problem solving skills. Strong verbal and written communication skills. Strong negotiation skill to achieve WIN-WIN solutions with many stakeholders. Coordination skills and assertion skills. Able to communicate effective on different levels – from shop floor to top. Self-motivated with the willingness to learn. Abstraction skills. Fluent in English, German and Chinese is a plus.
工作职责
Key Tasks: Lead locally cell material and component topics to ensure project milestones. Enhance transformation of partner's processes to fulfill VW/Customer (automotive) standards in terms of supplier qualification process coming from the Chem. prozessing (e.g. process standards, PEP). Manage material and component specifications, ensure alignment of specifications between each stakeholder. Overview on cell and material characteristics available in the market. (Lead or) support and report on failure analysis, task force related with materials and components. Be battery cell interface among the corresponding departments/ developing stakeholders. Visit battery material supplier and follow up on new products and next gen material use in battery cell development. Status and problem reporting/escalation through all levels (engineering and management).
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖汽车集团，参与电动化核心领域的电池研发，前景广阔
- 工作地点大连，生活成本相对一线城市较低，公司平台稳定
- 涉及供应商管理和跨部门协调，能积累丰富的行业人脉和项目管理经验
- 需要具备3年以上电池行业经验，且适应高强度工作和多方沟通
- 技术更新快，需持续学习新材料和工艺
- 供应商遍布全球，可能需要频繁出差
- 适合有电池研发背景、擅长跨部门协作、希望在汽车行业长期发展的技术人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在电池材料、电芯开发领域成为资深专家
- 向技术管理方向发展，担任项目经理或团队负责人
- 随着大众电动化转型，有机会参与前沿电池技术研究，晋升为高级工程师或研发经理
- 领导和协调电池材料与组件的本地开发工作，确保项目按时交付
- 管理供应商流程，将化学加工领域的标准转化为符合大众及汽车行业要求的资质认证流程
- 作为电池电芯的接口，与内部各部门及开发伙伴沟通，处理失效分析和重大问题汇报
- 扎实的电池电芯知识，包括材料特性和生产工艺
- 强大的谈判和协调能力，能在多方利益相关者间达成共赢方案
- 流利的英语沟通能力，德语或中文为加分项
- 抽象思维和问题解决能力，能应对高压环境
申请策略
- 在面试中准备一个具体的失败分析案例，展示问题解决和多方协调能力
- 了解大众汽车电动化战略和ID.系列电池技术动态
- 突出电池材料或电芯开发的项目经验，尤其是与汽车客户或供应商合作的成功案例
- 强调项目管理能力，如领导过跨团队项目并达成里程碑
- 展示语言能力（英语、德语）和谈判沟通成果
- 补充电池供应链管理知识，熟悉IATF 16949等汽车质量标准
- 学习大众PEP流程或类似的项目管理方法论
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）回答项目类问题
- 对于协调类问题，强调沟通方法和数据驱动的决策
- 请介绍一个你主导的电池材料开发项目，如何确保满足项目里程碑？
- 描述一次与供应商谈判的经历，如何实现双赢？
- 当多个部门对材料规格有不同要求时，你是如何协调的？
- 你对电池材料未来趋势有何看法？
- 复习电池电化学原理和关键材料（如正负极、电解液）
- 准备一份详尽的失败案例，展示分析与总结能力
匹配度报告
71
综合匹配度
大众电池研发岗，前沿技术+稳定平台，但需较强抗压和现场工作。
适合人群
适合追求技术成长和行业前景、能接受较高工作压力和现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
70中等
属于大型上市跨国企业，薪资福利较稳定，但未提及具体薪资和额外福利，大连地区薪资竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
85较高
岗位涉及前沿电池技术，与供应商和内部多部门协作，成长空间大，但未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电池材料、电芯、失效分析
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
未提及远程或弹性工作，要求能承受高压，可能需要频繁出差，WLB信号偏弱。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
80较高
汽车电动化趋势明确，参与电池研发对社会能源转型有正向贡献，行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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