大众汽车
Controlling BP Network & Training
Controlling BP Network & Training
发布于 3 天前基层主管/组长
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
成本管理
英语
财务分析
CPA
预算规划
汽车行业
PowerPoint
MS Office
财务控制
政策结算
AI 估算 · 15k–25k
外资巨头，合肥财务控制岗，3-5年经验，薪资中等偏上，市场竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责大众汽车（安徽）数字化销售服务公司的财务控制工作，包括网络发展及零售能力的财务管控，提供预算规划、运营控制、财务分析等支持
你需要领导团队，监控成本，审批预算申请，并参与业务决策
适合有3-5年财务控制经验、熟悉汽车零售行业的专业人士，要求英语流利
最低要求
本科及以上学历，会计或财务专业
-5年控制经验
MS Office技能（优秀PPT技能）
商业敏锐度，强分析能力
良好沟通能力，流利英语（口语和书面）
工作职责
Dive for forecast and planning cycle, including strategic & operative long-term planning, monthly forecast review incl. risk & opportunity / deviation analysis and other planning activities;
Responsible for financial analysis/input into the consolidated monthly company performance review decks;
Conduct management analysis on business performance, propose corrective actions and monitor implementation of actions to drive the delivery of the business and financial plans;
Review, control and approve budget application for business projects/polices, evaluate implementation feasibility and provide financial analysis;
Continuous monitoring of network subsidy costs, regular output of cost analysis reports, timely detection of cost deviations, and provide financial analysis;
Lead the policy settlement team to verify policy payment materials and output management report;
Cooperation with Accounting team to ensure the booking timelines and accuracy as well supporting document;
Involve financial related sales process discussion, e.g. Fapiao issuance optimization and system integration, and maintain invoice related info. in systems;
Ensure a strong and efficient internal control system in place;
Other ad hoc support to business unit and cross function coordination.
优先资格
CPA/ACCA优先
汽车行业零售业务经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众品牌平台大，稳定性强，财务体系完善，有助于职业背书
- 财务控制岗位处于业务核心，有决策影响力，能积累全盘管理经验
- 合肥作为新能源汽车产业中心，职业发展前景广阔
- 有团队管理经验，对晋升管理层大有裨益
- 工作强度可能较大，需要同时处理多个项目并跨部门协调
- 汽车行业知识要求高，需要快速学习业务逻辑和产品知识
- 外企环境下对英语能力要求高，需要频繁进行英文汇报和沟通
- 适合有3-5年财务控制经验，希望在汽车行业深耕，具备良好英语和沟通能力，并且愿意承担管理职责的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向财务经理、财务总监等高级管理岗位发展，逐步承担更大范围的财务领导职责
- 深入汽车行业财务领域，成为业务财务BP（Business Partner），参与核心决策
- 在大众体系内可能获得国际轮岗机会，拓展全球视野
- 主导网络发展和零售竞争力的财务控制，提供战略决策的财务洞察
- 负责预算规划、月度预测及风险分析，确保财务目标的达成
- 监控网络补贴成本，输出成本分析报告，及时发现偏差并提出改进建议
- 领导政策结算团队，审核付款材料并出具管理报告
- 扎实的财务控制与分析能力，能够处理复杂数据并提炼业务洞察
- 精通预算规划和预测流程，熟悉风险与机会分析
- 优秀的MS Office技能，尤其是Excel和PowerPoint，用于报告和演示
- 流利的英语沟通能力，能够与外籍同事和总部顺畅交流
申请策略
- 深入了解大众安徽的业务布局和战略方向，在面试中展现兴趣和匹配度
- 准备英文自我介绍和常见行为面试题，用STAR法则组织案例
- 突出控制经验，用具体数据展示预算管理、预测分析和成本优化的成果
- 强调PPT和Excel技能，可以附上过往的分析报告示例
- 如果有汽车行业工作经验，请在简历中详尽描述
- 英语能力要有明确证明，如六级、雅思、托福或海外经历
- 学习汽车行业财务知识，特别是经销商网络和零售业务模式
- 提升财务建模能力，掌握高级Excel和Power BI等工具
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出数据驱动和业务洞察
- 强调财务控制不仅是数字核对，更是业务伙伴，能够提出建设性建议
- 展示沟通协调能力，说明如何平衡各方利益
- 请描述一次你如何通过财务分析推动业务决策的经历
- 如何管理预算偏差？你的纠偏措施是什么？
- 你如何协调跨部门合作以达成财务目标？
- 对汽车行业财务控制的理解是什么？
- Please tell me about a time you led a team to achieve a financial goal.
匹配度报告
74
综合匹配度
大众合肥财务控制岗，发展潜力大，薪资市场水准，需现场办公。
适合人群
适合重视职业发展和行业前景、追求稳定平台和管理经验的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
虽未明示薪资，但大众作为外资巨头，薪酬福利应有竞争力，且合肥生活成本较低，实际购买力较强。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
80较高
职位有明确的团队领导职责，能积累管理经验；财务控制核心岗位，技能成长空间大；大公司体系完善，有内部发展机会。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
合肥现场办公，未提及弹性工作或额外福利，外企通常WLB较好但需根据实际项目周期，工作强度可能中等偏高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
大众汽车在新能源转型中处于领先地位，合肥基地是战略重点，参与该岗位能直接贡献于汽车行业变革，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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