同程旅行
助理总经理
助理总经理
发布于 大约 2 个月前高层管理(VP/总经理/CEO)
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
战略规划
团队管理
成本控制
市场拓展
办公软件
客户资源
英文
酒店管理
AI 估算 · 25k–40k
高管职位，酒店全面管理，薪资竞争力强，大厂待遇。
职位详情
关于这个职位
作为助理总经理，您将全面负责酒店的经营管理，制定战略计划并协调各部门，确保完成经营目标
该职位要求丰富的酒店管理经验和领导能力
最低要求
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科以上学历
◆ 5年以上工作经验，2年以上酒店全面管理工作经验
◆ 认同企业文化，融入企业
◆ 熟悉酒店管理业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能
◆ 熟悉酒店全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源
◆ 良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件
◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力
工作职责
根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益
确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施
按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制
全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台，资源丰富，发展稳定
- 全面负责酒店运营，锻炼综合管理能力
- 西安作为旅游城市，酒店业发展机遇好
- 需要处理多部门协调和复杂人际关系
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需要带领团队完成经营指标
- 可能面对行业竞争和成本控制压力
- 适合拥有丰富酒店管理经验，具备战略眼光和领导魅力，追求挑战和成就的职业经理人
角色解读
- 晋升为酒店总经理或区域总经理
- 向集团高层管理方向发展
- 积累丰富的酒店运营和商业管理经验，可转型酒店咨询或创业
- 制定酒店经营方针、策略和工作计划，并组织实施
- 确立经营计划和发展规划，制定管理目标并指挥实施
- 完善规章制度，建立内部组织系统，协调各部门关系
- 全面负责市场拓展、人力资源开发和财务工作
- 酒店行业全面管理经验，熟悉酒店运营流程
- 卓越的团队领导能力和沟通协调能力
- 战略制定与实施能力，以及市场拓展能力
- 良好的中英文读写能力，熟练办公软件
申请策略
- 深入了解同程旅行的酒店业务战略，展示与企业文化的契合
- 准备好分享自己的管理风格和成功案例
- 突出酒店全面管理经验，特别是经营策略制定和团队领导成果
- 展示具体的业绩数据，如营收增长、成本降低等
- 强调客户资源和社会资源，以及拓展市场的成功案例
- 加强数据分析和财务知识，以便更好地管理成本
- 学习最新的酒店管理理念和技术，如数字化运营
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和团队协作的思路
- 请描述你如何制定酒店的年度经营计划并确保执行？
- 你如何处理酒店内部门之间的冲突？
- 请分享一个你成功提升酒店营收的案例
- 你如何看待当前酒店行业面临的挑战？
- 准备2-3个详细的管理案例，包括挑战和成果
- 研究同程旅行酒店业务的现状和发展方向
职位点评
74
综合评分
上市大厂高管职位，薪资优厚，发展空间大，但需现场办公和承担经营压力。
更适合这类人
适合追求高薪资和职业发展，愿意接受一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位薪资待遇优厚，作为高管有较好的薪酬结构和福利保障。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位提供丰富的管理经验积累，有机会接触酒店经营各环节，晋升路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公，可能涉及周末或节假日工作，但上市公司管理规范，有一定工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
酒店行业服务于旅游和商务，有一定社会价值，但主要关注经营效益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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