小红书
旅行活动运营（心智项）
旅行活动运营（心智项）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
用户增长
用户洞察
内容策划
协作能力
旅游行业
活动运营
小红书
社区运营
AI 估算 · 15k–25k
小红书大厂运营岗，3年以上经验，薪资竞争力强，15-25k/月。
职位详情
关于这个职位
作为小红书旅行活动运营，你将负责旅游垂类的内容策划和活动运营，通过洞察用户趋势和市场走向，策划并执行活动方案，提升用户心智和内容产消
需要3年以上社区平台运营经验，热爱旅行，具备内容策划、用户洞察和数据分析能力
最低要求
本科及以上学历，具备3年以上社区平台内容/活动运营相关工作经验，熟悉互联网平台内容玩法
具有较强的内容策划能力与用户洞察能力，内容敏感性强，对社区内容平台的特色理解到位，清晰上下游的运营策略和链路
热爱旅行，对于旅游行业领域有认知和理解
具备良好的逻辑抽象能力和数据分析能力，能够使用数据分析工具寻找和解决问题
喜欢小红书，自驱力向上、有韧性
工作职责
负责小红书社区旅游垂类内容及活动策划运营，为用户心智及垂类内容产消增长负责
深刻了解旅游行业动向及用户趋势，通过结合市场走向及站内外用户趋势洞察，独立完成相关项目活动方案的策划及落地执行，提升用户对垂类产消规模的带动、以及差异化心智认知
优秀的协作能力，能联动内部市场、中台、产品等团队，推进项目落地
优先资格
有城市泛生活、旅游相关垂类运营经验及c端活动showcase案例加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小红书作为头部社区平台，用户基数大，运营项目影响力广泛
- 旅游垂类是平台重点方向，资源支持充足，能积累丰富的活动运营经验
- 工作内容与个人兴趣（旅行）结合，提升成就感
- 内容运营竞争激烈，需要持续创新以吸引用户注意力
- 活动运营节奏快，可能需要承受一定的工作强度
- 适合热爱旅行、有社区平台运营经验、擅长内容策划和数据分析的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向资深运营专家发展，主导更大型的垂类运营项目
- 横向扩展至其他垂类（如美食、时尚），或转岗产品运营、用户运营
- 向运营管理岗位晋升，带领小团队
- 负责小红书旅游垂类的内容策划和活动方案设计，提升用户参与度和内容产出
- 通过用户趋势分析和市场洞察，制定运营策略，推动活动落地执行
- 联动内部市场、中台、产品等团队，跨部门协作推进项目
- 内容策划能力：能结合用户需求设计有吸引力的活动方案
- 用户洞察能力：深刻理解旅游用户心理和行为模式
- 数据分析能力：使用工具分析活动效果和用户数据，指导运营优化
申请策略
- 在简历中附上代表性活动运营的作品集或数据截图
- 关注小红书的业务动态和旅游趋势，面试时展现对该领域的深度思考
- 突出过往社区平台的活动策划案例，尤其是带来用户增长或心智提升的成果
- 强调对旅游行业的理解和相关项目经验
- 展示数据分析能力和使用工具（如Excel、SQL）的具体应用
- 学习小红书平台的运营规则和内容生态特点
- 提升活动策划能力，可参考爆款活动案例
面试指南
- 用STAR法则描述案例，突出你的角色、行动和量化成果
- 分析问题要结合数据，展示逻辑思维和业务理解
- 请分享一个你策划过的成功活动案例，包括目标、策略和结果
- 如何通过数据分析发现用户需求并优化运营策略？
- 你对当前旅游行业的趋势有什么看法？小红书在其中的机会是什么？
- 描述一次跨部门协作中遇到的困难及如何解决
- 整理2-3个过往活动的详细复盘，包括数据截图
- 研究小红书的旅游内容特点，准备1-2个改进建议
匹配度报告
68
综合匹配度
大厂运营岗，薪资成长好，但WLB一般。
适合人群
最适合追求薪资和发展机会、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
薪资处于互联网中上水平，福利齐全，但未在JD中明确，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
75中等
职位提供核心运营经验，涉及用户增长和心智建设，成长空间大，但未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提弹性，互联网公司工作强度可能较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
旅游行业受疫情影响较大但恢复中，小红书平台对用户生活方式有积极影响，创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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