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职位搜索/小红书/后端架构负责人
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小红书 (Xiaohongshu)

职位信息

北京市 / 上海市 / 浙江省-杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理微服务系统架构技术选型高并发稳定性保障海外合规技术前瞻性研究
💡

核心评价

头部互联网公司核心架构负责人,技术挑战大、发展前景好,薪资竞争力强,但WLB可能一般。

后端架构负责人

🤖 AI 估测:¥60K-120K

发布时间:28 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为后端架构负责人,你将主导小红书社区工程核心业务线的架构设计和技术发展路线
你需要负责高并发、大数据量场景下的系统优化,推动跨部门技术协作与架构标准化,并负责高水平技术团队的建设和人才培养
这是一个对架构设计能力、业务理解和技术领导力要求极高的核心管理岗位

✓工作职责

深入理解公司整体战略,主导社区工程核心业务线的架构设计,制定长期技术发展路线,确保架构的高扩展性、高可用性和稳定性
负责跨业务线的架构整合,优化技术栈,推动架构标准化,提高系统可维护性和协作效率
结合业务需求,评估并选型适用于公司级架构的技术框架,确保技术方案具备行业领先性,负责技术前瞻性研究,推动新技术的预研、落地与推广,形成可复制的技术方案,提升整体研发效率和质量
负责高并发、大数据量场景下的系统架构优化,确保服务端高效稳定运行,提升系统吞吐能力和资源利用率,降低成本并提高性能,并支持业务的快速增长
牵头推进跨部门技术协作,与产品、业务、运营团队紧密合作,从技术角度提供全局性解决方案,负责高水平技术团队的建设和人才培养,搭建完善的技术梯队,提升团队整体技术能力,并在行业内形成影响力
识别和评估公司级技术风险,制定稳定性保障方案,确保关键业务系统的高可用性和容灾能力
带领攻关重大技术难题,解决系统架构瓶颈,推动公司级技术治理,提升公司整体技术竞争力
海外合规/架构设计/服务部署,有业务sense

⭐最低要求

架构背景出身,架构能力强,业务sense好
特质要求:对架构设计有激情

👍优先资格

加分项:有海外部署及合规经验加分,有AI Agent开发经验加分
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