支持业务部门社招/实习生招聘，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试等
支持部招聘需求，完成简历筛选，人选沟通，面试邀约及跟进等事宜
熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务
积极寻访市场上优秀的人选
维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别
协助支持猎头渠道、招聘网站资源管理，进而提升渠道转化率
分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性
支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程
协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案，迭代招聘工具
协助完成团队需要的其他工作