Xiaohongshu logo
小红书
广告联盟流量商务专家

广告联盟流量商务专家

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
跨部门协作
商务谈判
OEM合作
Presentation能力
广告联盟
App开发者拓展
手机厂商生态
流量商务

AI 估算 · 25k–45k

小红书平台价值高,广告联盟岗位核心,3年以上经验,薪资范围25k-45k/月,15薪,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小红书广告联盟的流量拓展,主要对接手机厂商和第三方APP开发者,通过商务合作扩大流量规模

需要独立完成从线索挖掘到签约的全流程,并协调内部资源推动产品迭代,实现社区生态繁荣和收入增长
适合有3年以上互联网广告或流量平台商务经验、善于跨部门协作的候选人

最低要求

统招本科以上学历,3年及以上互联网广告公司/广告联盟/流量平台/媒体等行业商务或合作拓展从业经验

熟悉商务合作全流程,能够独立、高效地推进从线索挖掘到签约落地的完整闭环管理
出色的沟通表达能力和跨部门协作能力,具备强烈的工作责任心和抗压能力
具备较强的自驱力和创新意识,乐于探索流量合作新模式
较强的提案汇报/presentation能力,具备一定的数据分析能力

工作职责

结合小红书媒体特色和社区价值,探索特色联盟生态,实现社区生态繁荣和收入增长

负责手机厂商(OEM)流量接入合作拓展,建立并维护与头部厂商的深度合作关系,持续扩大流量接入量级
负责三方APP开发者流量接入合作拓展,通过DAU/量级拓展策略持续做大流量基本盘
深度了解合作方的商业化诉求,提炼核心需求并协调组织内部产品、技术等各类资源,推动产品能力迭代以满足流量方需求
收集市场动态及竞品流量合作策略信息,分析并提出流量侧商务拓展策略
结合小红书广告平台特色与流量方诉求,输出完整的合作方案与商业化建议,对合作方案的质量有全局化的掌控能力
沉淀流量商务打法,包装最佳合作案例,对行业产生影响力

优先资格

对手机厂商渠道生态或APP开发者生态有一定认知和资源优势者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小红书平台用户质量高,广告联盟业务处于成长期,发展空间大
  • 能够接触头部手机厂商和主流APP,积累高端人脉和行业资源
  • 工作内容涉及商务谈判、策略规划、产品推动,技能综合性强
  • 公司平台知名,薪资福利有竞争力,品牌背书强
  • 跨部门协作复杂,需要平衡内部资源与外部需求,沟通成本高
  • 行业竞争激烈,需要持续关注竞品动态,保持创新
  • 适合有3年以上流量商务经验、抗压能力强、喜欢与人打交道、擅长资源整合的求职者

缺点 / 挑战

  • 商务拓展压力大,需要完成流量接入KPI,可能面临高强度工作

角色解读

  • 可在广告联盟领域深耕,成为流量商务专家或资深商务经理,负责更大规模的合作
  • 向商业化策略或产品运营方向发展,深入参与广告产品设计与定价
  • 未来可晋升为商务团队负责人,管理团队并主导战略级合作
  • 负责与手机厂商(如华为、小米等)和第三方APP开发者建立合作,洽谈流量接入,扩大广告联盟的流量规模
  • 深度分析合作方商业化需求,协调内部产品、技术团队推动产品迭代,满足流量方需求
  • 制定流量拓展策略,监控市场动态和竞品信息,优化商务方案
  • 总结成功案例,输出行业影响力,提升小红书广告联盟的知名度
  • 具备3年以上互联网广告、广告联盟或流量平台商务经验,熟悉商务合作全流程
  • 出色的沟通和跨部门协作能力,能高效推进合作落地
  • 较强的自驱力和创新意识,能主动探索流量合作新模式
  • 具备数据分析能力和优秀的提案汇报能力

申请策略

  • 关注小红书的社区文化和商业化战略,面试中体现对平台价值的理解
  • 准备好对手机厂商生态或APP开发者生态的认知,展现资源优势
  • 突出在过往工作中成功拓展的流量合作案例,尤其是与手机厂商或大型APP的合作
  • 强调商务全流程管理能力,包括线索挖掘、谈判、签约和落地
  • 展示数据分析能力,例如通过数据驱动合作策略优化的实例
  • 如果有跨部门协作或项目推动经验,一定要重点描述
  • 提前学习广告联盟行业知识,了解主流厂商的流量政策
  • 提升数据分析技能,熟悉Excel或SQL,用于支持合作方案

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示过程和成果
  • 对于冲突类问题,强调沟通、利益平衡和优先级排序的思路
  • 对于策略类问题,体现数据驱动和全局观,从市场、竞品、公司目标多维度分析
  • 请谈谈你过去成功拓展流量合作的经验,具体如何推动落地?
  • 如何评估一个流量合作方的价值?你会从哪些维度分析?
  • 如果合作方要求额外资源,但内部支持有限,你会怎么处理?
  • 你对手机厂商的广告联盟业务有什么了解?如何制定入驻策略?
  • 请分享一个你与产品、技术团队协作推动项目落地的案例

匹配度报告

66
综合匹配度

核心商务岗,薪资竞争力强,发展空间大,但工作生活平衡一般。

适合人群
适合追求高薪和职业发展,能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

小红书平台薪资具有竞争力,C轮以后超大型企业福利完善,但JD未明确薪资福利细节,评分较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

75中等

职位核心且成长空间大,但JD未提及具体培训或晋升通道,发展性有一定保障。

技术前沿主流现代技术
技术栈广告联盟、流量商务、OEM、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,且可能涉及多地出差或加班,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

广告联盟业务属于商业化核心,有一定行业价值,但社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs