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百胜
供应链采购机制优化 资深专员/助理经理
立即应聘

供应链采购机制优化 资深专员/助理经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
成本分析
数据分析
比价
流程优化
跨部门协作
采购
PPT

AI 估算 · 15k–25k

百胜为大型外企,资深专员/助理经理级别,上海薪资中等偏上,竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

作为百胜供应链采购机制优化资深专员/助理经理,你将负责每月通路品比价、定制品的成本拆解与优化,并通过数据分析挖掘成本优化机会

你需要协同QA、PCM等多个部门推进降本项目,同时参与PB月报的编制和工作流程优化
该职位适合具备采购或供应链分析背景、擅长跨部门沟通的求职者

最低要求

本科学历,商业分析,统计,数学等背景优先

具备较强的数据分析,梳理,总结输出的能力
具备较好的沟通协同能力,可以主动去找各种协同部门进行项目的跟进和推进工作,有比较好的复杂场景沟通能力
具备一定结构化逻辑思维能力,可以对工作有清晰的规划
有较强的执行力和学习能力
采购或采购运营相关联工作经验的优先
对供应链运营机制有一定的了解,有供应链相关部门的工作经历,并且参与过运营机制的相关工作
具备一定的PPT制作能力和文档结构化梳理的能力

工作职责

工作职责:

每个月的通路品比价工作
每个月的1-2个定制品的成本拆解和优化机会探索
每个月的PB月报的制作以及跟进工作
收集拆解以及分析全量商品的信息情况,从中寻找可以进入MI清单的品项 10-15%
跟进每个月的通路品比价工作,并进行提炼分析和追踪异常成本商品的问题,跟踪推进成本优化的机会 15%-20%
对接QA、PCM、FIT、RE等协同部门,对存在降本机会的单品进行各种信息的对齐和收集 15%-20%
参与每个月的PB相关工作,进行会议内容的沉淀,总结,结构化梳理和月报输出 5%-10%
阶段性进行工作内容的总结,PPT的制作以及工作流程的优化 10%-15%
参与现有流程制度的文档梳理,整合的工作 5%-10%
对接临时性项目工作,并进行项目的数据化跟进和信息沉淀 10%-15%

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百胜作为行业龙头,平台大,流程规范,能接触成熟的供应链体系
  • 岗位涉及比价和成本分析,有助于培养扎实的数据和商业敏感度
  • 跨部门协作机会多,提升沟通协调能力
  • 降本项目需要推动多个部门,协调难度大,需较强的沟通技巧
  • 成长路径相对平缓,晋升需要较长时间积累
  • 适合有采购或供应链背景、擅长数据分析、喜欢稳定环境且注重流程的求职者

缺点 / 挑战

  • 每月重复性比价和月报工作可能较单调,需耐心和细致

角色解读

  • 可在采购运营或供应链管理方向深入发展,晋升为采购经理
  • 积累多品类成本分析经验,向供应链分析专家转型
  • 有机会接触百胜内部轮岗,拓展供应链其他模块
  • 每月负责通路品比价及定制品的成本拆解,分析成本优化机会
  • 跟进异常成本商品,协同QA、PCM等部门推进降本项目
  • 制作PB月报,沉淀会议内容,优化工作流程
  • 较强的数据分析与逻辑梳理能力,熟练使用Excel和PPT
  • 优秀的跨部门沟通和协同能力,能主动推进项目
  • 了解供应链运营机制,有采购或供应链相关工作经验

申请策略

  • 面试中多用STAR方法阐述过往降本或流程优化项目
  • 表现主动性和执行力,强调能独立推动工作
  • 突出采购或供应链相关的项目经验,特别是成本分析或比价案例
  • 展示数据分析能力(如Excel函数、数据透视表)和PPT制作成果
  • 强调跨部门沟通和项目推动的具体事例
  • 提前练习Excel高级功能(VLOOKUP、数据透视表)和PPT结构化呈现
  • 了解百胜供应链及餐饮行业采购特点,准备相关术语

面试指南

  • 采用STAR框架:情境-任务-行动-结果,突出数据分析方法和协同过程
  • 对流程类问题,展示结构化思维,先拆解再逐步推进
  • 请举例说明你如何分析一个商品的成本构成并找到优化点?
  • 如何与多个部门(如QA、PCM)协同推进一个降本项目?
  • 如果发现某通路品价格异常,你会如何排查和处理?
  • 描述一次你通过数据发现机会并推动落地的经历
  • 你对供应链运营机制的理解是什么?
  • 准备1-2个成本分析或采购优化的实际案例,量化成果

职位点评

69
综合评分

大外企采购分析岗,薪资稳定,工作内容偏重复但能积累供应链经验,WLB一般。

更适合这类人
适合追求稳定、薪资福利好、注重流程和规范的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活65
使命价值60

薪资福利

80较高

百胜为大型外企,薪资福利体系完善,该级别薪资处于市场中等偏上,稳定可靠。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位有学习机会,可积累供应链分析经验,但明确的晋升路径未在JD中提及,成长速度一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、Excel、PPT
业务类型cost_center

工作生活

65中等

上海办公室,固定办公,JD未明确WLB信息,外企通常节奏适中但需偶尔加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

供应链优化对企业有意义,但不直接产生社会影响力,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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