招聘观察

3-5年品牌人薪资中位数2.75万，上海这59个岗位在等谁？

上海市场品牌岗3-5年经验薪资中位27.5k，较全站基准偏高72%。从阿斯利康到迪士尼，看中级市场人的薪资天花板与职业分水岭选择。 同一个招聘窗口，上海市场与品牌方向出现了从5千元/月到4.5万元/月的薪资跨度。这不是行业割裂，而是一条清晰的资历定价阶梯——尤其对于处在3-5年经验档的市场人，这周的数据恰好勾勒出职业分水岭的两条路径：向上突破，还是横向平移。 本周（截至2026-10-05）上海市场·品牌方向新增59个官网职位，来自37家公司，3-5年经验档的薪资中位数约2.75万元/月，较近四周全站基准偏高约72%。岗位量比上一窗口减少约48%，但薪资水位不降反升——雇主在收缩编制的同时，对中级人才的要求和出价都在提高。 把本周新发岗位按经验档拆开看，薪资阶梯清晰得近乎残酷：不限经验的岗位薪资中位约5千元/月，而3-5年经验档直接跳到2.75万元/月，两个档位之间相差约4.5倍。这不是简单的年限累加，而是市场职能从执行到策略的能力跃迁。 对3-5年的中级市场人来说，这个数据传递的信号很明确：你正站在定价曲线的陡峭段。再往上走，薪资弹性主要取决于两个变量——垂直深耕的赛道壁垒和横向扩展的平台能级。 本周新发岗位中，明确写出学历要求的岗位约95%要求本科及以上，入门友好型岗位（不限经验/实习/校招）约占10%。这意味着中级档的竞争不仅是经验比拼，