上海 · 硬件·基建07.25
上海硬件岗不到四百，薪资中位数却近三万，谁在拿offer？
本周上海硬件·基建方向新增386个岗位，薪资中位达2.9万元，较全站基准高38%。当GPU、DRAM与Python定义求职话语权时，同一城市内月薪8万的专家岗与常规技术岗之间的分化正在拉大，大厂招聘窗口也在快速收窄。
七月末的上海硬件招聘市场上，DRAM 和 Python 几乎成了每一个高阶技术岗的硬通货。本周新释放出的 386 个职位里，薪资中位达到 2.9万元/月，比近四周的全站基准大幅高出约 38%。但这张高薪牌的表面之下，是愈加分化的入场逻辑：就在同一批新增岗位中，已经出现了月薪超过 8万 的高管和总监级职位，而通向这些数字的路径，远比“会写Python”要狭窄得多。
本周的职位来自 64 家公司，总量并不算庞大，但结构上的变化远比总量更值得关注。大厂（千人及以上规模）释放的岗位占比较上一周期大幅收缩了约 53 个百分点，这意味着当前市场上的定价权正在向中等规模和成长型公司转移。换言之，整体薪资中位之所以仍然坚挺，并不是因为大厂在加价，而是因为留下空缺的往往是技术密度更高、经验要求更苛刻的资深岗。
技能层面同样印证了这一点。招聘要求中，DRAM 与 Python 形成两条平行又交叉的线索：前者普遍出现在芯片设计和存储系统相关岗位，后者则是自动化测试、智能制造和基础设施运维的标配。扎堆在界面层或简单固件的候选人会发现，开价最高的那批职位，